彭永紅,彭永紅講師,彭永紅聯(lián)系方式,彭永紅培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
職業(yè)化培訓(xùn)專(zhuān)家
50
鮮花排名
0
鮮花數(shù)量
掃一掃加我微信
彭永紅:讓開(kāi)會(huì)效率更高,更節(jié)約時(shí)間的技術(shù)
2016-01-20 21568
工作我們都發(fā)現(xiàn),每次開(kāi)會(huì)很多人都不愿意參加,又長(zhǎng)又無(wú)聊,而且最關(guān)鍵的是浪費(fèi)大家工作的時(shí)間,一般一個(gè)會(huì)議下來(lái),有不少的人工作任務(wù)都不能及時(shí)完成。所以,對(duì)于會(huì)議的時(shí)間問(wèn)題,一直是大家不愿提起的痛。

會(huì)議早就一直是商業(yè)世界的笑柄。但它們并非一定要如此。你可以完成更多的事情,假設(shè)你遵循一些基本的步驟并且是與其他人合作來(lái)獲得必要的關(guān)注和努力。

確保你真地需要開(kāi)會(huì)

會(huì)議的最大的問(wèn)題,是它們已經(jīng)成為了工作中許多問(wèn)題的一個(gè)默認(rèn)的回應(yīng)。對(duì)某事不確定?開(kāi)個(gè)會(huì)。需要審核材料?召集大家開(kāi)會(huì)。不幸的是,以這種方式開(kāi)始可以被翻譯成“想要浪費(fèi)大量的時(shí)間?開(kāi)會(huì)”。

為了讓會(huì)議開(kāi)得更好,只召集你真正需要的人。如果你想要告知一個(gè)團(tuán)隊(duì)一些事情,發(fā)送一份備忘錄。會(huì)議應(yīng)該產(chǎn)生行動(dòng)。如果與會(huì)的每個(gè)人沒(méi)有在離開(kāi)的時(shí)候承擔(dān)一定的責(zé)任,你就必須首先要問(wèn)為什么要召開(kāi)這次會(huì)議。

創(chuàng)建會(huì)議結(jié)構(gòu)

你無(wú)法在不進(jìn)行設(shè)計(jì)的情況下,創(chuàng)造出一個(gè)產(chǎn)品或市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)。不要舉行會(huì)議,除非你已經(jīng)有了明確的結(jié)構(gòu)和內(nèi)容。這就意味著你可以簡(jiǎn)單地說(shuō)明它意欲涵蓋哪些內(nèi)容以及為什么它對(duì)公司的運(yùn)營(yíng)和戰(zhàn)略是重要的。同樣的,如果公司沒(méi)有一個(gè)明確的召開(kāi)這次會(huì)議的原因,那你就并不需要開(kāi)會(huì)。還要決定誰(shuí)是絕對(duì)需要參加會(huì)議的。不要在花名冊(cè)上添加比你所需要的更多的人員;與會(huì)者們可以隨時(shí)向他們的部門(mén)中的其他人進(jìn)行簡(jiǎn)短的說(shuō)明。

接下來(lái),建立一個(gè)強(qiáng)大的會(huì)議議程。這些文件往往會(huì)作為一種形式而落空。但是,這正是你需要設(shè)置會(huì)議的基調(diào)的地方,并開(kāi)始控制的過(guò)程。會(huì)議議程就像是文章的重要部分的大綱。很少有人會(huì)喜歡做這項(xiàng)工作,甚至更少有人能把它辦得很好,但幾乎每個(gè)人都需要它們。

會(huì)議議程應(yīng)該包括會(huì)議的總體目標(biāo)和其意欲達(dá)到的結(jié)果。它應(yīng)該指出此次會(huì)議將會(huì)開(kāi)多長(zhǎng)時(shí)間以及配發(fā)到每個(gè)部分的時(shí)間量,并且要在會(huì)議實(shí)際開(kāi)始的很久之前就絕對(duì)聯(lián)系到所有的參加者。讓每個(gè)人都習(xí)慣做好準(zhǔn)備。有時(shí)候,讓其他人幫忙制訂會(huì)議議程會(huì)是有所幫助的。你會(huì)得到更廣泛的支持,而其他人可能會(huì)提出你錯(cuò)過(guò)了的重要觀點(diǎn)。

考慮讓會(huì)議開(kāi)得比你最初認(rèn)為其所必須的事件要顯著得更短;前保險(xiǎn)業(yè)高管及現(xiàn)任咨詢(xún)顧問(wèn)維克托·利普曼(Victor Lipman)說(shuō)將其時(shí)間削減一半。這看起來(lái)似乎過(guò)于極端,但卻值得一試。最終你能夠更好地估計(jì)所需要的會(huì)議時(shí)間。

獲得一些尊重

人們因?yàn)檫^(guò)去的經(jīng)驗(yàn)而對(duì)會(huì)議不尊重。你需要堅(jiān)定地引導(dǎo)他們保持正確的態(tài)度。首先,會(huì)議要嚴(yán)格地準(zhǔn)時(shí)開(kāi)始。這一點(diǎn)出于以下原因而成為了經(jīng)典的建議:它是有道理的。你會(huì)在開(kāi)始的前幾次看到一些遲到的人,但是,如果你推遲開(kāi)會(huì)的時(shí)間,會(huì)議將繼續(xù)消耗比它們應(yīng)該需要的更多的時(shí)間,并做出遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于你想要的結(jié)果。

