想快樂就自己當(dāng)老板

　　一項(xiàng)針對(duì)100,826名員工進(jìn)行的大范圍調(diào)查顯示，在什么職業(yè)的人幸福感最強(qiáng)的問題上，企業(yè)主的得分從整體上超過了其他十種職業(yè)。這里所指的企業(yè)主包括自營(yíng)商店或工廠的所有人以及水管工等等。從情感及身體健康狀況、工作滿意度、良好行為習(xí)慣、對(duì)基本需求的實(shí)現(xiàn)程度以及自我匯報(bào)的整體生活質(zhì)量這六個(gè)綜合方面衡量，企業(yè)主的幸福程度超過了其他十種職業(yè)。

　　心理學(xué)家指出，這些發(fā)現(xiàn)表明自由選擇工作以及工作方式、自由選擇時(shí)間管理方式以及自由選擇如何應(yīng)對(duì)困境對(duì)人來說具有多么重要的意義。這份調(diào)查顯示，對(duì)絕大多數(shù)人來說，不論從事何種職業(yè)，在對(duì)過程和結(jié)果均有所控制的情況下，找到喜歡的工作和自己喜歡的工作方法都能提高其滿意度和滿足感。

　　蓋洛普公司主任編輯弗蘭克·紐波特說，即便現(xiàn)在正在經(jīng)歷經(jīng)濟(jì)衰退，自己當(dāng)老板還是有好處的。美國(guó)國(guó)家職業(yè)安全衛(wèi)生研究所主任約翰·霍華德也表示，這再次證實(shí)了他一貫的觀點(diǎn)，即你對(duì)自己工作的控制感越強(qiáng)，你就越快樂?！?/span>

　　蓋洛普-Healthways調(diào)查所收集的數(shù)據(jù)表明，今年頭八個(gè)月里，管理工作變得更具難度了。受困于成本削減及裁員的影響，各個(gè)階層的公司Ser們都更多地暴露于那些能帶來壓力的環(huán)境之中。

　　而企業(yè)主的情況則和他們完全相反。工業(yè)心理學(xué)家、馬利蘭大學(xué)史密斯商學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)與激勵(lì)學(xué)名譽(yù)教授愛德溫·洛克說，即便是在困難時(shí)期企業(yè)主也可以自己進(jìn)行思考，而且沒有人跑過來說你做錯(cuò)了；你能自主決策，如果你錯(cuò)了，現(xiàn)實(shí)會(huì)給你反饋。改自錢江晚報(bào)