李蕊,李蕊講師,李蕊聯(lián)系方式,李蕊培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
心理學(xué)、教育學(xué)博士實(shí)戰(zhàn)專(zhuān)家
51
鮮花排名
0
鮮花數(shù)量
掃一掃加我微信
李蕊:見(jiàn)不得別人好也是病
2016-01-20 18721

心理門(mén)診:見(jiàn)不得別人好也是病

  見(jiàn)不得別人好、扯人后腿的現(xiàn)象古已有之,在當(dāng)今中國(guó)也不少見(jiàn)。往往一牽扯到利益,這類(lèi)“損人不利己”的事情就會(huì)發(fā)生。

  “不患寡而患不均”是孔子的名言,在當(dāng)今社會(huì)依然適用。因努力而獲得升遷,就會(huì)有人背后說(shuō)風(fēng)涼話,酸溜溜地說(shuō)你是憑特殊關(guān)系獲得的;參加同學(xué)會(huì),看到別人穿名牌、開(kāi)好車(chē),心里就突然空落落的,語(yǔ)氣、表情都變得不自然。

  見(jiàn)不得別人好、扯人后腿的現(xiàn)象古已有之,在當(dāng)今中國(guó)也不少見(jiàn)。往往一牽扯到利益,這類(lèi)“損人不利己”的事情就會(huì)發(fā)生。究其原因,主要有三點(diǎn):

   人的天性引發(fā)嫉妒心理

  生活中,人們看到別人在某方面比自己優(yōu)秀,往往會(huì)認(rèn)為別人過(guò)得比自己好,容易讓人產(chǎn)生心理不平衡的感覺(jué),從而產(chǎn)生嫉妒。在嫉妒心理的作用下,不同性格的 人會(huì)有不同的表現(xiàn):有人受到激勵(lì),發(fā)憤圖強(qiáng);有人會(huì)自責(zé),自信心受打擊;也有人小心眼,內(nèi)心不平衡,背后使壞,讓別人不順,也就是俗話說(shuō)的“扯后腿”;還 有人拿別人的成功來(lái)指責(zé)親近的人,比如妻子數(shù)落老公“賺得沒(méi)隔壁老王多”,從而導(dǎo)致家庭關(guān)系不和睦。總之,見(jiàn)不得別人比自己好大多是嫉妒心理在作怪。當(dāng) 然,這種心理的存在是正常的,是人的天性使然。

  歷史傳承帶來(lái)不安全感

  傳統(tǒng)文化讓 別人的“好”帶來(lái)極大的不安全感。過(guò)去,“老婆、孩子、熱炕頭”的安逸生活是多數(shù)國(guó)人的追求,“一畝三分地”帶來(lái)的安全感是實(shí)實(shí)在在的?,F(xiàn)在,房子、車(chē)子 和孩子成為中國(guó)人的生活理想。當(dāng)看到別人擁有更多的房子、更好的車(chē)子、更優(yōu)秀的孩子時(shí),不安全感就被觸發(fā)了。近代中國(guó)內(nèi)憂外患,數(shù)次民族危亡加深了這種不 安全感?,F(xiàn)代社會(huì)貧富差距加大,社會(huì)資源有限,并且分配不公,讓國(guó)人將這種不安全感轉(zhuǎn)化成仇富心理。種種原因?qū)⒁?jiàn)不得別人好這種心態(tài)深植國(guó)人心中,形成一 種根深蒂固的“心理基因”。

   錯(cuò)誤教育固化不良心態(tài)

  深植國(guó)人心中的不安全感讓家長(zhǎng) 擔(dān)心后代在今后的生活中不能獲得更好的待遇,甚至無(wú)法立足。所以,家長(zhǎng)從小培養(yǎng)孩子的憂患意識(shí),拿別人家孩子的長(zhǎng)處和自己孩子的短處比,希望孩子能取長(zhǎng)補(bǔ) 短。這種做法讓孩子產(chǎn)生抵觸心理,甚至更深的嫉妒。不合理的傳統(tǒng)教育方式是滋生“見(jiàn)不得別人好”心態(tài)的沃土。

