美國社交網(wǎng)站Twitter周四盤后迎來重磅炸彈，該公司宣布CEO Dick Costolo將于今年7月1日離職。

這一消息令市場興奮，投資者認(rèn)為Twitter用戶增長停滯不前的現(xiàn)狀有望破局。Twitter股票盤后交易大漲7%。

然而管理層的震動(dòng)仍帶來諸多不確定性。Twitter并未宣布新任CEO的最終人選，而是臨時(shí)由創(chuàng)始人Jack Dorsey代替。Dorsey還有另一個(gè)身份，即擔(dān)任支付公司Square的CEO。同時(shí)擔(dān)任兩家公司的高管。

商業(yè)新聞網(wǎng)站Business Insider歸納了幾位華爾街人士對此事的看法：

貝爾德證券（Baird Equity Research）的分析師Colin Sebastian稱，他們需要仔細(xì)篩選公司外部的候選人。新的人選既要懂通訊和廣告業(yè)務(wù)，還要懂技術(shù)。后者是Twitter過去一直缺失的。

對沖基金Ironfire創(chuàng)始人Eric Jackson表示，他絕不認(rèn)為Jack將成為下一任CEO。他只是臨時(shí)的。新的CEO應(yīng)該是Adam Bain（Twitter公司的全球營收總裁）或者公司外部的一個(gè)人。Adam在Twitter時(shí)間很長了，他很可能得到員工的支持。所以他可能是目前最佳的人選。

市場研究公司Pivotal Research Group分析師Brian Wieser認(rèn)為，Twitter最大的問題是如何進(jìn)行內(nèi)部溝通。Twitter投資人對公司回報(bào)的期待隨著實(shí)際回報(bào)的增長而增高，這對Twitter來說是個(gè)兩難的處境。

資產(chǎn)管理公司Jacob Funds創(chuàng)始人Ryan Jacob稱，上一個(gè)季度成為壓死駱駝的最后一根稻草。Twitter確實(shí)在用戶增長方面的行動(dòng)太慢了。Twitter需要作出更多改變，但Dick沒有帶領(lǐng)公司往這個(gè)方向走，但Jack可以。他可能是候選人。但新CEO從公司內(nèi)部選出來會(huì)讓我感到吃驚，因?yàn)橛写罅康耐獠亢蜻x人都會(huì)對這一職位有興趣。Twitter的商業(yè)模式并沒有問題，只是還沒有發(fā)揮全部實(shí)力。