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陳錦華:怎樣營(yíng)造一個(gè)和諧.向上的團(tuán)隊(duì)氛圍     陳錦華
2016-01-20 45590

怎樣營(yíng)造一個(gè)和諧.向上的團(tuán)隊(duì)氛圍     陳錦華

 

怎樣營(yíng)造一個(gè)和諧.向上的團(tuán)隊(duì)氛圍     陳錦華

 

為什么要具有團(tuán)隊(duì)精神

 

【本講重點(diǎn)】

團(tuán)隊(duì)的神奇力量

團(tuán)隊(duì)的每一個(gè)成員都非常重要

給予不同的成員以不同的重視

創(chuàng)造價(jià)值和財(cái)富是一場(chǎng)集體協(xié)作活動(dòng)

思考

團(tuán)隊(duì)精神和個(gè)人能力哪一個(gè)重要?

一個(gè)人要具有團(tuán)隊(duì)的精神,一定要了解團(tuán)隊(duì)的神奇力量。

 

團(tuán)隊(duì)的神奇力量

 

一個(gè)人一定要了解團(tuán)隊(duì)的神奇力量。

 

沒(méi)有完美的個(gè)人,只有完美的團(tuán)隊(duì)

團(tuán)隊(duì)是由一群有缺點(diǎn)的人構(gòu)成,因?yàn)闆](méi)有哪一個(gè)個(gè)體是完美的,只有總體搭配起來(lái),才能夠發(fā)揮出團(tuán)隊(duì)當(dāng)中的最大力量。各種不同人才的搭配,才會(huì)實(shí)現(xiàn)一個(gè)完美的團(tuán)隊(duì)。所以每一個(gè)人都應(yīng)該明確,在團(tuán)隊(duì)當(dāng)中應(yīng)該扮演一個(gè)什么樣的位置,你在這個(gè)團(tuán)隊(duì)能夠起到一個(gè)多大的作用。

大雁南飛的時(shí)候,如果只有一只大雁,想飛到另外一個(gè)地方,基本上是達(dá)不到的,中途就可能會(huì)失去生命,它可能忍受不了飛行的孤獨(dú),它也可能忍受不了寒風(fēng)的侵襲,它只有形成一個(gè)完美的團(tuán)隊(duì),才能保證每一個(gè)成員都可以完成南遷的飛行目標(biāo)。當(dāng)雁的團(tuán)隊(duì)降落的時(shí)候,有的尋找食物,有的負(fù)責(zé)站崗放哨,每只大雁有不同的分工,所以團(tuán)隊(duì)能夠產(chǎn)生一個(gè)神奇的力量,分力之和大于合力。

 

成員與團(tuán)隊(duì)的思想和觀念保持一致時(shí),會(huì)有一個(gè)上升的效果

當(dāng)一只大雁悄然離開(kāi)這個(gè)團(tuán)隊(duì)的時(shí)候,所有的成員就要尋找它,這就會(huì)影響到團(tuán)隊(duì)的整體的進(jìn)度,造成由于這個(gè)成員的加入而導(dǎo)致團(tuán)隊(duì)放慢速度。所以要盡可能地使個(gè)體和整體保持很好的一致性,當(dāng)保持了一致性的時(shí)候,那種能量就會(huì)發(fā)揮得很好。

每個(gè)個(gè)體要與團(tuán)隊(duì)整體實(shí)現(xiàn)很好的配合,它會(huì)起到一個(gè)上升的結(jié)果,否則便會(huì)起到一個(gè)下降的結(jié)果。所以每個(gè)隊(duì)員都要思考,我的行為和動(dòng)作要和團(tuán)隊(duì)的思想保持一致。有一個(gè)觀念,叫做團(tuán)隊(duì)精神,組織無(wú)我。當(dāng)你應(yīng)該具備團(tuán)隊(duì)精神的時(shí)候,每個(gè)人應(yīng)該把個(gè)體忘掉。迪斯尼的老板講過(guò)一句話,他說(shuō)你來(lái)到迪斯尼公司,要么做迪斯尼,要么做你自己。

