第一部   前期準備

一、            美容院現(xiàn)狀

1、 美容院目前存在經(jīng)營難題有哪些？(四個方面問題美容老板、美容師、店長、資深忠誠客戶)

2、 現(xiàn)在迫切想解決的問題是什么？

3、 近期主要競爭對手（同規(guī)模、等定位的店）營銷活動有哪些，反響如何？

4、 近三個月的銷售業(yè)績與銷售組成（新：老客人銷售額比標準2：8；產(chǎn)品：項目銷售比6：4）

二、美容師或員工swot分析

1、美容師經(jīng)組成、經(jīng)驗、能力、穩(wěn)定性（新老美容師人數(shù)、能力與競爭對手比，優(yōu)勢劣勢分析）

2、           根據(jù)美容師的SWOT結(jié)果做出恰當分工（開放搭配保守，老人搭配新人，穩(wěn)重搭配激情）

三、        美容客戶需求調(diào)查與分析

1、 目前忠誠客戶主要消費集中在哪里，選擇我們美容院的理由，是否還在別的美容院消費？

2、 目前店主要銷售項目和產(chǎn)品是什么，為什么？

3、 目前為止流失顧客組成與最后一次消費（經(jīng)濟狀況、生活習(xí)慣、文化素養(yǎng)），是否有優(yōu)質(zhì)的流失顧客。他們流失原因是什么（對于A級顧客，有必要親自詢問或探訪真相）？

4、 美容顧客主要需求點是什么，他們渴望什么樣的美容服務(wù)，最不能接受服務(wù)與產(chǎn)品是什么？

5、 如果做活動客戶希望以什么形式，解決客戶什么問題是他們所熱切期望的，在什么日期和時間段是最好的？（根據(jù)客戶級做出相應(yīng)級的調(diào)整，比如優(yōu)先滿足A級10%--20%然后是B級20%—30%，以此類推）

四、        活動目的與方式以及獎懲制度的確定

1、 根據(jù)調(diào)查選擇合適方案（專家講座、明星娛樂、互動選秀等），同時把重要客戶（A、B級）的集中時間作為活動優(yōu)先考慮時間。

2、 根據(jù)活動方式制定相應(yīng)的活動目標與預(yù)算比例參考5—10%（計劃引進新客人、活動期創(chuàng)造銷售額、由此前期投入多少。一般計劃分為最悲觀與最樂觀，在設(shè)定最合理，以此為依據(jù)設(shè)定目標預(yù)算總額）

3、 為了調(diào)動美容師積極性，同時避免活動時出現(xiàn)不負責(zé)任，出工不出力，帶人不帶腦的情況，設(shè)定特別針對活動的獎懲制度，同時規(guī)定個人職責(zé)與考核標準（獎金分為團隊獎金與個人獎金，同時設(shè)定標準獎和超額獎，處罰相應(yīng)標準）

4、 獎懲制度與個人職責(zé)必須書面公布，并公開講解，保證每個人理解自己職責(zé)，明白獎懲依據(jù)，不可口頭了事

五、        特惠方案的制定與賣點歸納

1、 根據(jù)店的情況設(shè)定特惠訂貨方案，一般分為產(chǎn)品卡三檔：低、中、高；項目體驗卡專門為了留住猶豫不決的新客人而設(shè)（比如雙月卡98元/張含6次基礎(chǔ)面護+兩次身體護理等）

2、 制定活動特惠方案必須與美容院老板積極溝通，使其了解特惠讓利弧度與計算公式，以及特惠活動的意義。

3、 制定后把特惠活動與主要競爭對手（如果有）比較看看是否更有吸引力，符合四贏原則。滿足后再把活動優(yōu)惠的優(yōu)惠點總結(jié)出來，書面話發(fā)給所有活動參與工作人員使其充分理解。

