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董玉川:責任勝于能力 員工職業(yè)化塑造
2016-01-20 4675

銅陵市精隆電工材料有限公司


精隆求人觀

　　——“能力主義”而非“學歷主義”

精隆用人觀

　　—— “崗能相宜”

精隆育人觀

　　——“品格筑基，能力成器”

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　　——“業(yè)績加潛質(zhì)，品格加才干”

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　　——“事業(yè)留人、待遇留人、情感留人”


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