 

為一個(gè)團(tuán)隊(duì)而付出

 

每個(gè)人都會(huì)對(duì)團(tuán)隊(duì)有一種要求,就是我這個(gè)個(gè)體從團(tuán)隊(duì)當(dāng)中能得到些什么,這也很重要。有一句話叫做舍得,就是只有先去舍棄,才能得到,你先愿意付出才會(huì)有回報(bào)??夏岬峡偨y(tǒng)講過(guò)一句話,這個(gè)國(guó)家能給予你什么,你要去想到底我能為這個(gè)國(guó)家做些什么。

人總要求有自己獨(dú)立的空間,同時(shí)又要求希望獲得團(tuán)隊(duì)的一種認(rèn)同感,希望在團(tuán)隊(duì)當(dāng)中找到他的友誼,希望在團(tuán)隊(duì)當(dāng)中發(fā)揮它最大的價(jià)值,這是人類(lèi)的一種現(xiàn)象。

 

【練習(xí)】

麥當(dāng)勞的老板說(shuō)過(guò)一句話:當(dāng)你把我的職業(yè)經(jīng)理人的血管割開(kāi)的時(shí)候,流出來(lái)的不是血液而是番茄醬。這就是說(shuō),企業(yè)的文化已經(jīng)深深地植入到每個(gè)職業(yè)經(jīng)理人的頭腦和靈魂深處,團(tuán)隊(duì)精神的運(yùn)作對(duì)他的企業(yè)對(duì)他的個(gè)人會(huì)產(chǎn)生多么深刻的影響。

請(qǐng)你仔細(xì)體會(huì)這句話的含義,并寫(xiě)下感想。

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團(tuán)隊(duì)的每一個(gè)成員都非常重要

 

【事例15-1】

一個(gè)球隊(duì)在籃球比賽中獲得了成功,是誰(shuí)的功勞呢?說(shuō)投球的人的功勞嗎?是,那我們來(lái)看一下,那傳球的人有沒(méi)有功勞,當(dāng)然也有功勞。教練有非常大的功勞,甚至于幫這個(gè)球隊(duì)改善伙食的人,都有自己的一份功勞,因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)是由不同的人群所構(gòu)成,每個(gè)人群都在發(fā)揮他自己獨(dú)特的一種優(yōu)勢(shì)。團(tuán)隊(duì)當(dāng)中的每一個(gè)人都是至關(guān)重要的,沒(méi)有不好的人,只有不合適的位置。如果人才你把他擺對(duì)位置,他就會(huì)發(fā)出他最大的績(jī)效。

就像人的5個(gè)手指,每一個(gè)都有各自的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì),可是單獨(dú)地拿出每一個(gè)手指來(lái)做一件事情的話,就會(huì)顯得非常笨拙,只有5個(gè)手指團(tuán)結(jié)起來(lái),才會(huì)將手的作用發(fā)揮好。所以團(tuán)隊(duì)的成員也是一樣,重要的是讓他做他最專(zhuān)長(zhǎng)的事情,而且不要輕視任何一個(gè)人的力量。

給不同的成員以不同的重視

 

團(tuán)隊(duì)成員都非常重要,但不是跟每個(gè)人打交道都要花相同的時(shí)間。團(tuán)隊(duì)成員也會(huì)分類(lèi),其中:一等人創(chuàng)造環(huán)境,二等人跟隨環(huán)境,三等人抱怨環(huán)境。

企業(yè)當(dāng)中也永遠(yuǎn)有三種人:

●發(fā)電的人,就是他可以實(shí)現(xiàn)一個(gè)很好的自我激勵(lì),而且去激勵(lì)這個(gè)團(tuán)隊(duì),

●用電的人,就是他可以通過(guò)公司傳達(dá)下來(lái)的東西,為他自己所用,為他的團(tuán)隊(duì)所使用,產(chǎn)生更大的績(jī)效。