六、活動公關(guān)宣傳

1、 任何店做活動必須提前一個月申請。公司在3個工作日內(nèi)做出回復(fù)。

2、 確定活動以及時間和形式后，就要進行全面的公關(guān)宣傳。

3、 公關(guān)宣傳主要形式為：店內(nèi)活動海報、主要飯店、酒樓、茶吧、咖啡廳、街道海報與橫幅、甚至報紙電臺等媒體、主要機關(guān)單位邀請函、活動公關(guān)人員與美容師的宣講。總之每一個活動工作人員就是一個宣傳員，無所不在、無時不在宣講。（保證活動信息充滿每一個目標客戶所在角落，叫一個都不能少）

七、             參加活動人員前期培訓(xùn)（接待禮儀、邀約話術(shù)、促單話術(shù)、會場紀律、活動目標）

1、 首先確定會場當天紀律要求。比如超時不予進會場，帶小孩不予進會場，講座過程中不能隨便進出，避免影響他人。（所有紀律宣講要對客戶說明，并保證四贏話術(shù)，尤其告訴客戶這樣做會干擾別人，同時干擾自己，還有在別人心目中留下不好印象）

2、 告訴大家活動具體目標，并且把目標分到人頭，保證人人都有目標要求，并針對各自目標宣讀獎懲制度，獎懲制度一定盡可能簡單，保證大家理解（建議團隊獎與個人獎比例6：4，同時根據(jù)個人工作職責(zé)與崗位設(shè)定個人。

3、 將客戶做好分割。老顧客、新顧客、忠誠顧客、邊緣顧客。就各類客戶特點結(jié)合活動主題設(shè)定好標準話術(shù)。要求標準話術(shù)必須簡短控制在3分鐘之內(nèi)可以講完最好在5句之內(nèi)，生動，在第一句話和最后一句必須使用重音，并最具吸引力的利益點。

4、 將客戶種類做好分割。老顧客促單主講優(yōu)惠幅度、新顧客促單主講效果與實際案例最好援引到會客戶做證、不滿意客戶促單主講風(fēng)險回避方案（給予更長反悔周期）與機會（難得）和現(xiàn)實成功案例（忠誠客戶援助）。并將每一種客戶話術(shù)標準書面化，讓每工作人員都能熟練運用，并實際演練。必須做到流暢、生動、語速適中。每個人都要過關(guān)，不過關(guān)不上崗。

5、 服務(wù)禮儀。一定要求所有人員要學(xué)會微笑、站立、坐姿、體現(xiàn)絕對尊重（見到客戶一定要問好，道路沖突是要主動讓道，積極觀察客戶不便并予以及時協(xié)助）。個人形象包含：頭飾、頭發(fā)、化淡妝、衣服、褲子、鞋子必須全面統(tǒng)一。保證讓客戶感受到專業(yè)、熱情、周到。對每一個禮儀標準要演練、檢查，對不達標人進行處罰、表現(xiàn)優(yōu)秀的人進行必要獎勵。同時學(xué)會傾聽、準備好系統(tǒng)問題，讓客戶充分發(fā)揮。

6、 每一個工作人員必須明白活動主角是客戶。任何人的言行不能喧賓奪主，不可以自我表現(xiàn)而讓客戶相形見絀。同時每一個人要全心服務(wù)好自己的目標客戶，達成目標銷售任務(wù)或新客戶開發(fā)任務(wù)。

7、 門口接待入會場人員必須是健康、形象得體，高矮胖瘦對等適中、熱情積極人員。如果自己人中沒有合適人員則外聘兼職，并給予培訓(xùn)在會前一天必須全面達標。比如問好聲音、鞠躬角度、站立姿勢、微笑方式等

