——招金貴合舉辦中層干部管理座談會(huì) 　　6月12日，招金貴合在公司三樓會(huì)議室組織了一次以“做最有價(jià)值的員工”為主題的中層干部座談會(huì)，公司領(lǐng)導(dǎo)和中層干部參加了本次會(huì)議。 　　座談會(huì)上，中層干部結(jié)合觀看董權(quán)教授《做最有價(jià)值的員工》心得體會(huì)和感受，圍繞企業(yè)的經(jīng)營管理與長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃及如何發(fā)揮好中層干部的帶頭作用，積極為企業(yè)的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)，暢談了自己的想法，提出了合理化建議。與會(huì)人員對(duì)公司的多元素綜合利用發(fā)展前景充滿了信心，對(duì)經(jīng)營管理中存在的問題提出了可行的建議，同時(shí)對(duì)如何做一名最有價(jià)值的員工、最有責(zé)任的員工做了積極表態(tài)。 通過舉辦“做最有價(jià)值的員工”座談會(huì)，為公司與員工之間的交流提供了一個(gè)暢所欲言的平臺(tái)，進(jìn)一步增進(jìn)了公司和員工的溝通，使中層干部進(jìn)一步認(rèn)清了當(dāng)前的形勢，明確了自己的職責(zé)，從思想上進(jìn)一步增強(qiáng)了愛崗意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、和奉獻(xiàn)意識(shí)。