趙老師，你好。在阿里巴巴上看到你的博客很多文章我覺得您的建議都不錯(cuò)，我有點(diǎn)事也想麻煩您解答，關(guān)于跳槽的。我在廈門的一家鞋廠做采購(gòu)主管，這家公司的規(guī)模相對(duì)比較大，我在這公司已經(jīng)工作7年，今年年底就8年了。從生產(chǎn)的一線員工混到現(xiàn)在采購(gòu)主管，我覺得也都還不錯(cuò)，但是我知道我已經(jīng)沒有再往上提升的機(jī)會(huì)了。因?yàn)楣S經(jīng)理級(jí)別的職位都是本科甚至碩士以上才可以，而我的大學(xué)畢業(yè)證還是成人自考，這個(gè)工廠非常注重學(xué)歷?？赡苁遣惶视谄椒玻矣X得稅后8萬的年薪越來越難以讓我接受，所以便上網(wǎng)發(fā)了簡(jiǎn)歷，看有沒有其他鞋廠招聘，有一天寧波一家鞋廠的人事部打電話給我，問了一些問題后，我又抽時(shí)間過去面試了，結(jié)果工廠也比較滿意。而且給我的職位是采購(gòu)副經(jīng)理，現(xiàn)在的采購(gòu)經(jīng)理馬上要調(diào)到供管部，我現(xiàn)在的副職大概3個(gè)月后就可以轉(zhuǎn)正，薪金也有12萬。于是我不顧工廠的反對(duì)，還是辭職了。到寧波的這家工廠后，就遭遇了工廠丟掉了兩個(gè)美國(guó)的大客戶，于是工廠效益大降，人員也裁了35%，原來采購(gòu)部的經(jīng)理本來要調(diào)到供管部的計(jì)劃也落空了。人事部經(jīng)理找我談話說了工廠的情況后，告訴我公司的情況并給我選擇：要不做采購(gòu)主管（裁人后采購(gòu)部只有不足十人），年薪也下調(diào)大半，要不只能離職?？紤]過后，因?yàn)楦翌A(yù)想的情況出入太大，所以我還是辭職了?，F(xiàn)在沒工作已經(jīng)幾個(gè)月了，期間也換過一些要不是工資低，要不是不適合，我真的很苦惱，希望趙老師您能抽空給我做下解答，謝謝了。