  總抱著見(jiàn)不得別人比自己好 的心態(tài),不僅自己活得累,也讓身邊人不舒服;不僅損害團(tuán)隊(duì)士氣,還會(huì)讓自己被團(tuán)隊(duì)排斥。這種心態(tài)在特定社會(huì)時(shí)期和社會(huì)變革期會(huì)加劇。隨著社會(huì)發(fā)展,這一社 會(huì)心理必將慢慢削弱。比如,“80后”的不安全感就比他們的父輩弱不少,所以才敢拼、敢闖,敢于在一座陌生的城市打拼。但每個(gè)人總難免被這種心態(tài)影響,可 以試試下面幾招。

  首先,對(duì)比是需要的,但攀比要不得。要給自己設(shè)定合適的對(duì)比目標(biāo),比如拿自己和名人比,肯定比不過(guò)。最好是自己和自己比,現(xiàn)在的自己是不是比以前有進(jìn)步,今天的自己是不是比昨天更努力等。

  其次,遇到不公平或因某些小事心態(tài)失衡時(shí),要盡量讓自己冷靜下來(lái),不要讓別人的“好”成為自己不開(kāi)心的導(dǎo)火索??梢栽囋嚿詈粑?,及時(shí)告訴自己“別人好只 是我認(rèn)為的好”、“人人都有一本難念的經(jīng)”、“天下事沒(méi)有絕對(duì)的好與壞”等。要對(duì)自己有信心,相信只要努力了,就能擁有自己的成功。

  最后,和親近的人交流要把握好度。有人喜歡被激勵(lì),有人則希望被鼓勵(lì)。否則,對(duì)前者盲目吹捧,對(duì)后者吹毛求疵,效果適得其反。

全部評(píng)論 (0)
熱門(mén)領(lǐng)域講師
互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo) 互聯(lián)網(wǎng) 新媒體運(yùn)營(yíng) 短視頻 電子商務(wù) 社群營(yíng)銷(xiāo) 抖音快手 新零售 網(wǎng)絡(luò)推廣 領(lǐng)導(dǎo)力 管理技能 中高層管理 中層管理 團(tuán)隊(duì)建設(shè) 團(tuán)隊(duì)管理 高績(jī)效團(tuán)隊(duì) 創(chuàng)新管理 溝通技巧 執(zhí)行力 阿米巴 MTP 銷(xiāo)售技巧 品牌營(yíng)銷(xiāo) 銷(xiāo)售 大客戶營(yíng)銷(xiāo) 經(jīng)銷(xiāo)商管理 銷(xiāo)講 門(mén)店管理 商務(wù)談判 經(jīng)濟(jì)形勢(shì) 宏觀經(jīng)濟(jì) 商業(yè)模式 私董會(huì) 轉(zhuǎn)型升級(jí) 股權(quán)激勵(lì) 納稅籌劃 非財(cái)管理 培訓(xùn)師培訓(xùn) TTT 公眾演說(shuō) 招聘面試 人力資源 非人管理 服裝行業(yè) 績(jī)效管理 商務(wù)禮儀 形象禮儀 職業(yè)素養(yǎng) 新員工培訓(xùn) 班組長(zhǎng)管理 生產(chǎn)管理 精益生產(chǎn) 采購(gòu)管理 易經(jīng)風(fēng)水 供應(yīng)鏈管理 國(guó)學(xué) 國(guó)學(xué)文化 國(guó)學(xué)管理 國(guó)學(xué)經(jīng)典 易經(jīng) 易經(jīng)與管理 易經(jīng)智慧 家居風(fēng)水 國(guó)際貿(mào)易
鮮花榜
頭像
+6107朵
頭像
+6098朵
頭像
+6087朵
頭像
+6087朵
頭像
+6065朵
頭像
+6059朵
頭像
+6054朵
頭像
+6049朵
頭像
+6019朵

Copyright©2008-2025 版權(quán)所有 浙ICP備06026258號(hào)-1 浙公網(wǎng)安備 33010802003509號(hào) 杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
講師網(wǎng) kasajewelry.com 直接對(duì)接10000多名優(yōu)秀講師-省時(shí)省力省錢(qián)
講師網(wǎng)常年法律顧問(wèn):浙江麥迪律師事務(wù)所 梁俊景律師 李小平律師