由于是不同的講師上課，所以很多講師的授課方式都各部一樣，但是經(jīng)過多次的調(diào)查了解，講師培訓(xùn)主要包括以下幾個放方面； 一、培訓(xùn)理念篇 1、培訓(xùn)師的角色認(rèn)知 培訓(xùn)師的三大角色 培訓(xùn)師的五大職能 2、現(xiàn)代培訓(xùn)與教育的區(qū)別 3、成人教育的特點 4、培訓(xùn)師的職業(yè)操守 二、培訓(xùn)管理 1、需求分析的四個層次 如何做好入職訓(xùn)練 如何做好崗位基礎(chǔ)訓(xùn)練 如何做好崗位提升訓(xùn)練 如何做好個人發(fā)展訓(xùn)練 2、建立公司的培訓(xùn)管理倉庫 資源庫建立 聯(lián)絡(luò)單實施 五線譜落實 三件套準(zhǔn)備 評估會開展 承諾卡監(jiān)督 3、培訓(xùn)效果四級評估模式 4、培訓(xùn)效果三二一模式 5、培訓(xùn)效益有效評估 三、技能提升 1、如何做好演員 閃亮導(dǎo)入三技術(shù)法 克服怯場四要領(lǐng) 完美收結(jié)五技法 魅力身形六規(guī)范 輔助表達七手勢 七大培訓(xùn)方法策略 改變行為策略 突破認(rèn)知策略 詢問創(chuàng)思策略 心智模式策略 團體動力策略 虛擬實境策略 現(xiàn)場壓練策略 七大培訓(xùn)關(guān)鍵技巧 切入技巧 激勵技巧 傳達技巧評估技巧 練習(xí)技巧 回饋技巧 追蹤技巧 十大問題應(yīng)對技巧 十大缺陷如何避免 表達的十四個提示 2、培訓(xùn)導(dǎo)入55模式 培訓(xùn)五大經(jīng)典教法 培訓(xùn)五大風(fēng)格選型 課堂提問五項技巧 現(xiàn)場應(yīng)變五項對策 精彩點評五項原則 3、培訓(xùn)教材編寫模式 培訓(xùn)師的三級能力 課程設(shè)計四大沖程 課程設(shè)計三種工具 課程準(zhǔn)備五線譜 （春風(fēng)禮儀；）