時(shí)間管理:
第一講:時(shí)間管理理論介紹及時(shí)間管理意識建立(1小時(shí))
用一個(gè)詞描述你現(xiàn)在的工作、生活狀況
忙要忙得有意義;讓自己更富有成效、能力和效率—而不僅僅只是忙—時(shí)間利用分析
必須控制自己的節(jié)奏;
;時(shí)間管理的定義與目的
時(shí)間管理理論的演化;時(shí)間管理的益處
時(shí)間管理能力測試---評估你的時(shí)間管理技巧
視頻案例研討:某企業(yè)經(jīng)理的一天的工作;
第二講:改進(jìn)時(shí)間管理系統(tǒng):事件優(yōu)先級管理與計(jì)劃管理;(3小時(shí))
時(shí)間管理通則;事件優(yōu)先矩陣;四類事件偏重的不同結(jié)果;Pareto 原則應(yīng)用;
個(gè)人管理四步驟;
目標(biāo)金字塔與計(jì)劃管理系統(tǒng),年度戰(zhàn)略目標(biāo)-季度目標(biāo)-周目標(biāo)-日目標(biāo),年度計(jì)劃-季度計(jì)劃-周計(jì)劃-日計(jì)劃,計(jì)劃內(nèi)容分為日常工作計(jì)劃、日常工作改善計(jì)劃、關(guān)鍵項(xiàng)目計(jì)劃;
事件優(yōu)先級與戰(zhàn)略目標(biāo)及計(jì)劃之間的關(guān)系;
如何編制月度計(jì)劃、周計(jì)劃、日計(jì)劃和行事月歷、待辦單或任務(wù)清單、工作日志(日歷);
如何編制項(xiàng)目計(jì)劃
練習(xí):月度計(jì)劃制定、項(xiàng)目計(jì)劃制定;練習(xí):
練習(xí):日程計(jì)劃(待辦單或任務(wù)清單)制定練習(xí);
時(shí)間管理要訣視頻案例分析和分組討論:
辦事要有計(jì)劃,做事要貫徹;組織妥當(dāng);適當(dāng)分工;懂得控制;不斷檢討;
練習(xí):請排出正確行事優(yōu)先級練習(xí);
第三講:時(shí)間管理的具體實(shí)用方法和技巧(2小時(shí))
1.時(shí)間管理常見陷阱:陷阱一:時(shí)間的配置不對;陷阱二: 拖延;陷阱三: 事必親躬;陷阱四: 有求必應(yīng)
2.時(shí)間管理:自我組織管理和有效授權(quán)管理
使用個(gè)人管理手冊,如行事月歷和任務(wù)清單等,集中注意力在重要不緊急事情,同類事情同時(shí)做;
工作時(shí)段分配法則;每周工作性質(zhì)分配法則;自己的注意力曲線分析---生理能量狀態(tài)的偏差,個(gè)別差異。如何處理情緒低潮;緩沖區(qū)建立;
找出隱藏時(shí)間;減少無謂的時(shí)間浪費(fèi);善于運(yùn)用零星時(shí)間,增加時(shí)間利用率;
系統(tǒng)管理你的時(shí)間,善于用好別人的時(shí)間;高效率的秘訣—授權(quán);有效授權(quán)的原則;
視頻案例研討:有效授權(quán)視頻案例分析;
提高工作成效;建立有效的辦公環(huán)境;辦公桌清理整齊,克服文件滿桌病;整理大量文件的省時(shí)技巧;建立一流文件系統(tǒng)的秘訣;
根除浪費(fèi)時(shí)間習(xí)慣——拖延;常規(guī)事項(xiàng)堅(jiān)持養(yǎng)成良好習(xí)慣;以人為本使用時(shí)間,主管在“人的管理”上要舍得花時(shí)間;
充分運(yùn)用現(xiàn)代管理工具,例如電腦、信息管理系統(tǒng),提高時(shí)間利用效率;
管理工具應(yīng)用案例分享;
高效執(zhí)行的寫照和執(zhí)行的技巧;執(zhí)行不是一成不變的;執(zhí)行的速度: 兵貴速戰(zhàn)速?zèng)Q;兵貴速戰(zhàn)速?zèng)Q的時(shí)機(jī)
3.時(shí)間管理:溝通管理
具生產(chǎn)力的溝通;學(xué)會拒絕,懂得說“不”;學(xué)會拒絕角色扮演;
避免會議弊??;克服拖延,立即行動(dòng)現(xiàn)在就做;打電話的省時(shí)技巧;
處理電子郵件的省時(shí)技巧;如何提高 Email 的處理效率;看Email 的時(shí)段分配;Email資料夾的分類等;
時(shí)間管理結(jié)語:清明神定;氣定神閑;游刃有余;舉重若輕。
高效的會議技巧;
第一講 當(dāng)今會議面面觀
第二講 會議效率不高的原因及解決方案
第三講 開會前的準(zhǔn)備工作
第四講 成功會議的五種策略
第五講 會議中的溝通與反饋技巧
第六講 主持人的會議管理技巧
第七講 如何對待會議中的意外情況
第八講 主持人與參會者的守則與責(zé)任
第九講 會議記錄
第十講 會后跟進(jìn)