重慶建設摩托車股份有限公司公司使命：顧客滿意、員工發(fā)展、社會贊譽公司愿景：打造國際化、現(xiàn)代化的一流企業(yè)公司核心價值觀：以人為本，追求卓越公司形象用語：世界因建設更美好建設因我們而自豪儲備干部培訓，在企
江西恒大高新技術股份有限公司“恒大”寓意：志存恒遠、鼎成大業(yè)企業(yè)哲學：沒有創(chuàng)新就沒有發(fā)展企業(yè)宗旨：以人為本、創(chuàng)造價值、服務社會、受益員工質(zhì)量方針：嚴守標準，精益求精員工行為準則：忠誠守信熱愛學習 團結(jié)
中國建筑第七工程局有限公司交通建筑有限公司核心價值觀：共贏企業(yè)使命：為股東增值 讓客戶滿意與員工共享 同社會和諧企業(yè)愿景：“四個打造”，將七局打造為國內(nèi)知名的投融資建造一體化企業(yè)建筑行業(yè)高端項目總承包
70后，80后，90后都曾說過自己的無奈。而，其實，都是抱怨！勸誡：你爸不叫李剛的話，請努力工作！
所有值得被思考的事情都已經(jīng)被思考過了,我們要做的，就是把那些事情再從頭思考一遍。要有思想
南京高科股份有限公司企業(yè)使命：根植園區(qū)，和眾興邦文化核心：健行、日新、卓越、共贏溝通的黃金法則：我想別人如何對待我，我先如何對待別人！
很久沒有講這個課題了。。。質(zhì)量：一組固有特性，滿足要求的程度我的程度又在哪里啊。。。
公開課從：見人說人話，見鬼說鬼話到：我說一句話，人聽是人話，鬼聽是鬼話的升華
人為什么有兩個耳朵，只有一張嘴？為了多聽少說！可是多聽少說只能成為溝通的師傅，卻無法成為管理者。管理者，領導者，不但得會聽，更得會說啊。。。。
中國建筑第七工程局有限公司企業(yè)愿景“四個打造”，將七局打造為：國內(nèi)知名的投融資建造一體化企業(yè)建筑行業(yè)高端項目總承包商核心經(jīng)營地區(qū)具有影響力的城市綜合開發(fā)商中國建筑企業(yè)基礎實施投資與建設骨干力量
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