趙繼紅,趙繼紅講師,趙繼紅聯(lián)系方式,趙繼紅培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
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趙繼紅:卓越績(jī)效評(píng)價(jià)準(zhǔn)則培訓(xùn)大綱
2016-01-20 63276
對(duì)象
需要參與質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)選的企業(yè)
目的
幫助企業(yè)各級(jí)管理人員掌握「卓越績(jī)效模式」標(biāo)準(zhǔn)及推行方法;精通質(zhì)量獎(jiǎng)自評(píng)報(bào)告的寫(xiě)作技巧和方法;把握質(zhì)量獎(jiǎng)現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審重點(diǎn)和注意事項(xiàng)。
內(nèi)容
國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)《卓越績(jī)效評(píng)價(jià)準(zhǔn)則》(GB/T 19580)已經(jīng)成為全國(guó)質(zhì)量獎(jiǎng)及地方質(zhì)量獎(jiǎng)的評(píng)審依據(jù),也成為中國(guó)名牌產(chǎn)品及中國(guó)世界名牌產(chǎn)品等許多其他重要國(guó)家獎(jiǎng)項(xiàng)的評(píng)審依據(jù)之一,越來(lái)越多的企業(yè)紛紛導(dǎo)入卓越績(jī)效模式。 本課程的最大特點(diǎn)是除介紹該準(zhǔn)則外,還幫助企業(yè)了解如何準(zhǔn)備有關(guān)的質(zhì)量獎(jiǎng)申報(bào)材料、組織自評(píng)以及應(yīng)對(duì)外部專(zhuān)家組的現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審。 第一章:卓越績(jī)效模式的背景 第一節(jié). 卓越績(jī)效模式國(guó)家質(zhì)量獎(jiǎng)的由來(lái) 第二節(jié). 世界三大質(zhì)量獎(jiǎng) 第三節(jié). 質(zhì)量獎(jiǎng)在中國(guó)的發(fā)展 第二章:卓越績(jī)效模式的實(shí)質(zhì) 第一節(jié). 卓越績(jī)效的定義 第二節(jié). 理解卓越績(jī)效的關(guān)鍵要點(diǎn) 第三節(jié). 卓越績(jī)效模式的價(jià)值 第三章:卓越績(jī)效模式的框架和內(nèi)容 第一節(jié). 十一項(xiàng)核心價(jià)值觀及管理內(nèi)涵 第二節(jié). 評(píng)價(jià)準(zhǔn)則的框架和三層結(jié)構(gòu) 第三節(jié). 卓越績(jī)效模式標(biāo)準(zhǔn)的理解 第四節(jié). 以系統(tǒng)的視野看待標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)在關(guān)系 第四章:卓越績(jī)效模式評(píng)分系統(tǒng) 第一節(jié). 定性和定量評(píng)價(jià) 第二節(jié). 卓越績(jī)效評(píng)價(jià)的類(lèi)型 第三節(jié). 評(píng)分指南 第四節(jié). 管理方法的成熟度 第五章:如何成功導(dǎo)入卓越績(jī)效模式 第一節(jié). 導(dǎo)入培訓(xùn)和項(xiàng)目組建立 第二節(jié). 內(nèi)部自評(píng)師培訓(xùn)與自我評(píng)價(jià) 第三節(jié). 學(xué)習(xí)和改進(jìn)循環(huán) 第四節(jié). 創(chuàng)獎(jiǎng)準(zhǔn)備工作 第六章:獲獎(jiǎng)企業(yè)優(yōu)秀自評(píng)報(bào)告分享
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