●耗電的人,他每天不做什么太多事情,可是他在耗費(fèi)組織的能量。

認(rèn)真地分析團(tuán)隊(duì)的每一個(gè)成員,他到底是你團(tuán)隊(duì)的資產(chǎn),還是你團(tuán)隊(duì)的負(fù)債。你要去想象一下你自己,你自己到底做一等創(chuàng)造環(huán)境的人,還是二等跟隨的人,還是做三等抱怨環(huán)境的人,我們講,這是公司的一個(gè)整體的環(huán)境,可能個(gè)人之間也存在著這樣的因素。

 

【事例15-2】

公司的苗苗小姐和同事艷芳說(shuō),早晨一定要早到公司一會(huì)兒,因?yàn)榻裉斓脑鐣?huì)非常地重要,所以我們呢也要早到,提前把音樂(lè)放好,讓每一個(gè)人的情緒達(dá)到巔峰狀態(tài),幫助每一個(gè)人在他今天早晨有一個(gè)很好地積極的情緒,讓大家產(chǎn)生一個(gè)很好的一個(gè)績(jī)效。苗苗就是一等人,因?yàn)樗齽?chuàng)造一個(gè)很好的環(huán)境,那艷芳呢?艷芳是二等人,她表示支持,共同把這個(gè)環(huán)境營(yíng)造出來(lái)。同事阿麗說(shuō)哎呀算了,我覺(jué)得一大清早為什么去那么早啊,難道公司就我們?nèi)ツ敲丛鐔??我看還是再休息一下,等一等再去。我不但今天不想上班,我明天都不想早去,我簡(jiǎn)直對(duì)這家公司這么早上班有很大的意見(jiàn)。阿麗就是三等人。每個(gè)人都應(yīng)思考你是創(chuàng)造環(huán)境,還是在跟隨環(huán)境,還是在抱怨環(huán)境。

 

【練習(xí)】

如果你的團(tuán)隊(duì)中有抱怨環(huán)境的三等人存在,你如何幫助他進(jìn)行改變,使你的團(tuán)隊(duì)整體提升?

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創(chuàng)造財(cái)富和價(jià)值是一場(chǎng)集體協(xié)作活動(dòng)

 

個(gè)人創(chuàng)業(yè),在多數(shù)情況下會(huì)失敗。因?yàn)槟闳ハ胂笠幌?,如果一個(gè)人和一個(gè)團(tuán)隊(duì)去做一場(chǎng)斗爭(zhēng)的話,個(gè)人會(huì)贏還是團(tuán)隊(duì)會(huì)贏呢?一個(gè)人去對(duì)付一個(gè)團(tuán)體,大多數(shù)情況下,他會(huì)失敗。所以千萬(wàn)不要去嘗試著一個(gè)人去對(duì)付一個(gè)團(tuán)體。在21世紀(jì),要么是你自己打造出一個(gè)團(tuán)隊(duì)來(lái),要么就是你很快融入到一個(gè)團(tuán)隊(duì)當(dāng)中去變成團(tuán)隊(duì)中的一個(gè)很重要的一分子,發(fā)揮出你最大的績(jī)效。

任何一個(gè)企業(yè)中都有投資者、經(jīng)營(yíng)者和雇員,投資者負(fù)責(zé)來(lái)投資。經(jīng)營(yíng)者負(fù)責(zé)企業(yè)的正常運(yùn)營(yíng),投資者負(fù)責(zé)從企業(yè)外觀察這個(gè)企業(yè)的投資行為、運(yùn)作行為是否正常得體,還會(huì)有不同的專(zhuān)家構(gòu)成的頭腦、智慧,組成了一個(gè)非常有指揮力的一個(gè)團(tuán)隊(duì)。那這個(gè)團(tuán)隊(duì)還需要些什么樣的人呢?還需要非常優(yōu)秀、非常努力的雇員,他們肩負(fù)著日常大量的工作和活動(dòng),各自都有不同的職能劃分,組成了一個(gè)完美漂亮的一個(gè)團(tuán)隊(duì)。

