由51社保舉辦的HR盛會在深圳舉辦，李春夫老師主講的《HR部門的價(jià)值創(chuàng)造》打破了對傳統(tǒng)人事行政部門的認(rèn)知，強(qiáng)調(diào)人力資源部門所有的工作都要從業(yè)務(wù)需要出發(fā)，主動幫助業(yè)務(wù)部門解決員工的需求和動力問題，圍繞價(jià)值創(chuàng)造、價(jià)值評價(jià)、價(jià)值分配開展工作，并首次提出HRD的價(jià)值是“讓股東有收益、讓公司可持續(xù)發(fā)展、讓員工有成就感”的管理理念。