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管理學博士,央視《百家講壇》主講人
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趙玉平:向諸葛亮借智慧
2016-01-20 5207
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趙玉平博士語錄--《向諸葛亮借智慧》 
用人的門道 
  
職業(yè)到位 放水養(yǎng)魚:一個人才一個泥坑,他是吐泡泡的泥鰍。一個人才一片海洋,他就是飛騰的蛟龍。 
人才可以分為三種:既能掃一屋,也能掃天下,叫通才;只能掃天下,不能掃一屋,叫專才;只能掃一屋,不能掃天下,叫平才。通才都是累死的,專才都是屈死的,平才是怎么死的,急死他! 
用通才靠的是老板信任上到位,用專才靠的是老板安排上到位。 做大事的人,你得有給別人準備一片天空、一片海洋的胸懷和氣魄。 筑巢引鳳 抓他需求:你得摁到他的痛處,他臉上才有感覺。用人才一定要需求匹配。 
事業(yè)上抬起來 工作上捧起來 生活上別打擾   
信任的訣竅 
劉備托孤的動機,一是真心,二是擔心。 人不怕遇到困境,怕遇到困境的人沒有想法; 
人也不怕沒有想法,怕需要有想法的時候找不到有想法的人; 人也不怕找不到有想法的人,怕找到這個人你不聽他的。 諸葛亮屬于不用找別人就聽自己的就行。 企業(yè)不怕做業(yè)務,就怕做人事;不怕干部鬧事,就怕班子成員鬧事?;疖嚺艿每?,全靠車頭帶;車頭沒有油,火車不如牛。 
別整天繃著臉談任務、談工作,也談談感情,交流溝通。拉近心理距離。 絕不主動提要求,放下擅長的,做好應該的。 
千里馬不僅需要草料,更需要草原。不給它草原,讓它在豬圈呆著,給它吃上等的草料,它也不給你干。 
一個能人,以什么樣的工作方式、工作境界為最高,以服從命令聽指揮為最高。 一個樂隊,得先看指揮后看樂譜,指揮叫領導,樂譜叫工作計劃。 弱示溝通 展示依賴 
讀《出師表》只讀出感人,那是境界不高的。你要讀出高明,那你境界也高了。 一個老教授與愛人廝守30多年,感情一直很好,別人竄騰他經(jīng)驗:我這個人我嘴刁,我吃不了外面的飯,我就得吃這個老太婆做的飯。要沒她做的飯我得餓死,所以就這么跟她過了半輩子。老太太說:“我這個人有嚴重的神經(jīng)衰弱,晚上睡不著覺,必須晚上這老頭子躺在我旁邊有節(jié)奏的呼嚕,呼嚕一打,打到第三曲的時候,我躺那兒就睡著了。要沒有他躺我旁邊,我神經(jīng)衰弱得把握自己折磨死”,接著兩人相視一笑:我們就這樣走過了一輩子。結(jié)果事實老教授去南方論壇吃自助餐去取兩回,比年輕人取的還多。老太太睡得可香了,以前是老教授打呼嚕,現(xiàn)在是阿姨打呼嚕,睡到自然醒。兩人找理由都相信自己的是假的,但都以為對方的是真的。這就是展示弱點、展示依賴,獲取別人信任。 
感情是示弱的學問,不是示強的學問。你要說我離得開你,那感情就淡了;你要








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說我離不開你,感情會濃。 穩(wěn)住情緒 積極但不著急 
聯(lián)合周圍人和領導作對,說小了你這是拉幫結(jié)派,說大了你這叫搞政變。 
諸葛亮的原則就是:你不讓我來,我保準不來;但你一讓我來,我保準最快速度來。這就是一個能人、高人的工作節(jié)奏。叫作:不叫不到,一叫就到,隨叫隨到。召至召至,一召就至。 
求職的技巧  
1.自夸:你說的優(yōu)點沒人信,你說的缺點大家都信。(重點在后半句) 2.展示自己的方法:把自己優(yōu)秀的朋友向別人介紹。 
3.展示身邊人可以提升自己,觀察身邊人可以了解別人。 4.到一家求職過于低調(diào)用人單位會認為你心虛沒能力。 5.有實力、有支持、有平臺:高舉高打 
6.懂得保持低調(diào)叫品格,會運用高調(diào)叫智慧。總低調(diào)會失去機會。 7.只有第一才會有人關注。世界第三高峰是什么?不管這山有多高,他都會被忘記,因為他是第三。 8.人是看不清自己的。要看清自己的臉你需要一面鏡子,要看清自己的心需要一個人。 
9.一個有成功意識的人,隨時隨地要做宣傳。從身邊人開始、從眼前人開始。 10.買冰啤酒,你買的是那誘人的泡沫。一個成功的人是要有傳播技巧的。 11.主觀上很愿意,客觀上不愿意。一是看他的真心,二是培養(yǎng)他投入。 12.三顧茅廬也是成全劉備,軟廣告。 
13.謙虛低調(diào)的好處:提高滿意度,印象深刻。以退為進,先低調(diào)在高調(diào)。   
求人的技巧  
1.靠感情聯(lián)絡人,靠道義凝聚人。但是感情聯(lián)盟經(jīng)不起利益的考驗。 2.關鍵時刻能幫上你的人,不一定是你看的順眼的人。 
3.弱者吸引力:強、中、弱三者,強者會聯(lián)合弱者,因為弱者的威脅??;中者會聯(lián)合弱者,因為消滅了強者自己就是強者。而弱者只能聯(lián)合中者,因為和強者差距大。 
4.找人幫忙的方法:買的方法、求的方法、許的方法、爭的方法。 
5.爭:一、判斷形勢,爭取實力最近的人來幫你。實力相近,聯(lián)盟穩(wěn)定。
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