應(yīng)該注意的是,如果你沒(méi)有拿出時(shí)間來(lái)提升你身邊的人,沒(méi)有把你的所學(xué)分享給更多的人,沒(méi)有讓你們一起成長(zhǎng),縱使有一天,你登上了成功的頂峰,你一樣會(huì)覺(jué)得非常地孤獨(dú),你甚至于會(huì)有非常地討厭這種感覺(jué)。為什么有的人會(huì)做出破壞的行為,就是他感覺(jué)到了那種孤獨(dú),有一句話叫人在高處不勝寒,當(dāng)你在前進(jìn)的時(shí)候,一定去提升你伙伴的品質(zhì),一定去提升你伙伴的能力,讓他跟你作為團(tuán)隊(duì)的一分子,能夠一起共同學(xué)習(xí)共同成長(zhǎng),這是非常重要的。

 

【練習(xí)】

如何提高自己在團(tuán)隊(duì)中的價(jià)值?

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【本講總結(jié)】

本講主要講為什么要具有團(tuán)隊(duì)精神?因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)精神很神奇,團(tuán)隊(duì)里的每一個(gè)人都很重要,要給予不同成員以不同的重視,而且,創(chuàng)造財(cái)富和價(jià)值是一場(chǎng)集體協(xié)作的活動(dòng)。

 

【心得體會(huì)】

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使自己成為團(tuán)隊(duì)中最受歡迎的人

 

【本講重點(diǎn)】

出乎真心,主動(dòng)關(guān)心幫助別人

要談?wù)搫e人感興趣的話題

贊美你周?chē)耐?/span>

對(duì)別人的成就真心地予以祝賀

激發(fā)別人的夢(mèng)想

思考

你所在的團(tuán)隊(duì)中哪些人威信較高,看看他們平時(shí)是怎么做的,有什么共同點(diǎn)?

如果你想成為一個(gè)優(yōu)秀的人,你要做別人不愿意做的事情,你要做別人做不到的事情,你要做別人不敢做的事情。要想讓自己成為優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)中的優(yōu)秀人物,就要成為團(tuán)隊(duì)中最受歡迎的人。那么,怎樣使自己成為團(tuán)隊(duì)當(dāng)中最受歡迎的人呢?

 

出乎真心,主動(dòng)關(guān)心幫助別人

 

一個(gè)人可以去拒絕別人的銷(xiāo)售,拒絕別人的領(lǐng)導(dǎo),卻無(wú)法拒絕別人對(duì)他出乎真心的關(guān)心。大多數(shù)人都在期望著別人對(duì)他的關(guān)心,所以你要做到別人做不到的事情,如果別人不肯去關(guān)心別人,那你要付出更多去關(guān)心別人。

 

【事例16-1】

有一次,因?yàn)橹淼囊淮喂ぷ魇д`,經(jīng)理非常嚴(yán)厲地批評(píng)了他,第二天,經(jīng)理發(fā)現(xiàn)助理并沒(méi)有減少工作熱情,而且主動(dòng)地幫助公司做其他的事情。不免就去問(wèn)助理:我昨天批評(píng)你,你今天為什么還做得這么好?助理說(shuō):關(guān)鍵是我從你的眼光中領(lǐng)悟到,你批評(píng)我,是因?yàn)槟阌X(jué)得我可以做得更好,而且你是全心地替我著想。

當(dāng)你去付出愛(ài)的時(shí)候,你會(huì)得到的也是愛(ài)。當(dāng)你付出的是怨恨的時(shí)候,你所得到的也是怨恨。這是人際關(guān)系最重要的黃金法則。

 

要談?wù)搫e人感興趣的話題

 

