2013年8月16日在創(chuàng)維集團(tuán)講授第一期《問(wèn)題分析與解決》課程,來(lái)自集團(tuán)各事業(yè)部及分公司采購(gòu)部、業(yè)務(wù)部、生產(chǎn)部、質(zhì)量部、設(shè)計(jì)開發(fā)部等50人。本次主講的內(nèi)容主要是:
1、問(wèn)題的概念。
2、什么是問(wèn)題分析。
3、問(wèn)題分析與解決的流程。
4、問(wèn)題分析與解決的主要工具(8D、QCC品管圈、QC七大手法)。
5、分組討論和解決各組提出的問(wèn)題。
分成七個(gè)小組,針對(duì)各種提出的問(wèn)題由組長(zhǎng)組織組員一起按下列步驟進(jìn)行問(wèn)題分析與解決的討論和總結(jié):
步驟一:組成小組成員。
步驟二:?jiǎn)栴}描述。
步驟三:圍堵措施。
步驟四:確認(rèn)根本原因。
步驟五:糾正措施。
步驟六:預(yù)防措施。
步驟七:效果確認(rèn)。
步驟八:祝賀團(tuán)隊(duì)成功。
各組的問(wèn)題點(diǎn)和解決方案如下:
第一組:
問(wèn)題描述:供應(yīng)商交期預(yù)期,公司目標(biāo)為90%,實(shí)際為78%。
解決方案:
1、物料控制部門及相關(guān)人員要詳細(xì)了解各物料的準(zhǔn)確交期。
2、定期與供應(yīng)商負(fù)責(zé)人詳談交期問(wèn)題。
3、詳細(xì)了解供應(yīng)商實(shí)際產(chǎn)能、質(zhì)量和工藝生產(chǎn)情況。
4、專人跟進(jìn)和統(tǒng)計(jì)供應(yīng)商交期達(dá)成情況,定期和不定期與供應(yīng)商溝通協(xié)調(diào)。
5、針對(duì)交期未達(dá)成的供應(yīng)商按簽訂的協(xié)議進(jìn)行考核及處理。
第二組:
問(wèn)題描述:螺絲滑牙比較多。
解決方案:
1、核實(shí)螺絲檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)是否有異議,否則進(jìn)行修改。
2、螺絲標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)與供應(yīng)商工程、業(yè)務(wù)和質(zhì)量管理部門相關(guān)人員溝通,使之達(dá)成一致的標(biāo)準(zhǔn)。
3、對(duì)相關(guān)螺絲做相關(guān)試驗(yàn),檢查是否符合公司要求。
4、對(duì)員工崗前培訓(xùn)及培訓(xùn)合格發(fā)上崗證書。
5、班組長(zhǎng)和質(zhì)量管理員定期或不定期對(duì)電批扭力進(jìn)行檢查,確保按SOP規(guī)定要求。
6、對(duì)原材料來(lái)料打螺絲進(jìn)行試驗(yàn),檢查原材料是否存在質(zhì)量問(wèn)題。
第三組:
問(wèn)題描述:包裝跟不上正常生產(chǎn)進(jìn)度。
解決方案:
1、班組應(yīng)檢查正常生產(chǎn)工藝流程圖,合理安排人員和相關(guān)崗位。
2、利用IE工業(yè)工程科學(xué)合理測(cè)算包裝實(shí)際的生產(chǎn)產(chǎn)能。
3、關(guān)注專業(yè)指導(dǎo)員規(guī)范員工作業(yè)動(dòng)作和標(biāo)準(zhǔn)。
第四組:
問(wèn)題描述:供應(yīng)商、外協(xié)廠商及集團(tuán)各事業(yè)部異常報(bào)告無(wú)法追回。
解決方案:
1、供需雙方協(xié)定,制定合理供需質(zhì)量合作協(xié)議,重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)異常報(bào)告的處理?xiàng)l款。
2、成立專門負(fù)責(zé)相關(guān)工作的人員,跟進(jìn)異常報(bào)告回復(fù)問(wèn)題。
3、公司內(nèi)部規(guī)定對(duì)供應(yīng)商質(zhì)量異常統(tǒng)一溝通和交流的窗口。
4、對(duì)供應(yīng)商異常報(bào)告回復(fù)及實(shí)際改善行動(dòng)執(zhí)行跟蹤和考核。
5、組織相關(guān)供應(yīng)商進(jìn)行異常報(bào)告處理的培訓(xùn)。
第五組:供應(yīng)商存在多次質(zhì)量異常供應(yīng)商無(wú)改進(jìn)。
1、完善供應(yīng)商質(zhì)量考核制度。
2、按相關(guān)要求對(duì)供應(yīng)商執(zhí)行考核。
3、 對(duì)多次質(zhì)量異常無(wú)改善的供應(yīng)商,建議公司對(duì)其供應(yīng)商淘汰出局。