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九型人格、DISC多種性格學說在企業(yè)中的實踐應用
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李星:東風悅達起亞(長春站)銷售精英
2016-01-20 47807
客戶:東風悅達起亞 地點:吉林省 - 長春 時間:2012/7/4 0:00:00 一、自我提升 事實上,每個人在成長過程中,都會遇到成長高原法則,也叫成長瓶頸。從事市場銷售工作也是如此,每個不同個性特征的人員在剛開始從事銷售工作時,都會憑借自身的個性優(yōu)勢,公司業(yè)績呈現(xiàn)上升趨勢。但到一定階段后,他會發(fā)現(xiàn)再無法突破了,只能停滯,甚至出現(xiàn)下滑的趨勢,這種狀況稱為“成長高原法則”。 所有不同個性類型的人,都有可能出現(xiàn)導致事業(yè)停滯的思維模式、情緒反應和行為模式,這種模式被稱為“個性局限行為”。 同樣,個性局限行為也有“可預測性”的性質,那就是不要單純等待一種局限行為成為一個問題時,再去修正它。聰明的銷售人員會在潛在問題成為實際問題前,通過調整局限行為的慣性模式來阻止和尋找這些潛在問題。 九型人格帶給我們的最大價值是,當我們找準了自己的性格型號,就找到了一個正確的成長進步起點,從這點開始就知曉如何突破自己的個性局限,如何發(fā)揮自己的個性優(yōu)勢,越過工作中的瓶頸,向更高事業(yè)頂峰發(fā)展。 所有不同性格的銷售人員,都有導致事業(yè)停滯期的思維模式和行為模式。一旦他們的性格類型被確定,預測哪些個性局限將導致他們的成長高原問題,或是什么行為阻礙了他們的事業(yè)發(fā)展,就會變得非常容易。 九型人格的精彩之處在于,可以令銷售人員深入探索,讓其透徹了解自己的銷售思維模式及慣性銷售行為,將如何影響自己的銷售事業(yè)發(fā)展。一旦自己意識到了由于自己個性局限部分而導致的慣性行為,對自己銷售事業(yè)發(fā)展形成阻礙的時候,這種突破個性局限部分的銷售工作就變得容易了。
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