八、        活動責(zé)任與分工以及獎懲制度的宣布

1、 根據(jù)每個人的特點，確定每個人的責(zé)任和指標（具體表現(xiàn)在宣傳單位踩點、接待服務(wù)、要約新老客戶、會場促單成交率和成交額）

2、 制定相應(yīng)獎金政策。通過三方面來考核，客戶邀約額比如要約新老客戶人數(shù)、其中（新客戶與老客戶調(diào)節(jié)2：1）；要約客戶消費率；責(zé)任客戶銷售額。（消費率與消費額績效比重3：7）比如邀約新客戶到會消費后10元/人，（要求不能低于目標邀約率80%，否則少一人扣20元），老客人到會消費后5元/人，（要求不能低于目標邀約約率80%，否則少一人扣10元）。設(shè)定達標總獎金1萬，其中個人績效獎金4千，團隊平均獎金6千，團隊獎總額除以人數(shù)

3、 紀律獎。遵守紀律，守護好自己崗位，封頂獎金100元/人，違反紀律，沒有做好崗位守護的加倍處罰。

4、 設(shè)定活動總負責(zé)人，再分邀約總責(zé)任人、宣傳總責(zé)任人；秩序總責(zé)任人、促單總責(zé)任人、會場運轉(zhuǎn)總責(zé)任人；跟單總負責(zé)人；活動反饋收集整理負責(zé)人。一般活動總責(zé)任人由老板親自擔(dān)任。店務(wù)老師或培訓(xùn)老師作為其直接助手，可以分擔(dān)要約、宣傳、促單、跟單。前期比如老板擔(dān)宣傳責(zé)任人、店長擔(dān)邀約責(zé)任人；會中店長擔(dān)任促單責(zé)任；老板擔(dān)任秩序責(zé)任人。

5、 個人獎懲責(zé)任劃分為5：2：3原則（指的是第一責(zé)任人承擔(dān)50%，第二責(zé)任人承擔(dān)20%，然后團隊承擔(dān)30%）。所有的處罰收入作為優(yōu)秀人員的獎勵或者集體活動基金。被處罰的人不予獎勵。

九、        目標客戶邀約

1、 首先理出活動優(yōu)勢，用10句話把歸納出來。（一定要說出來，保證：順口、好聽、易懂、符合當?shù)靥厣?/span>

2、 根據(jù)前面講到的客戶分類：新客戶（黃金客戶；普通客戶）；老客戶（忠誠客戶，邊緣客戶）。再根據(jù)各類客戶特點設(shè)定標準話術(shù)，并且設(shè)定三級協(xié)助（比如美容師作為第一邀約責(zé)任人，店長或老師作為第二援助人；老板或老師作為第三援助人），當美容師在邀約新客戶尤其黃金客戶，老客戶尤其邊緣黃金客戶以上出現(xiàn)障礙時，第二或者第三（有時可以互換補位）援助人應(yīng)該接過來邀約責(zé)任。

3、 邀約形式不應(yīng)該只拘泥于電話，應(yīng)該根據(jù)不同的客戶級設(shè)定相應(yīng)的邀約形式。比如黃金客戶應(yīng)該是老板親自把關(guān)，甚至帶上美容師親在去單位或家里拜訪送上請柬，并面對面講清楚利益所在，并為其預(yù)留VIP席位，重量級的需要設(shè)為嘉賓保證黃金級客戶都能參加。同時邀約客戶不應(yīng)該只限于到店的，還要走出去比如著名飯店、酒樓、茶樓、機關(guān)單位等都可以有專人專時駐扎守候及時把信息傳遞給有需求客戶。

4、 邀約目標要精確到天，每天邀約責(zé)任人都要統(tǒng)計邀約進展，并總結(jié)邀約心得，對于沒有完成目標的要了解并分析原因，并確保第二天要把欠下的邀約量補上，除客觀情況與惡劣天氣，政治事件等，連續(xù)3天沒有完成要提出黃牌警告，連續(xù)五天沒有完成的要予以處罰。

5、 全面邀約時間最好在15天左右，但宣傳時間則要在30天左右甚至更早就要開始。并為了宣傳尤其大型活動需要制作專門的邀請函、海報、噴繪、橫幅等，必要的需要登載報紙、電視廣告等，保證把信息傳遞到每一個目標客戶。