你好，收到你的郵件并看到內(nèi)容后，讓我想起現(xiàn)在很多人在選擇跳槽與去留問題上都有很多疑惑。其實(shí)我認(rèn)為跳槽確實(shí)是改變工資待遇和工作習(xí)慣的一個(gè)非常好的方式，正如一句話所說：人挪活，樹挪死。正確的跳槽不僅可以獲得更高的待遇，還可以在個(gè)人能力上有所提升。所以我的意見是支持跳槽。但是我們?cè)谔壑笆紫纫兴紤]，慎重的決定，才不會(huì)造成你現(xiàn)在的后果。
你從基層生產(chǎn)員工一路升到采購(gòu)主管，雖然花了7年多的時(shí)間，但是能在一個(gè)公司做7年時(shí)間這么久，而且公司一路升職到最高職位（以你的學(xué)歷和工廠對(duì)管理層的要求）也可以證明公司對(duì)你的能力是認(rèn)可的。所以首先請(qǐng)不要擔(dān)心，你現(xiàn)在有足夠的魄力和能力去擔(dān)任其他公司的采購(gòu)主管甚至最高的職位。經(jīng)驗(yàn)是無價(jià)的，學(xué)歷只是其次。雖然你現(xiàn)在并沒有找到合適的工作，但我相信只要你能心平氣和，腳踏實(shí)地，扎扎實(shí)實(shí)的擺平心態(tài)，找到工作決不是什么難題。我在猜想你的第二份工作辭退后，加上后面找工作的失誤，應(yīng)該心里有些急躁了。這不是什么好事。
針對(duì)是否跳槽，我認(rèn)為應(yīng)該首先要考慮跳槽的目的和原因。不否認(rèn)有些人是因?yàn)榧拍秃闷娴冗x擇跳槽，這類人一般以應(yīng)屆畢業(yè)生為多，因?yàn)闆]有長(zhǎng)時(shí)間的在同一家公司從事工作，所以對(duì)公司沒有感情，而又因?yàn)槌跞肼毾雵L試更多工作的機(jī)會(huì)，所以跳槽比較頻繁。這類行為我不太支持，因?yàn)檫^于頻繁的跳槽，不僅會(huì)養(yǎng)成自身逃避和偷懶的行為，而且容易形成沒有責(zé)任心和歸屬感，這是做員工的大忌。如果專業(yè)合適，而又對(duì)工作有興趣，那么不妨可以現(xiàn)暫時(shí)在這家公司長(zhǎng)期就職，待完全熟悉公司運(yùn)作和個(gè)人職位的細(xì)節(jié)后，再考慮跳槽也可以。
其實(shí)針對(duì)你這種情況，我覺得當(dāng)初不跳槽也可以充實(shí)自己。雖然你沒有職位上升的機(jī)會(huì)，但我覺得你可以自學(xué)其他一些專業(yè)技能。我的意思是在公司正在工作，而在業(yè)余的時(shí)間可以充充電，學(xué)習(xí)一些跟采購(gòu)或財(cái)務(wù)有關(guān)的知識(shí)，這些知識(shí)也可以成為以后跳槽和高新的鋪地。畢竟你現(xiàn)在工作并不累，也有充足的時(shí)間。很多想跳槽的朋友都是因?yàn)楣ぷ髋_(tái)單調(diào)，沒有激情，其實(shí)這跟工作的關(guān)系并不大。一個(gè)有激情和上進(jìn)心的人不論做什么事都能很好的調(diào)動(dòng)自己的積極性。做的久了，是會(huì)生厭。如果能真正的把工作當(dāng)做樂趣，那工作就不會(huì)再單調(diào)了。
還想說的是你跳槽的目的，我感覺你僅僅是為了追求高薪。跳槽如果只是為了金錢的話，那就有些“目的不純”了，高薪高待是跳槽的目的，但不是唯一目的。我在創(chuàng)立易發(fā)電子傳真（E8FAX）這個(gè)品牌前曾經(jīng)跳槽過一分工作，新工作的待遇還不如原先公司的高，因?yàn)樵裙镜囊?guī)模大，人員多，所以我做主管都要比新公司做經(jīng)理管的人還要多。但是我還是選擇了跳槽，在這家公司中，我確實(shí)學(xué)到了很多原先公司做不到的事，為我現(xiàn)在的自我創(chuàng)業(yè)成功也提供了保障。跳槽跳的再好，也是打工。如果能換一種思維：跳槽是為了學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，為了以后自己創(chuàng)業(yè)做準(zhǔn)備，那就是另一種心情了。即使你雖然從年薪8萬提升到12萬，甚至15萬，可一場(chǎng)危機(jī)后，不是還是離職了嗎？再好的跳槽，也擺脫不了經(jīng)濟(jì)危機(jī)的影響。

最后我想說的是跳槽的機(jī)遇和風(fēng)險(xiǎn)是成正比的，也就是說成功和失敗對(duì)等。不要覺得跳槽就一定可以獲得更好的發(fā)展。而且我們應(yīng)該明白的是跳槽盡可能要因?yàn)樵谠裙緦?shí)在沒有上升的空間，而且也沒有任何學(xué)習(xí)提升的機(jī)會(huì)再選擇。當(dāng)然，如果能在跳槽前就有歸宿這樣更好。有些人因?yàn)橐粫r(shí)興起，覺得工作大把是，沒有仔細(xì)考慮就盲目辭職，結(jié)果在找尋新工作的過程中才發(fā)現(xiàn)，原來工作并不是那么好找，可一切都完了。跳槽前，一定要做好職業(yè)規(guī)劃和分析，為自己找好退路。希望這篇文章對(duì)你能有所幫助，針對(duì)你的情況，我還是建議你找回自信。失業(yè)的人找不到工作不在于自己的技能不過關(guān)，而是心理不過關(guān)。別忘了你7年的工作經(jīng)驗(yàn)，無論在任何鞋廠都可以找到合適的工作！ 

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