設(shè)定計(jì)時(shí)器。當(dāng)計(jì)時(shí)器發(fā)出到時(shí)提醒時(shí),會(huì)議結(jié)束。這將有助于人們集中注意力。

得到更多的關(guān)注

以下來(lái)自一家公司的博客的兩個(gè)項(xiàng)目有著不俗的表現(xiàn):每個(gè)人都檢查自己的手機(jī),并將自己的筆記本電腦關(guān)機(jī)放到一邊。沒(méi)有人閱讀電子郵件或是瀏覽別的東西。如果人們需要做筆記,他們可以使用的紙筆。手寫(xiě)記筆記揮提高記憶力,并且也能讓人保持不受到潛在的分心對(duì)象的影響。

也可以考慮設(shè)置一份官方設(shè)定的筆記。這并不是讓個(gè)人筆記作廢。特定的細(xì)節(jié)對(duì)于一些人可能比其他人的要更重要。但是,有一個(gè)正式版本以供參考也很好。

積極地運(yùn)行會(huì)議

每一次會(huì)議都需要主持。如果你在這方面是無(wú)可救藥的糟糕的話(huà),你可以讓別人來(lái)承擔(dān)這部分工作,但是一定要有人做。讓人們不跑題并且按照預(yù)定時(shí)間進(jìn)行會(huì)議。在會(huì)議的一部分的時(shí)間要用完的時(shí)候,你要查看計(jì)時(shí)器并提醒人們??偨Y(jié)內(nèi)容較多的重點(diǎn),以確保團(tuán)隊(duì)成員們都明白說(shuō)了些什么,以及你有一個(gè)簡(jiǎn)潔版本的筆記。別讓人們對(duì)會(huì)議的話(huà)題感到昏昏欲睡。

跟進(jìn)

每個(gè)人在散會(huì)時(shí)都沒(méi)有什么需要在之后完成的工作的會(huì)議是很少見(jiàn)的。(事實(shí)上,如果這種事情發(fā)生了,你就不應(yīng)該舉行這次的會(huì)議。)你將需要跟進(jìn)與會(huì)人員的工作并確保他們做了他們說(shuō)自己會(huì)做的事情。

運(yùn)行高效的會(huì)議需要一系列的技能?,F(xiàn)在已經(jīng)到了發(fā)展這些技能的時(shí)候了。你和你的公司將會(huì)完成更多的工作并且在開(kāi)會(huì)上花費(fèi)更少的時(shí)間。

全部評(píng)論 (0)
熱門(mén)領(lǐng)域講師
互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo) 互聯(lián)網(wǎng) 新媒體運(yùn)營(yíng) 短視頻 電子商務(wù) 社群營(yíng)銷(xiāo) 抖音快手 新零售 網(wǎng)絡(luò)推廣 領(lǐng)導(dǎo)力 管理技能 中高層管理 中層管理 團(tuán)隊(duì)建設(shè) 團(tuán)隊(duì)管理 高績(jī)效團(tuán)隊(duì) 創(chuàng)新管理 溝通技巧 執(zhí)行力 阿米巴 MTP 銷(xiāo)售技巧 品牌營(yíng)銷(xiāo) 銷(xiāo)售 大客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo) 經(jīng)銷(xiāo)商管理 銷(xiāo)講 門(mén)店管理 商務(wù)談判 經(jīng)濟(jì)形勢(shì) 宏觀經(jīng)濟(jì) 商業(yè)模式 私董會(huì) 轉(zhuǎn)型升級(jí) 股權(quán)激勵(lì) 納稅籌劃 非財(cái)管理 培訓(xùn)師培訓(xùn) TTT 公眾演說(shuō) 招聘面試 人力資源 非人管理 服裝行業(yè) 績(jī)效管理 商務(wù)禮儀 形象禮儀 職業(yè)素養(yǎng) 新員工培訓(xùn) 班組長(zhǎng)管理 生產(chǎn)管理 精益生產(chǎn) 采購(gòu)管理 易經(jīng)風(fēng)水 供應(yīng)鏈管理 國(guó)學(xué) 國(guó)學(xué)文化 國(guó)學(xué)管理 國(guó)學(xué)經(jīng)典 易經(jīng) 易經(jīng)與管理 易經(jīng)智慧 家居風(fēng)水 國(guó)際貿(mào)易
鮮花榜
頭像
+6107朵
頭像
+6098朵
頭像
+6087朵
頭像
+6087朵
頭像
+6065朵
頭像
+6059朵
頭像
+6054朵
頭像
+6049朵
頭像
+6019朵

Copyright©2008-2025 版權(quán)所有 浙ICP備06026258號(hào)-1 浙公網(wǎng)安備 33010802003509號(hào) 杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
講師網(wǎng) kasajewelry.com 直接對(duì)接10000多名優(yōu)秀講師-省時(shí)省力省錢(qián)
講師網(wǎng)常年法律顧問(wèn):浙江麥迪律師事務(wù)所 梁俊景律師 李小平律師