6、 邀約函，最好收取一定的費用，比如20元/張，這樣避免給客戶留下免費的東西沒有好的，不懂得珍惜，不守紀律和約定。同時告知客戶我們名額有限，一旦定位我們就不能再給別人，所以客戶要到場，否則不予兌換邀約函優(yōu)惠或退費。

7、 活動開始全面邀約前要調(diào)整全面作息時間，重新設(shè)定值班和服務(wù)安排。比如設(shè)定高峰時段和冷淡時段，高峰時段，大家都參與客戶服務(wù)，保證客戶能得到及時有效的護理而冷淡時段則縮減服務(wù)人數(shù)設(shè)定值班人，其他的人全面著手邀約行動。對于時間段必須提前書面、短信、電話通知到顧客，語句要符合四贏，保證贏得客戶理解和支持，不至于抱怨。

十、          活動場所選擇與籌備

1、 有專業(yè)知識講座的需要選取專業(yè)的會場。會場周邊不能有垃圾場、菜場、重大施工場等污染、異味、噪音比較重的場所。尤其不要在餐廳、露天等場所，同時查看會場衛(wèi)生以及服務(wù)人員素質(zhì)，保證會場通風(fēng)、空氣清新，沒有惡臭、霉味、地面光潔、沒有垃圾污水等。

2、 會場專業(yè)設(shè)施比如音響、話筒、投影、空調(diào)、門窗避音效果，都需要在選擇時候開始檢查調(diào)試一下，看能不能正常使用，尤其話筒和音響看看是否是正常傳音，保證清晰音色，在開始前一天會場準備人員還要調(diào)試，避免中途使用除了故障沒有及時修復(fù)。

3、 需要住宿的或餐飲的，必須親自住宿一晚或吃一頓，了解食宿是否符合要求，對于有問題的要及時交涉，必要的話需要重現(xiàn)選擇會場。

4、 此外會場還要確保安全，比如門窗是否能正常開啟，各個通道是否暢通。是否有標準停車場等。同時如果需要有單獨會見與約談診斷的安排，最好安排一個獨立僻靜區(qū)域。沒有獨立小包間的可以用屏風(fēng)或指示牌或桌椅制造一個獨立僻靜空間，保證專家或嘉賓交流溝通的獨立。

十一、準備系統(tǒng)工作督察

1、 活動總負責(zé)人對于每天都要就整個環(huán)節(jié)主要負責(zé)人進行溝通了解，對準備進展必須了然于胸，不可稀里糊涂。對于會場、邀約、宣傳等重大項目要進行必要的現(xiàn)場督察。不可只聽不看。

2、 活動準備時，總負責(zé)人其實也是總后方總后勤，要密切關(guān)注員工的個人狀態(tài)，做好服務(wù)員工的一切工作，避免他們?yōu)閭€人瑣事分心，處于兩頭不能兼顧。要觀察員工的干勁，對于干得好的要及時表彰，對于表現(xiàn)差的要及時了解原委，不能一味批評了事，看看是不是有什么障礙或困難導(dǎo)致的，如果是要及時疏解；如果不是要檢查是態(tài)度還是方法，對于態(tài)度導(dǎo)致的消極要嚴厲制止，對于方法與能力上問題要了解一下是分工錯誤，用錯優(yōu)勢還是沒有給予足夠的指導(dǎo)，對于分工上沒有問題而是個人能力上的問題，要及時給予分析問題，并加大二級援助，這樣建立員工個人信心，利于整個目標的完成。

3、 從個人能力和資源上來講，老板一定是最強的。所以美容院老板不可在會議準備中直插兩手，放任自流，應(yīng)該積極給予每一個員工最需要的支援。同時做到身先士卒，做到邊說邊干。

第二部、                       活動過程

一、            接待注意

1、 接待分為三部分，第一接待為集合地接待；第二接待地為會場接待；第三為客戶登記、接待最好分為三組六人（登記可以多加一些人）。

2、 接待人員必須具備良好個人形象和服務(wù)意識，尤其需要莊重、微笑、健康，女孩需要160cm以上，男孩170cm以上。接待人員搭配可以是男女搭配，也可以是女女搭配，最好不要都是男孩。接待人員不要拘泥于“自己人”可以外聘兼職在校學(xué)生或酒店服務(wù)人員等。

