2013年1月郭致星老師 某通信集團(tuán)做《項(xiàng)目經(jīng)理的實(shí)戰(zhàn)能力提升訓(xùn)練》內(nèi)訓(xùn) | |
新年伊始,郭致星老師受某著名咨詢機(jī)構(gòu)邀請(qǐng),為某通信集團(tuán)做了主題《項(xiàng)目經(jīng)理的實(shí)戰(zhàn)能力提升訓(xùn)練》的內(nèi)訓(xùn)課,時(shí)間4天。本期培訓(xùn)受到該集團(tuán)省公司領(lǐng)導(dǎo)的高度重視,并在百忙之中抽出時(shí)間與各項(xiàng)目經(jīng)理們一起參加了培訓(xùn)。 授課采用理論講解+案例分析+案例實(shí)戰(zhàn)+互動(dòng)答疑的形式展開(kāi)。 課程突出“理論實(shí)戰(zhàn)化”特點(diǎn),注重知識(shí)理解、案例分析與實(shí)戰(zhàn)體驗(yàn),其中理論講解40%,案例分析25%,實(shí)戰(zhàn)體驗(yàn):25%:互動(dòng)答疑5%。 四天的時(shí)間里,郭致星老師準(zhǔn)備的知識(shí)非常豐富,培訓(xùn)過(guò)程以郭致星老師親身經(jīng)歷的案例進(jìn)行分析總結(jié)、提煉,實(shí)用性、操作性強(qiáng),現(xiàn)場(chǎng)實(shí)戰(zhàn)演練、互動(dòng)討論、現(xiàn)場(chǎng)疑難解答等方式使學(xué)員在思考體驗(yàn)中掌握課程所提供的方法、技能,思路。 這次的培訓(xùn)在愉快的氣氛中結(jié)束了,學(xué)員們?cè)谡n下還依然與老師充分的溝通分享,都說(shuō)感覺(jué)收獲頗豐。 大家表示培訓(xùn)結(jié)束后,一定在工作中有效利應(yīng)用所學(xué),提高自己,回饋公司。 大家對(duì)郭致星老師的“理論實(shí)戰(zhàn)化”的理念深為認(rèn)可,對(duì)本次的培訓(xùn)效果也是非常的滿意,期待下次郭致星老師的后續(xù)課程! “理論實(shí)戰(zhàn)化”一直是郭致星老師堅(jiān)持的理念,并將一如既往的努力,為個(gè)人和企業(yè)帶來(lái)高質(zhì)量、專業(yè)化、個(gè)性化的項(xiàng)目管理服務(wù)。 案例解析時(shí),勇于提出自己疑問(wèn)的小伙子,大家鼓掌 | |
聯(lián)系郭老師 | |
郭老師自畫像 | |
1.課程特點(diǎn)授課形式:理論講解+案例分析+案例實(shí)戰(zhàn)+互動(dòng)答疑 突出“理論”特點(diǎn),注重知識(shí)理解、案例分析與實(shí)戰(zhàn)體驗(yàn),其中理論講解50%,案例分析25%,實(shí)戰(zhàn)體驗(yàn):20%:互動(dòng)答疑5%。 基于美國(guó)項(xiàng)目管理協(xié)會(huì)(PMI)定義的9大知識(shí)領(lǐng)域、國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)項(xiàng)目管理方法論。 2. 課程收益1. &理解項(xiàng)目及其管理規(guī)律,掌握如何主動(dòng)管理好項(xiàng)目管理 2. 掌握項(xiàng)目管理的核心思想,提高應(yīng)對(duì)項(xiàng)目變革的能力 3. 體驗(yàn)如何使用項(xiàng)目管理的方法與工具 4. 對(duì)項(xiàng)目的全過(guò)程進(jìn)行綜合控制 5. 通過(guò)本課程培訓(xùn),學(xué)員將意識(shí)并掌握: 6. 通過(guò)行業(yè)案例分析掌握組織項(xiàng)目管理最佳實(shí)踐的應(yīng)用 7. 一個(gè)項(xiàng)目提前開(kāi)始和快速完成項(xiàng)目目標(biāo)的最新的計(jì)劃編制過(guò)程. 8. 通過(guò)清晰的了解為實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目目標(biāo)所需的工作、時(shí)間和資源情況,更加敏銳地找到項(xiàng)目工作的重點(diǎn) 9. 通過(guò)對(duì)定義完備的項(xiàng)目范圍和完成范圍所需的活動(dòng)的共同理解,提高工作效率。 10. 通過(guò)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)協(xié)作、共同目標(biāo)和結(jié)構(gòu)化的工作議程提高生產(chǎn)力 3. 課程模式1. 中文教學(xué)、面授 2. 分組互動(dòng) 3. 實(shí)戰(zhàn)體驗(yàn) 4. 課堂練習(xí)、互動(dòng)式答疑 4. 受眾對(duì)象企業(yè)或部門內(nèi)與項(xiàng)目管理有關(guān)部門經(jīng)理,適合有一定企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)和基礎(chǔ)的,與項(xiàng)目直接或者間接相關(guān)的干系人,需要在項(xiàng)目技能、溝通等方面提高的項(xiàng)目經(jīng)理和相關(guān)項(xiàng)目人員。 5. 時(shí)間安排系統(tǒng)學(xué)習(xí)3天 6. 課程過(guò)程中的實(shí)戰(zhàn)演練1. 案例實(shí)戰(zhàn):橋的誕生?。?!——難產(chǎn)的項(xiàng)目 2. 案例實(shí)戰(zhàn):需要多長(zhǎng)時(shí)間完成?——丟不掉的猴子 3. 案例實(shí)戰(zhàn):誰(shuí)偷了我們的效率?——項(xiàng)目發(fā)生了什么 4. 案例實(shí)戰(zhàn):我是誰(shuí)???——項(xiàng)目中信息推理 5. 案例實(shí)戰(zhàn):變?不變?——漫漫驗(yàn)收路 6. 案例實(shí)戰(zhàn):敢越雷區(qū)一步?。。 ┰綔贤ㄕ系K 7. 課程內(nèi)容1. 課程目標(biāo) 2. 學(xué)習(xí)方式 3. 培訓(xùn)安排 4. 分組 |