“哪種性格的人最適合和我在一起?”
“我們?nèi)绾谓M建一個(gè)最成功的團(tuán)隊(duì)?”
在談到九型人格時(shí),人們最愛問這兩個(gè)問題。
婚戀介紹機(jī)構(gòu)有他們的一套辦法來挑選“最匹配”的對(duì)象;各單位的人事部門也會(huì)用各種心理調(diào)查問卷考察應(yīng)聘者。但這種“哪個(gè)最好”的挑選方式,往往沒有看上去那么有效。
就拿工作來說,我們很多人都學(xué)會(huì)了如何在心理測(cè)試中獲得高分,如何把自己打造成能干的三號(hào)性格者。我們都很聰明,會(huì)按照規(guī)定輕松地給自己戴上社會(huì)面具。我們可以快樂地工作,而絲毫不用表現(xiàn)出真實(shí)的自我。但是這樣對(duì)嗎?這種做法難道沒有問題嗎?它難道不是一種欺騙嗎?問題的癥結(jié)在于,我們常常會(huì)被他人的面具所蒙騙,對(duì)他人產(chǎn)生錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)。
在親密關(guān)系中,誰是我們的最佳伴侶?面對(duì)這個(gè)問題,我們也無法做到完全客觀。事實(shí)是,我們身邊的人,那些養(yǎng)育我們的人,那些愛著我們的人,還有那些討厭我們的人,他們?cè)诤艽蟪潭壬嫌绊懥宋覀儗?duì)不同性格者的認(rèn)識(shí)。有限的接觸讓我們常常會(huì)以偏概全,我們可能只認(rèn)識(shí)一個(gè)一號(hào)性格者,但是我們會(huì)把他或她的特征概括到所有一號(hào)性格者身上。當(dāng)我們對(duì)某種性格特別偏愛或者特別反感時(shí),很可能是因?yàn)槲覀冊(cè)?jīng)接觸過的某個(gè)人恰恰表現(xiàn)出了這種性格所有的優(yōu)點(diǎn)或缺點(diǎn)。
在九型人格的學(xué)習(xí)中,屬于同一種性格類型的人會(huì)在一起進(jìn)行討論。他們常常會(huì)在他們中間聽到完全不同的答案。比如,一個(gè)四號(hào)性格(浪漫者)的討論小組被問道:“你如何與八號(hào)性格者(保護(hù)者)相處?”答案可能是:我嫁給他們,我害怕他們,我愛他們,我恨他們,我躲避他們,或者我和他們競爭。這些浪漫者說的都是真話,如何回答完全要取決于他們過去與八號(hào)性格者的交往情況。
因此,如果我們一概而論,根據(jù)不同性格類型的兼容性或者不兼容性來處理我們的人際關(guān)系,那將是完全錯(cuò)誤的。
實(shí)際上,不論是在工作中,還是在愛情中,你的最佳伴侶可以是任何心理成熟的人。
我們不能一葉障目,只看到有限的事實(shí)。我們大多數(shù)人在大多數(shù)時(shí)間內(nèi),都是非常正常的。重要的是要相互理解,一方要努力改變,另一方要學(xué)會(huì)接受。比如,當(dāng)三號(hào)和他們的伴侶相處時(shí),他們可以主動(dòng)做出改變,減少自己的工作安排,同時(shí),他們的伴侶也應(yīng)該接受三號(hào)是全心投入工作的人。
兩位性格類型相同卻生長在不同文化背景中的人,他們可能描述出同樣的精神和情感習(xí)性,但卻會(huì)以不同的方式來表達(dá)出這些相似的特征。一位從小就生活在自由環(huán)境中的四號(hào)與一位從小就接受嚴(yán)格等級(jí)教育的四號(hào)在行為上可能是截然不同的。盡管他們會(huì)描繪出相似的想法、感受、動(dòng)機(jī)和相處方式,但在實(shí)際生活中,他們的行為會(huì)因?yàn)槲幕尘暗挠绊懚嗖钌踹h(yuǎn)。
對(duì)于男性特征和女性特征的理解,不同文化也各不相同。在阿根廷,男人們似乎非常喜歡表達(dá)自己的情感,那里有不少溫柔多情的男子。相反,吉普賽文化看重女性的組織能力和掙錢能力,吉普賽女人似乎都敢作敢為,具有明顯的“男子氣概”。這些文化的外殼顯然影響到個(gè)人的自我形象,但必須明確的一點(diǎn)是,它們并不能改變一種性格的基本特征。
對(duì)愛情和工作的態(tài)度實(shí)際上是同一種觀點(diǎn)的不同表達(dá),因此,兩者顯然有很多相互交織和接近的內(nèi)容,那些工作上的特征往往也會(huì)被帶到家庭生活之中。我們每個(gè)人都是獨(dú)特的,我們不可能展示出所屬性格類型的全部特征。實(shí)際上,每種性格類型都包含很多特征,而每個(gè)人所表現(xiàn)出來的僅僅是其中很少一部分。哪些問題會(huì)在工作中出現(xiàn),哪些情況又會(huì)出現(xiàn)在家庭生活中,這完全是因人而異的。這個(gè)世界上,沒有任何兩個(gè)人的思想和行為會(huì)是完全一樣的,這也讓每一種性格類型都充滿了多樣性。
——本文摘自 海倫·帕爾默《職場(chǎng)和戀愛中的九型人格》
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