職場(chǎng)精英口才訓(xùn)練營(yíng) 職場(chǎng)精英口才訓(xùn)練營(yíng)結(jié)合行為學(xué)、心理學(xué)、管理學(xué)等專業(yè)精髓，通過(guò)多年的培訓(xùn)及教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的整合，研發(fā)設(shè)計(jì)出培訓(xùn)時(shí)間最短、效果最佳、體系最完善的口才培訓(xùn)系列課程。 √ 提升個(gè)人自信：當(dāng)眾講話不緊張，敢于在陌生、公眾場(chǎng)合表達(dá)自我的膽量和信心。 √ 激發(fā)表達(dá)熱情： 通過(guò)演講、主持、模擬表演、拓展等多種形式激發(fā)自我的表達(dá)欲望，突破屏障，展示自我。 √ 掌握說(shuō)話技巧： 會(huì)議開(kāi)場(chǎng)、酒桌祝詞、工作匯報(bào)、幽默表達(dá)、即興發(fā)言、PPT匯報(bào)演講等多場(chǎng)景訓(xùn)練，快速掌握各種表達(dá)技巧。 √ 提升職場(chǎng)魅力： 掌握寒暄、贊美、傾聽(tīng)、互動(dòng)，變身職場(chǎng)口才達(dá)人，綜合提升職場(chǎng)個(gè)人魅力。 如果你是管理者 是一個(gè)企業(yè)單位或團(tuán)體中的核心人物，其特殊的身份和職務(wù)決定了必須要具備較高的綜合素質(zhì)。而在這些綜合素質(zhì)中，口才藝術(shù)是重中之重。管理者口才的優(yōu)劣，直接決定著管理工作的績(jī)效。 你將面對(duì)：各類會(huì)議的組織及發(fā)言、員工培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)、年會(huì)演講、酒桌即興發(fā)言等關(guān)鍵場(chǎng)合。 如果你身處職場(chǎng) 上有領(lǐng)導(dǎo)、中有同事、下有團(tuán)隊(duì)，掌握各類場(chǎng)景的說(shuō)話與溝通技巧，可以讓自己博得上司與同事的好感與接納，為自己創(chuàng)造融洽和諧的關(guān)系氛圍，有利于工作的開(kāi)展。 你將面對(duì)：工作匯報(bào)、業(yè)績(jī)總結(jié)、祝酒辭、小組分享、團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)等關(guān)鍵場(chǎng)合。 如果你即將入職 做好面試準(zhǔn)備、把握各類面試的應(yīng)變技巧，完善說(shuō)話風(fēng)格和個(gè)性，增強(qiáng)個(gè)人氣場(chǎng)及溝通能力，為即將到來(lái)的工作打好堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，為以后的晉升和機(jī)遇做好準(zhǔn)備。 你將面對(duì)：應(yīng)聘面試、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論、新員工入職、會(huì)議發(fā)言與演講、工作匯報(bào)、人際交往等關(guān)鍵場(chǎng)合。 職場(chǎng)精英口才特訓(xùn)——五大特色 ①分合訓(xùn)練模式 上課采用理論課程集體授課，實(shí)訓(xùn)課程分組分教室集訓(xùn)的模式。即保證每位學(xué)員可以在多人面前進(jìn)行口才展示、突破觀眾多時(shí)的緊張感，又能在實(shí)訓(xùn)課程中得到老師的詳細(xì)指導(dǎo)，充分利用上課時(shí)間，保證每位學(xué)員的訓(xùn)練時(shí)長(zhǎng)。 ②模擬講師訓(xùn)練 獨(dú)創(chuàng)研發(fā)的口才展示訓(xùn)練標(biāo)準(zhǔn)，每節(jié)課學(xué)員都需按照講師的規(guī)劃與要求進(jìn)行課題準(zhǔn)備，采用實(shí)戰(zhàn)式教學(xué)，在規(guī)定時(shí)長(zhǎng)內(nèi)充分表達(dá)，分階段、分主題、分層次進(jìn)行口才展示，快速解決現(xiàn)實(shí)工作與生活中的表達(dá)難題，達(dá)到當(dāng)堂訓(xùn)練完畢，即日應(yīng)用的完美效果。 ③講師量身定制 每位前來(lái)報(bào)名的學(xué)員，必須與主講老師進(jìn)行面對(duì)面溝通，講師將根據(jù)每位學(xué)員的現(xiàn)存問(wèn)題及預(yù)期目標(biāo)進(jìn)行逐一確認(rèn)溝通，確保了解每一位學(xué)員的具體需求，定制相應(yīng)的課題訓(xùn)練標(biāo)準(zhǔn)，量身打造，確保訓(xùn)練成效。