世成集團（企業(yè)管理咨詢有限公司）

世成集團（企業(yè)管理咨詢有限公司），作為中國早期專業(yè)教練技術的咨詢與培訓機構， 2010年度被譽為南京市心靈課程咨詢行業(yè)成長最快的專業(yè)培訓與管理咨詢公司，2011年度員工心態(tài)與執(zhí)行力培訓課程研發(fā)最多的專業(yè)培訓與管理咨詢公司,2011年最受歡迎的創(chuàng)新課程包括：《責任勝于能力》、《高效執(zhí)行力》、《店面持續(xù)盈利倍增模式》、《情境銷售技巧》《心靈重塑》《感恩與生命同在》等。

根據(jù)不同企業(yè)模型設計個體化課程：世成集團培訓專家研究總結(jié)出各類不同行業(yè)的管理模式，并據(jù)此發(fā)展出了針對性地培訓課程體系。

根據(jù)員工心理周期選擇針對性培訓方案：世成集團專家根據(jù)獨特的員工心理周期特點，考慮到在不同階段企業(yè)員工問題重點不同，因此為企業(yè)設計不同的培訓方案來更好地滿足服務團隊的個體化需求。

世成集團實效的教學特色：全新推出體驗模式案例教學與體驗式培訓結(jié)合教法，引導學員從實操中發(fā)現(xiàn)問題 、找出問題解決的最佳方案，本次培訓顛覆了傳統(tǒng)的戶外拓展訓練和講授式的教育模式，在心靈上震撼員工，才能保持持久的訓后效果. 

J 世成集團值得信賴的行業(yè)經(jīng)驗：

專職講師具有超過300余家國內(nèi)企業(yè)內(nèi)部培訓服務經(jīng)驗，如揚子石化、雨潤集團、鎮(zhèn)江恒順醋業(yè)、無錫太湖明珠、常州新科集團、杭州雙信、蘇州絲錦、中國人壽、中國聯(lián)通、東方萬科、金陵飯店、湖南康普制藥、大連珍奧，中脈科技、湖南友阿集團、長沙好食上餐飲、上海光明乳業(yè)、長春一汽等、小天鵝幼兒園、金珠幼兒園、惠西幼兒園、三鑫集團、明珠家居、三森家居

一、培訓目標：

眾所周知，當今各大幼兒園琳瑯滿目，面對同業(yè)激烈的同質(zhì)化競爭，如何使市場占有率永保領先地位，除了正確的戰(zhàn)略，除了合適的產(chǎn)品結(jié)構和新穎銷售模式，更重要的是“人”，因為這一切都需要員工完成。我們專門針對這樣的員工群設計出一套合適的課程，提高和加強員工的執(zhí)行力、凝聚力、行動力、感恩企業(yè)、團隊榮譽感以及忠誠度等。本次培訓會把《西點軍校法則》-------沒有任何借口、鐵的紀律、忠誠、責任、榮譽等內(nèi)容融合進來。進行為期兩天非常嚴格的魔鬼式訓練，迅速提升全體員工的角色認知，深刻體驗責任這兩個字的沉重，真正讓員工明白，珍惜眼前的工作，感恩老總給他們的就業(yè)機會。自己拿這份薪水的時候，能不能對得住這份薪水，將來該怎么做。

（洗滌員工心靈最好的洗滌劑的淚水和汗水，讓您的員工和您抱頭哭一次吧，他們會永遠記得并感謝您給他們的心靈震撼?。?/span>

二、培訓課程基本要求：

u 課程名稱：心靈重塑訓練 

u 培訓時間：

u 培訓地點：

u 參訓對象：

   三:課程規(guī)劃：（心靈部分）

    人生十問：通過設計好的十個問題循序漸進的深入，讓參訓學員思考：我能做什么，我在這個企業(yè)工作，用全心全意的態(tài)度面對了嗎？我能為企業(yè)做什么，而不是問企業(yè)給了我什么？當生命馬上就要結(jié)束的時候，我會留下那些遺憾？

   超越自我：通過模擬演練，讓員工明白：讓員工深切的明白，只有那些堅持不懈的人才能在平凡的崗位上獲得成就，在職業(yè)生涯里，無論遇到什么樣的困難，學會決不放棄，因為成就屬于執(zhí)著的人！ 

圖片：（學員用淚水和汗水體驗）

   感恩之夜：很多人已經(jīng)不知道什么是感恩，為什么要感恩了，企業(yè)給他提供了就業(yè)機會，給他成長和晉升的管道，然而他們卻很少會覺得是企業(yè)給他們的恩賜。通過訓練導師的引導，從感恩父母開始，逐步引導到感激企業(yè)，感恩老板，讓員工明白，這個世界上理所當然的事已經(jīng)越來越少，值得感恩的事越來越多！

（圖片：學員在重新審視自己的時候，發(fā)現(xiàn)自己對家人，對團隊付出太少了）

   責任訓練：每個人年少都有過美麗的夢想和偉大的抱負，然而隨著年齡的增長，這些夢想和抱負都已經(jīng)被歲月磨平了，他在企業(yè)里工作，認為只是一種賴以生存而無奈的付出，對家人也變得相對冷漠，他已經(jīng)忘記了對家人和對企業(yè)的責任，通過模擬演練，讓參訓學員明白，他存在的意義是要對工作、企業(yè)和人生負責的!

   面具突破: 每個人都有所謂的自尊,優(yōu)秀的服務人員將面臨著客戶的挑剔,包括對管理干部執(zhí)行的不理解等等,這個課程將會有效的幫助他們在工作中去除那些”礙于情面”的外殼,讓他們真正敢于執(zhí)行和創(chuàng)新.

   領袖風采: 大多數(shù)員工都會認為,我是為那個給我薪水的人工作的,企業(yè)老板是靠我們賺取財富的, 老板多承擔一些是應該的,通過現(xiàn)場模擬,讓在場的員工親眼看著由他們自己選拔出來的老總因為自己和團隊沒有把工作做到完美,而接受一輪比一輪殘酷的懲罰,讓員工明白一個道理: 如果是因為我和團隊的原因沒做好工作,將會給企業(yè)帶來致命的打擊,甚至會毀掉一個企業(yè), 要他們明白,他自己失去的只是一份工作,而企業(yè)老總失去的可能是多年拼搏的心血,是多年全部的財富,因為他會毀于一旦.

   生命核能: 在職業(yè)生涯中,在工作崗位上,經(jīng)常會遇到委屈,不理解等等.訓練導師會給其中的部分人背上一個莫名其妙的黑鍋,讓他們覺得受盡委屈,最后一秒鐘突然會給他們一個驚喜,課程的作用是讓每個參訓學員深刻明白一個道理:

學會承受,才會有更大的驚喜!

   找回自我::在人生中我們經(jīng)常迷失，不知道要什么，不知道錯與對，經(jīng)常抱怨、埋怨、指責別人，找回善良的我們，自信的我們，有夢想的我們，把被動、消極、受傷變?yōu)橹鲃印⒎e極、責任。