——夫妻之間如何合理地吵架

絕大部份人希望找到?jīng)]有吵架的愛情，所以一輩子成為普通人。

極少數(shù)人懂得沒有吵架的婚姻九牛一毛，鳳毛麟角，不能說絕對沒有，只能說非常地罕見。因此，與其苦苦尋覓這樣的婚姻，不如通過合理的吵架，在化解雙方的矛盾的同時，又不讓雙方的不良的情緒不傷到對方的關(guān)系與感情。

那夫妻之間，如何才能做到合理地吵架呢？

顯然，要想夫妻之間進行合理地吵架必須從家庭的核心倫理說起，中國的家庭教育也叫倫理教育，源于祖先的智慧與文明。古人講：“弟子規(guī)，圣人訓(xùn)。首孝悌，次謹信。泛愛眾，而親仁。有余力，則學(xué)文”。這34個字可以說概括了家庭倫理教育的核心內(nèi)容。

凡是夫妻不和睦的，必定是家庭倫理教育出現(xiàn)了偏差。顯然，作為成年人，我們不能去責(zé)備父母等一切外在的因素，盡管早些年我們的倫理教育有所缺失或存在不完善的地方。

因此，從倫理角度《弟子規(guī)》不失為為人父母者必讀的做人處世、夫妻和諧相處的最好讀物，而且也是教育子女的必讀經(jīng)典。

其二、從現(xiàn)代心理學(xué)角度，生活中，任何人受時間、環(huán)境和人際的影響，人自然有各種情緒的反映。比如正面的喜悅之情，感恩之情等；也有負面的如嫉妒情緒、貪婪情緒、驕傲情緒、分別情緒等等。不管是正面積極的還是負面消極的情緒，需要一個合理的表達渠道與對象。

人有各種情緒如果得不到合理的表達或說排瀉，就會影響人的身心健康，因此，現(xiàn)代心理學(xué)認為非常必要。夫妻相處經(jīng)常有各種各樣的情緒發(fā)映，實屬正常，與其想要壓抑自己的不良情緒，不如讓自己以合理的方式來表達出來。

通過學(xué)習(xí)與觀察，本人現(xiàn)將幾種主要的合理的表達方式總結(jié)以下，以便對夫妻相處有所借鑒與遵循。

1、    只表達自己的情緒，不打擊對方的人格。如：我對你的這種做法感到很失望。不能說：你真是頭豬！

2、    溝通時，多點耐心讓對方把話說完再做結(jié)論或回答，而不要粗暴地打斷對方。你可以說：好的，我讓你把話說完，我再來分析與評價。你不能說：你別說了，我全知道！——這樣說無異于犯了自以為是的毛病，必須改正。

3、    你只能針對事件進行評價，而絕不能對人進行污辱。你不能隨便指責(zé)對方：你看你，你這樣做會把孩子慣壞的。你可以說：我認為你這種教育方法可能不太合適孩子。

4、    溝通時，你必須非常冷靜客觀地表達自己的觀點，而不能添油加醋。你可以說：“我能體會你現(xiàn)在的感受，卻不了解你到底想要什么？”你不能說：“你是錯的，或者你想錯了”——這樣極不利于良好的溝通。

5、    溝通必須遵守最根本的三個原則：1、讓對方把話說完，在聽對方講時，要鼓勵表示理解（理解不代表同意）；2、表達自己的相同看法與不同觀點，先說相同看法，再說不同觀點；3、再聽聽對方有什么反應(yīng)，讓對方把話說完（聽的過程中不斷地點頭表示理解…如此循環(huán)反復(fù)，最后讓真相越辨越明，最后統(tǒng)一意見。

6、    真理不辨不明：指的是客觀理性的討論，而非情緒化的爭吵！

7、    最后，只有起心動念為家庭好，為對方著想，就要學(xué)會體諒對方的視野與思想的局限性，即包容愛人。因為人無完人，無論何人，一旦學(xué)會了包容，就能無往不勝。

8、    什么叫容易？容易就是能容異：即能容納不同于自己思想觀點的人與事，只有容納異已，才能家庭和諧，實現(xiàn)財富萬千！一個男人不懂得愛惜與包容自己的女人，就等于自斷財路。因為家和萬事興，家庭不和，人要發(fā)財?shù)扔诎兹兆鰤簟?/SPAN>

9、    同樣，如果我面對你的妻子，我會跟她講：一個好女人就是一所好學(xué)校，你用欣賞贊美的態(tài)度看待、鼓勵、引導(dǎo)自己的丈夫，你的丈夫就會朝你期望的方向進步！如果女人一味喜歡指責(zé)男人，無異于將自己的男人推到別的女人的懷抱里！

另外：再分享一個小故事《武林高人》：一個熱愛武藝的男人，經(jīng)常找人比武，打遍天下無敵手，所以單獨與人比武不過癮，聲稱要打就跟一群人打，有一天門外來了一大群人找他比武，他剛剛走出家門不多遠正要與這群人比武，結(jié)果，家內(nèi)傳來愛人的呼喚，他想也沒想掉頭就朝家里走。眾人笑他武功雖高卻是個“妻管嚴”，他冷靜地回應(yīng)道：“一人之下，才能萬人之上！”

你跟自己的妻子認錯未必等于你真的錯了，相反，那更需要勇氣與胸懷！

匆忙寫下這些文字，未必全部適合你，但希望能對你有所啟發(fā)。王育松于通山

                            2012年6月15日18：52時

   夫妻相處之道，同樣可以應(yīng)用到企業(yè)管理中，老板與高管之間，管理者與管理者之間，員工與員工、管理者與員工之間，發(fā)自內(nèi)心去關(guān)愛對方的感受，發(fā)自內(nèi)心去愛，你的溝通自然無招勝有招！