3、 接待人員從頭發(fā)女孩必須束發(fā)并保證露出前額、服裝、鞋子必須統(tǒng)一、整潔尤其皮鞋必須擦亮衣服沒有污漬、女孩化淡妝，不可我行我素。男孩最好職業(yè)裝黑西裝白襯衣紅領(lǐng)帶，女孩可以旗袍或者職業(yè)裝。

4、 接待人員上崗必須經(jīng)過不少于半天的培訓(xùn)。主要為了解參會客戶情況、會場流程安排、熟悉會場設(shè)置（廁所）位置、站立、鞠躬、問好、引導(dǎo)、清理閑雜人士、維護初步會場紀律、以及客戶應(yīng)急問題的處理等。接待過程中不可以擅自離崗，在客戶入場時必須站立會場大門兩旁，面帶微笑，一旦客戶入場時無論一個人、老人、孩子等都必須鞠躬問好。做到有聲、有行、有意。

5、 話語行為細節(jié)：入門為歡迎光臨；出門為謝謝光臨，對于張望顧客要詢問有什么可以幫忙的嗎，如果是等人可以讓客戶先入座等等待人入座后引領(lǐng)到指定位置；對于尋找衛(wèi)生間客戶需要明確指引，如果比較偏僻的需要引導(dǎo)，尤其是女士；對于接打電話的請他們移到門外避免影響會場效果；對于喧鬧小孩或大人引領(lǐng)他們到僻靜處或者請求降低聲音。

二、            主持注意

1、 主持人最好男女搭配。選擇主持人一定要有過類似或者更高級的主持經(jīng)驗。主持人個人形象良好，女孩要在160cm，男孩170cm以上，形象健康，面部化淡妝，男士必須頭發(fā)和胡須修理整潔，聲音優(yōu)美，身體健康，面色紅潤的，生活主動積極，樂觀大方，善于打破僵局帶動客戶。

2、 主持人必須知道互相之間的配合，不能唱獨角戲，必須知道客戶才是真正的主角，要積極引領(lǐng)客戶互動，懂得拋磚引玉。

3、 選定主持之后必須要求其提前一天去會場熟悉一下，并就節(jié)目流程做充分的演練。同時主持還要考慮如果每一個環(huán)節(jié)出現(xiàn)應(yīng)急情況該如何處理。尤其有些半路主持更要嚴格要求，不可以將就。

4、 主持的著裝必須符合會場情況，務(wù)必提前一天確認好主持服，不可以隨意搭配。

5、 主持要隨時維持好會場紀律，當會場出現(xiàn)無秩序時，比如講課時下面交頭接耳，或者孩子、或者前排睡大覺的。要讓相關(guān)工作人或自己予以完滿修正，不留痕跡，保證會議的順利進行。

6、 主持過程中，兩個主持要在間隙及時觀察總結(jié)前面的不足之處，及時給出應(yīng)對方案，不可放任自流，唱獨角戲。

7、 主持還需要根據(jù)節(jié)目的情況選擇好背景音樂與相關(guān)道具，不可臨時抱佛腳。關(guān)鍵活動時要提前和忠誠客戶積極溝通，尋求其回應(yīng)，帶動會場互動氛圍。

三、            陪護注意

1、 對于會議一般一個人可以照顧好6-8個人，如果進餐的安排9個人，一個陪護員工，保證客戶的需求及時滿足，同時維持好會場秩序，并負責(zé)促單銷售的帶動。

2、 每個陪護必須記住自己組員的全名，如果有條件的還應(yīng)該全面了解客戶背景，喜好等，在客戶入座后予以互相認識、引薦，促進客戶與主持人的互動。

3、 陪護一般采用活動前一天晚上分好組，保持新老結(jié)合、忠誠與邊緣結(jié)合的原則。有的客戶喜歡自己人，原則上支持，對于不能保證合理搭配或搭配影響接待服務(wù)的，要積極與客戶溝通，保證客戶理解支持并積極配合。

