龍年的第一次內(nèi)訓(xùn)課程順利完成

--記2012年2月4日為中聯(lián)重科全國戰(zhàn)略市場專員培訓(xùn)有感

2012年2月4日，正直2012年農(nóng)歷龍年的正月十三，雖然長沙的天上飄起了小雨，氣溫要比深圳冷10度左右，但我卻全身熱氣騰騰，因有我與40多位80后的大學(xué)畢業(yè)生們在一起正在分享《如何進(jìn)行有效的市場調(diào)研》培訓(xùn)，六個半小時的課程中，課堂的氛圍特別活躍，學(xué)員在我的調(diào)動下，參與度超高，課中的演練積極涌躍。

誰說80后的大學(xué)生員工不好管理？讓我對這樣一個觀點產(chǎn)生的質(zhì)疑：現(xiàn)在的大學(xué)畢業(yè)生培養(yǎng)的人才不合格，企業(yè)不好用。在參加這次培訓(xùn)的員工中，一般的畢業(yè)2-3年，有個別的人員是在校的實習(xí)生。他們已經(jīng)在全國的市場上開展的市場調(diào)研與服務(wù)客戶的工作，每一位負(fù)責(zé)著幾個省級市場，與太多的老板級的客戶進(jìn)行著有一定難度及挑戰(zhàn)的服務(wù)與調(diào)研工作。他們也反饋了在工作中因為與客戶間的巨大差異給工作帶來的難度，可我從他們的臉上沒有看到一點的恐懼，正相反他們一臉的自信與對工作的熱愛。

我喜歡上了這一群有知識、有膽量、有熱情、積極上進(jìn)的80后的大學(xué)畢業(yè)生們。