每個(gè)人一生中都在尋找一種感覺(jué),這種感覺(jué)叫做什么呢?叫做重要感。在和別人溝通的時(shí)候,你是一直不斷地在講還是認(rèn)真地在聽(tīng)他講話呢,如果你認(rèn)真地在聽(tīng)他講話,同時(shí)你又再問(wèn)一些他感興趣的話題,別人會(huì)對(duì)你非常感興趣,因?yàn)槿藗兌枷矚g談?wù)撟约海墒悄阍敢饽贸鰰r(shí)間來(lái)關(guān)心他感興趣的話題,你愿意了解他所講出來(lái)的他認(rèn)為非常感興趣的話題,那你一定會(huì)成為一個(gè)非常受歡迎的人。

如何讓自己成為一個(gè)受團(tuán)隊(duì)歡迎的人呢?就要去了解別人的興趣所在,并且同別人去溝通他最感興趣的話題,兩個(gè)人之間總會(huì)有共同之處,比如說(shuō)到什么樣的城市去旅游,他說(shuō)我喜歡到什么樣的城市,你可以跟他討論那個(gè)城市,因?yàn)槟鞘撬罡信d趣的話題。當(dāng)你跟他溝通這樣的話題的時(shí)候,他感受到了你對(duì)他的關(guān)切,他會(huì)變得非常地喜歡你。

 

【事例16-2】

在一些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的辦公桌上,常會(huì)擺放著家人的照片。如果在與他談生意時(shí),遇到冷場(chǎng),這時(shí)候不妨就先夸一夸這張照片,“是你的妻子嗎?她長(zhǎng)得很美?!薄澳愕暮⒆诱婵蓯?ài)?!薄澳愕募彝フ孀屓肆w慕?!边@時(shí)候,對(duì)方臉上的不快立即就會(huì)消失,氣氛馬上會(huì)緩和。據(jù)說(shuō)這已經(jīng)成為生意場(chǎng)上的生意經(jīng),并且已成為人們談判時(shí)慣用的手法。原因就是人們都不會(huì)拒絕你談?wù)撍信d趣的內(nèi)容。

 

 

贊美你周?chē)耐?/span>

 

贊美被稱(chēng)為語(yǔ)言的鉆石,每個(gè)人一生都在尋找重要感,所以都希望得到別人的贊美。人們希望獲得很大的成長(zhǎng)和成就感,如果團(tuán)隊(duì)能為成員提供空間很好地成長(zhǎng)感的時(shí)候,大多數(shù)情況下都會(huì)留在團(tuán)隊(duì),而且全力以赴,認(rèn)真地為之付出。

不斷地贊美支持鼓勵(lì)周?chē)呐笥押屯率怯行У霓k法。每一個(gè)人都有優(yōu)點(diǎn)和深刻的獨(dú)特性,所以要找到每個(gè)人的獨(dú)特的優(yōu)點(diǎn)去贊美他。比如一個(gè)成員取得了一些績(jī)效,當(dāng)你希望這種績(jī)效再一次被延伸的時(shí)候,就要去贊美他,這種結(jié)果又再一次地發(fā)生,受贊美的行為會(huì)持續(xù)不斷地出現(xiàn)。如果有一個(gè)銷(xiāo)售人員剛剛簽了一個(gè)很大的合同,團(tuán)隊(duì)當(dāng)中的每一個(gè)成員都應(yīng)去贊美他,都應(yīng)該認(rèn)為他是團(tuán)隊(duì)當(dāng)中的英雄,因?yàn)橹挥挟?dāng)他受到了這種贊美和鼓勵(lì),才會(huì)愿意下一次再去采取同樣的行為,幫助這個(gè)團(tuán)隊(duì)而付出。

 

不要批評(píng)要提醒

可以去提醒別人而不是批評(píng)別人。比如說(shuō)你覺(jué)得他哪里不夠好,可以說(shuō)我想提醒你一下,你哪里還可以更好,因?yàn)槟闶欠浅S袧撡|(zhì)的,所以我才拿出時(shí)間來(lái)跟你溝通,你介意嗎?他當(dāng)然說(shuō)我不會(huì)介意。所以這個(gè)時(shí)候你可以開(kāi)始去關(guān)心他。