4、 VIP客戶必須老板或老師親自和美容師陪護，不可假手他人。在各組陪護中，老板或店長必須注意巡視，避免陪護人員一人親，冷大家或者根本就不顧及客戶的情況發(fā)生，一旦發(fā)現(xiàn)應(yīng)該及時叫出陪護予以口頭教育，對于不悔改者，會后予以加倍處罰。

5、 對于中途不斷走進走出、或者接打電話等不遵守紀律的問題，要積極與客戶溝通，讓客戶認識到自己影響別人，同時也傷害自己在別人心目中形象。對于堅決不予配合的要婉轉(zhuǎn)的清除會場。

6、 陪護需要激發(fā)大家的團隊精神和合作精神，同時對于會場的秩序和客戶會場反映要及時和主持人溝通，保證主持人能及時了解客戶情緒。不能和主持人的要和總負責(zé)人溝通，必要的話請總負責(zé)人干預(yù)，保證客戶能夠度過快樂、充實的一場活動。

7、 陪護過程中無論客人消費級如何，穿著怎么樣，年齡怎么樣，無論自己的還是別的陪護人員責(zé)任客戶，都應(yīng)該積極地從內(nèi)心到面容與行為的尊重，見面必須微笑、必須問好、相逢必須讓道。

8、 陪護人員個人形象良好，著裝統(tǒng)一，身上無異味，不抽煙和當客戶面接打手機，活動中除了客戶電話和同事電話外一律不許接打，電話需要調(diào)整為震動。

四、            學(xué)習(xí)注意

1、 講師講課的時候注意會場座椅是否整齊，是否學(xué)員都按序入座，是否每個座位都視線良好沒有遮擋看到前臺。

2、 保證會場安靜，除了允許的發(fā)言外，其他人不得發(fā)聲。同時會場保證聽課秩序，不允許聽課過程中有人睡覺，對于客戶犯困睡覺予以積極溝通，并協(xié)助倒茶或咖啡提神，必要的話請到房間休息。

3、 講課過程中不再接受人進場，出去之后的人也不允許進場。保證老師的思路不被打斷。同時各陪護要提醒組員將手機調(diào)為震動，靈活設(shè)定獎懲約定，保證大家積極遵守。比如響一次表演一個節(jié)目，如果不表演的請大家吃飯什么的。規(guī)矩最好大家參與制定。動機一定要得到大家的擁護,如果有比較頑固客戶，可以選一個比較權(quán)威的客戶為組長，這樣協(xié)同維護秩序。

五、            促單注意

1、 在進場主要節(jié)目后間歇期間，各陪護把必要特惠活動發(fā)給大家。并把優(yōu)惠點簡要給組員說明，同時從最忠誠客戶消費促成開始促成，保證新老客戶一個丟。

2、 促單過程中，老板或老師或比較優(yōu)秀的美容師在完成各自組員促單任務(wù)后，要積極去援助需要援助的陪護.

3、 促單過程不可操之過急，要循循善誘，要理解傾聽客戶，多講使用成功案例和帶來的好處，對于客戶問題自己不能解答的可以請老師來援助解答，再不能解答的要在承諾時間內(nèi)作答。保證客戶實現(xiàn)不留問題的放心消費。

4、 促單一定要有定金，否則客戶不會認真遵守。

5、 促單使用標準話術(shù)，根據(jù)客戶具體情況加上必要親近話術(shù)。同時充分利用客戶消費感性大于理性，感覺好就好的原則。還要根據(jù)客戶個人的實際經(jīng)濟承受能力，不可超負荷，這樣即使暫時成交，客戶后期也不會履行。

6、 促單時一般在自己認為客戶最可能接受的消費級上抬高一級談判。一般客戶都會將我們的建議降級或打折處理。然后在合適時機發(fā)現(xiàn)客戶實在不愿接受，再作出降級讓步。

