蓋烈夫答：利別爾曼 砂鍋問：蓋老師，你在講企業(yè)轉軌戰(zhàn)略時，曾提到過“利別爾曼”這個詞，請問“利別爾曼”是怎么回事？ 蓋烈夫答：砂鍋您好： 從您提出的問題和您的網(wǎng)名來看，可以斷定，您是一位打破沙鍋問到底（紋到底）和追求知識的人。我很愿意回答您的問題。下面，根據(jù)我手頭上掌握的資料做以下回答。 利別爾曼，是前蘇聯(lián)哈爾科夫經(jīng)濟工程學院教授、經(jīng)濟學博士。1962年他對改革蘇聯(lián)經(jīng)濟體制提出了有重要意義的建議。因此也稱“利別爾曼建議”。1952年9月9日《真理報》刊登了利別爾曼的題為《計劃·利潤·獎金》的文章，在這篇文章中，他提出了改革的建議。他的建議的基本目的是鼓勵企業(yè)接受高指標任務，努力挖掘生產(chǎn)潛力，關心最大的生產(chǎn)效果，以解決長期以來蘇聯(lián)企業(yè)缺乏生產(chǎn)動力，隱藏生產(chǎn)力的問題。達到這一目標的基本方法是加強利潤的刺激作用。 利別爾曼的文章，對長期存在的以上級計劃的完成情況為出發(fā)點評價和獎勵企業(yè)的作用持否定態(tài)度。建議根據(jù)企業(yè)的技術經(jīng)濟條件規(guī)定計劃贏利定額，以此作為評價企業(yè)工作效果的唯一可靠基礎。在這種體制下，國家只給企業(yè)下達按品種的產(chǎn)量任務指標，在產(chǎn)量品種計劃經(jīng)過協(xié)調和批準后，企業(yè)有權自行編制本企業(yè)的計劃；企業(yè)根據(jù)統(tǒng)一批準的隨贏利率而變化的獎金比率表，提取各種統(tǒng)一物質鼓勵基金，同時擴大企業(yè)利用獎勵基金的權限。這樣，企業(yè)也能參與利潤分配，有利于克服國家和企業(yè)之間的利益矛盾、提高企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營積極性。 圍繞利別爾曼的建議，全蘇展開了近兩年時間的討論。在討論中，它受到了相當多的人的懷疑和反對，但得到了當時蘇聯(lián)主要領導人的支持。利別爾曼建議以及圍繞這一建議進行的討論，對蘇聯(lián)60年代中期進行的經(jīng)濟體制改革起了促進作用。