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趙燕芳:職業(yè)化人際力
2016-01-20 38599
對象
企業(yè)各層員工和管理人員
目的
本課程旨在現(xiàn)實的事例與理念,讓更多的人,具備更正確的職業(yè)理念,產生更有效的職業(yè)行為。在實現(xiàn)自身成長與發(fā)展的同時,促進企業(yè)的效益提升與可持續(xù)發(fā)展。
內容
職業(yè)化人際力 —職業(yè)人的事業(yè)之寶 課程綱目 1、人際交往的黃金法則,白金法則 同事間關系冷淡; 上司下屬間關系緊張; 你希望他人怎么對待你,你是…… 他們希望你怎么對待他們,你是…… 2.、個人情感賬戶 同事難親近—存折收入岌岌可危 自我封閉—存折支出成負債 …… 3、煉就同理心 我這個事情跟我沒關系; 不需要理解別人; 我覺得我都知道; …… 煉就同理心是關鍵… 4、人際關系的6種模式 ◆人輸我贏巧取豪奪,坑蒙拐騙,損人利己?!羧粟A我輸迫于壓力,委曲求全,損己利人?!羧粟A我贏送人玫瑰,手留余香,利人利己?!羧溯斘逸敋骋磺В詡税?,兩敗俱傷?!舨惠敳悔A生意不成情誼在,好聚好散,沒有交易。 ◆孤芳自賞自掃門前雪,獨善其身?!? 課程目標: 解決企業(yè)的發(fā)展問題,就是——促進員工的成長,員工的成長推動企業(yè)的發(fā)展推動社會的進步! 本課程旨在現(xiàn)實的事例與理念,讓更多的人,具備更正確的職業(yè)理念,產生更有效的職業(yè)行為。在實現(xiàn)自身成長與發(fā)展的同時,促進企業(yè)的效益提升與可持續(xù)發(fā)展。 培訓對象: 本課程屬于職業(yè)化素質和行為勵志類課程。對于提升工作狀態(tài),激發(fā)自動自發(fā)的積極性,優(yōu)化工作行為與方法,強化職業(yè)化素質,端正職場理念和工作態(tài)度,增進團隊和諧溝通,有迅速而明顯的效果,故適宜群體比較寬泛,對于企業(yè)內訓,本課程內容將可全部根據(jù)企業(yè)的現(xiàn)狀和需要針對性進行!
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