蓋烈夫答：怎樣跟下屬搞好關系？ 田耕問： 我是剛調來的上司,他們以前的上司因為我介入的工作關系被調走了,所以請指教一下：怎樣跟下屬搞好關系？ 蓋烈夫答： 田耕您好： “怎樣跟下屬搞好關系”，這是一個較大的課題。因為企業(yè)管理主要是對人的管理，對人的管理主要是上下級關系的管理。因此，回答這個問題不可能一兩句話就可以回答清楚。但是，根據(jù)您“剛調來的”的具體情況，建議您：一、維持現(xiàn)狀，保持穩(wěn)定——不要隨意打亂原來的秩序；二、調查研究，保持沉默——不要隨意發(fā)表自己的觀點；三、確認工作，保持績效——不要隨意否定原來的目標；四、溝通感情，保持和諧——不要隨意建立個人的圈子。在此基礎上，再進行“春風潛入夜，潤物細無聲”的個人才華展現(xiàn)，再一步步地進行各項管理目標的制定和管理原則、管理方法的小改小革。