7、 促單開始戰(zhàn)略：一定要營造良好消費氛圍，最好從最容易的開始，叫凡事開頭難，這樣既可以建立自己的信心，也可以給目標客戶發(fā)送積極的消費信號。

六、            進餐注意

1、 進餐時做到每組一桌，做到有序，各陪護引導(dǎo)入座，保證除了私人問題外大家一起入座就餐。

2、 進餐座位如果有尊長的，應(yīng)該坐在尊位。同時必須在客戶入座后陪護才能入座。

3、 就餐過程中注意觀察各客戶就餐情況，如果進食比較少或者停留不動，要關(guān)心一下原委。比如糖尿病不能吃甜的，高血壓高血脂不能吃油膩的，素食主義者不吃肉。必要的話找到總負責(zé)人加配菜品，保證客戶能吃得開心。

4、 如果還需要下次就餐的，就伙食客戶反饋意見匯總交給總負責(zé)人或者后勤負責(zé)人，保證下一頓能夠就特別客戶做到個性服務(wù)。

5、 餐后活動每個人離開，必須要知道緣由，去那里，幾時回，并提醒課程情況，并關(guān)心叮囑。必要的話留下組員電話，以便緊急情況溝通。對于客戶緊急情況需要離開的，要積極予以幫助，不可強留；對于不感興趣的客戶需要離開的，要循循善誘，不可說教，需要用心關(guān)懷體諒，必要時要求更高級人員進行關(guān)心了解。不可強留，強賣，引起客戶反感。

七、            禮品注意

1、           禮品準備需要個性加實惠。保證禮品的豐富多彩，同時不加重成本負擔(dān)。禮品選擇必須要符合當?shù)乜蛻魧哟闻c審美，比如中年女性對就不要發(fā)布娃娃之類的。禮品清單包含抽獎禮品必須書面文字，必要的話提供精美圖片發(fā)給客戶手里，使其了解并調(diào)動活動積極性。

2、           禮券申領(lǐng)注意事項必須事先書面發(fā)到客戶手里。務(wù)必把一些禁忌條款在會上說明。比如小孩不能申領(lǐng)、不能代領(lǐng)、一人一票一禮、只能在會場申領(lǐng)過后不補等

3、           禮品發(fā)放按照組序進行，不要一窩蜂，比如先一組，然后二組、大家依次去領(lǐng)，這樣既能提高速度又能保證人手一份。在發(fā)放中陪護人員要做好積極安撫：比如“人人都有，很快就好，大家耐心一點”等。對于有客人提出讓陪護代領(lǐng)的，根據(jù)個人客觀情況，一般拒絕，就說：我們領(lǐng)不發(fā)還扣。對于比較優(yōu)質(zhì)且卻有客觀情況的，可以在會后送禮上門，就說幫忙申請，這樣給客戶驚喜。

4、           禮品再多也不能隨便發(fā)。這樣客戶才會珍惜。同時給予主持人一些禮品，便于活躍氛圍，一般禮品價值占不大總開支的10%。

5、           禮品發(fā)放時間一定選在會后結(jié)束，這樣盡量留駐參會人數(shù)。事先陪護人員和主持都要對禮品種類以及發(fā)放條件做詳細講解，避免客戶不知道而錯失。

八、            引導(dǎo)注意

1、           引導(dǎo)的目的是為了讓客戶盡量集中，不至于散落在會場各端，不利于講師或主持氛圍調(diào)動。

2、           一般初期客戶自行入座，大部分入座后，對于后來入座客戶進行引導(dǎo)，保證客戶盡量集中

3、           引導(dǎo)過程用語要禮貌、委婉，一定要照顧到客戶的尊嚴，不可以生搬硬套，傷害客戶自尊。引導(dǎo)員必須具備耐心和服務(wù)精神，同時保證健康積極的形象，這樣有利于說服客戶。

