《授權(quán)的科學(xué)與藝術(shù)》10蓋烈夫

十、領(lǐng)導(dǎo)的基本方式

    說服式（高工作、高關(guān)系）：領(lǐng)導(dǎo)者說服下屬接受上級所決定的工作任務(wù)和工作方法，給下屬較多的指導(dǎo)；同時注重人際關(guān)系，采用激勵手段保持下屬的工作熱情。

    命令式（高工作、低關(guān)系）：領(lǐng)導(dǎo)者決策并責(zé)令下屬執(zhí)行工作任務(wù)；不重視人際關(guān)系和激勵。

   參與式（高關(guān)系、低工作）：領(lǐng)導(dǎo)者采用激勵手段促進下屬的積極性；但在工作上不給予過多的指示和約束。

   授權(quán)式（低工作、低關(guān)系）：領(lǐng)導(dǎo)者授予下屬自主決策、行動的權(quán)力，由他們獨立地完成工作。

 （待續(xù)）