領(lǐng)袖根性二：細(xì)心
表現(xiàn)：謹(jǐn)慎、縝密、專業(yè)、完美
培養(yǎng)方法：
1、對身邊發(fā)生的事情，常思考它們的因果關(guān)系
2、對做不到的執(zhí)行問題，要發(fā)掘他們的根本癥結(jié)
3、對習(xí)以為常的做事方法，要有改進(jìn)或優(yōu)化的建議
4、做什么事情都要養(yǎng)成有條不紊和井然有序的習(xí)慣
5、經(jīng)常去找?guī)讉€別人看不出來的毛病或弊端
6、自己要隨時隨地對“不足”的地方“補位”
提醒：
人才沒有培養(yǎng)起來不要擴張
決定什么事情不要做，是做主管最難決定的事情
例外管理：將例行化、流程化的工作予以放權(quán)，交給下屬去做，而自已則專注于例外事情的處理。
有什么事情是別人不會做的，跳下去！