管理其實(shí)是一種投資，越早下功夫，收獲來(lái)的就越早；

找優(yōu)秀的經(jīng)理人和培養(yǎng)員工同樣是一種投資，

需要眼光和耐性。

員工需要不斷地激勵(lì)和輔導(dǎo)，

而我們的投資者們?cè)谶@方面的意識(shí)又實(shí)在是太弱，

導(dǎo)致員工長(zhǎng)期營(yíng)養(yǎng)不良，透支著自己不專業(yè)的能力，

長(zhǎng)期得不到成長(zhǎng)和提高，耽誤了公司，怠害了業(yè)績(jī)。