蓋烈夫答:如何成為職業(yè)經理?
Guanli問:我是剛畢業(yè)的工商管理本科學生,現(xiàn)在在一個職業(yè)學校市場部擔任副主任,現(xiàn)在屬于創(chuàng)業(yè)階段,市場部大小事情都由我負責。我想咨詢下:以后我想一直從事企業(yè)管理崗位,而現(xiàn)在的我,卻是一張白紙,我該怎么樣去提高自己的素養(yǎng)和領導能力?應該注意哪些方面?這個崗位最重要的是哪些方面?如果以后我想成為一名職業(yè)的經理人,那么我現(xiàn)在應該從哪些方面開始一點一點的自我塑造?
蓋烈夫答:guanli您好!您提出的問題是大多數(shù)畢業(yè)生所面臨的疑問。這個問題很重要,但也很復雜。重要的是關乎一生的職業(yè)發(fā)展,關系大學生畢業(yè)后一段時間的心態(tài)。復雜的是,這不是一個簡單的方法問題和技術問題,而是一個職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的系統(tǒng)性問題。因此,多說無益,少說不可,不說不行。我所能夠建議的不一定符合您的實際,但還是要認真提出幾點建議:一、要樹立正確的“五觀”,即:宇宙觀、世界觀、社會觀、人生觀、價值觀。所謂觀,就是您的基本看法。這很重要,不同的“觀”會給您帶來不同的人生。關鍵是要正確。何謂正確?就是客觀唯物,現(xiàn)實辯證。二、要注意積累,不要患得患失。目前乃至今后一個時期,您所要做的必須以積累為要。積累什么?管理知識、技能、必備的資源。三、在選擇職業(yè)的同時更要修煉自己的性格。很多人都愿意講“命運”二字,什么是命運?性格是命,職業(yè)是運,兩者相加就是命運。因此,有好運沒好命不行,同樣,有好命沒好運也不行。什么叫好?好沒有標準,但是,可以給自己定一個“中庸”的尺度,這就是:只要比成功者差一點、比平庸者強一點。以后如果要想大成功,那就看您的造化和修煉了。姚明有一句話很好:“不努力肯定不成功,但是,努力并不一定會成功”。這就告誡我們凡事都要實事求是、都要客觀實際。不要做非分之想,不要為自己開辦“夢工廠”。四、要擴展自己的胸懷,不要收縮自己的心胸。不但要有良好的智商,更要要有良好的情商;不但要有一定的踩上,更要有相當?shù)哪懮獭7彩聦ψ约阂簧己苤匾氖虑?,必須“風物長宜放眼量。五、要注意觀察,努力提高自己解決問題的能力。對于一個中層管理者而言,更重要的是解決問題的能力,也就是問題管理的能力。很多人的失敗,就是失敗在不能解決問題上。時間關系,簡答到此,希望對您有所幫助!謝謝咨詢!