九、            秩序維護

1、           秩序維護人員除了各陪護、主持外要有一個最高秩序責(zé)任人。秩序責(zé)任人必須要夠權(quán)威，同時了解大多數(shù)客戶尤其A級客戶，最好是美容院老板。

2、           對于女士比較多或者封閉場所，禁止吸煙與接打手機是很有必要的。設(shè)定專門的茶水人，避免客戶聽課過程中自己倒水。

3、           員工在講課時如果客戶沒有服務(wù)需求，也要積極參與學(xué)習(xí)傾聽，為客戶帶好榜樣，不可散落各角，各自為政。坐姿走姿一定要健康、充滿能量，不可慵懶欲睡，更不可白癡空虛狀態(tài)。

第三部、           后期跟進

一、            活動效果反饋

1、           活動結(jié)束后要進行客戶反應(yīng)調(diào)查，通過直接問話，或電話、拜訪登記等。找出其中做得好的，做得不足的，并記錄備案，供大家學(xué)習(xí)。

2、           反饋問題必須統(tǒng)一，尤其對于A級顧客必須做到100%反饋，B級客戶做到60%以上反饋，這樣才能充分了解活動的成效。

3、           主要問題參考：總體而言，你對這次活動是滿意還是不滿意？這次活動中你最滿意的節(jié)目或活動是什么，為什么？你最不滿意的節(jié)目或活動是什么，為什么？如果下次我們再舉行活動，你期望我們做哪些方面的改進？如果我們做了那些改進，時間允許話，你會再參加嗎？參加的話，你愿意帶你的好朋友來參加嗎？

4、           反饋時間不能拖得太久，最好活動后當天或三天之內(nèi)。如果時間久了客戶容易忘記一些關(guān)鍵的不滿或建議，達不到收集反饋提升效果。

二、            員工活動總結(jié)

1、           統(tǒng)計大家目標完成情況并予以公布。

2、           每一個員工都要在活動當天結(jié)束后或者第二天上午進行書面總結(jié)。總結(jié)分為四個方面首先個人：做得好的方面，做得不足的方面？然后團隊：做得好的方面，做得不足的方面？下次再做活動對個人和團隊有什么改進建議？總體活動效果評價：超過期望、達到期望、低于期望？

3、           活動總責(zé)任人再將大家總結(jié)匯總學(xué)習(xí)，并做好記錄歸檔。

4、           獎懲制度的兌現(xiàn)。

三、            活動修補

1、           對于做得不好的方面積極予以挽救，比如邀約客戶沒有到場，應(yīng)該主動登門尋求答案。如果因為客觀原因沒有到場，還應(yīng)該準備一份精美禮品，表示感謝支持，同時提出希望下次能赴約。一定要給客戶分享活動精彩內(nèi)容或節(jié)目。

2、           對于活動當天沒有簽單的，需要后續(xù)跟進，只要客戶沒有拒絕5次以上，就不能放棄簽單努力。但每次拒絕后一定要總結(jié)，必要時要調(diào)整戰(zhàn)略，比如換人跟，換時跟，換地跟等。不可一根筋，在跟進過程中一定要包含真誠，不可強迫，更不能讓客戶反感。一旦客戶反感就要停止，再擇機而行。

3、           對于活動中積極配合的客戶要表示感謝，提供額外優(yōu)惠或禮品，促使他們繼續(xù)支持。一定要給客戶留下你值得幫忙的好印象。

4、           已經(jīng)簽單客戶要及時分工邀約到店鞏固消費成果，不可坐以待斃，等客戶上門，必要的話接感謝顧客給予家訪，增進感情同時提醒客戶履行承諾。

5、           老板或老師需要感謝全體伙伴的努力。必要的話放個假讓大家放松一下，恢復(fù)身體，如果有這樣的放假安排一定要準備好客戶通知。

四、            達成業(yè)務(wù)承諾

1、對活動結(jié)束后，要主動與美容院老板達成完成回款的共識，或者要求忠誠（清理品牌）或者要求口碑宣傳。