如果真的一定要批評(píng)他呢?就不妨采取三明治批評(píng)法。因?yàn)槿魏蔚南麡O負(fù)面的東西你都可以用積極正面來(lái)引導(dǎo),然后采取積極正面的一個(gè)行動(dòng),就能達(dá)到積極正面的結(jié)果。

 

要多提建議少提意見(jiàn)

意見(jiàn)是一種對(duì)現(xiàn)實(shí)的不滿(mǎn),可能會(huì)有一點(diǎn)點(diǎn)的抱怨。建議也是一種不滿(mǎn),它是將不滿(mǎn)轉(zhuǎn)化為可以達(dá)到滿(mǎn)意結(jié)果的過(guò)程。當(dāng)你養(yǎng)成一個(gè)提建議而不是提意見(jiàn)的習(xí)慣的時(shí)候,你會(huì)發(fā)現(xiàn),團(tuán)隊(duì)當(dāng)中的人都愿意貢獻(xiàn)出更多的建議出來(lái),這種建議是非常有積極性的,也是對(duì)團(tuán)隊(duì)幫助非常大的。

 

不要抱怨,要采取行動(dòng)

抱怨不會(huì)解決任何結(jié)果,只有去采取行動(dòng),才會(huì)產(chǎn)生結(jié)果。任何一個(gè)事情都不值得抱怨,因?yàn)楸г?,?huì)讓這個(gè)結(jié)果在團(tuán)隊(duì)變得夸大,使每一個(gè)人都注意到這種事實(shí),然后影響到每一個(gè)人的心情,同時(shí)抱怨影響最大的人是他自己,越抱怨情緒越不好,情緒越不好的時(shí)候,產(chǎn)生的績(jī)效越不好。所以把抱怨的行為變成另一個(gè)行為,才會(huì)產(chǎn)生好的結(jié)果。

 

【練習(xí)】

有一個(gè)兒子對(duì)母親講:我去過(guò)四星級(jí)和五星級(jí)飯店和過(guò)很多地方吃飯,可是母親啊,我想告訴你一個(gè)很重要的消息,就是我雖然去過(guò)那么多的地方,可是我發(fā)現(xiàn)都沒(méi)有你做的飯好吃,我還是最?lèi)?ài)吃你給我做的飯啊。母親聽(tīng)完這句話非常高興。

從上述事例中體會(huì)贊美的重要性,并試著贊美你的親人和同事,看看他們有什么反應(yīng),是不是比以前更喜歡你?

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每個(gè)人在團(tuán)隊(duì)當(dāng)中,都期望得到一些感覺(jué):

◆第一個(gè)叫做感謝。

當(dāng)你真心地去感謝別人的時(shí)候,別人還會(huì)愿意再次地幫助你。而且你要出乎真心地感謝,形成習(xí)慣你就成為最真誠(chéng)的人。

◆第二是贊美。

贊美被稱(chēng)為語(yǔ)言的鉆石。每一個(gè)人都希望獲得重要感,所以都希望得到贊美。

◆第三叫肯定。

一個(gè)人做出成就他非常希望受到別人的肯定。所以要習(xí)慣去肯定別人,為別人取得的成就而高興。

◆第四個(gè)是鼓勵(lì)。

不論多偉大的人物都有脆弱的時(shí)候。在他脆弱的時(shí)候鼓勵(lì)一下是非常關(guān)鍵的。所以要習(xí)慣去鼓勵(lì)別人。

◆第五點(diǎn)叫主動(dòng)付出。

主動(dòng)先付出別人想得到的東西,永遠(yuǎn)思考別人的利益點(diǎn),別人所想要的到底是什么,站在他的角度,替他設(shè)身處地地去著想,付出總有回報(bào)。

◆第六點(diǎn)叫做關(guān)心。

要對(duì)周?chē)耐滤龅氖虑楦信d趣,當(dāng)你去關(guān)心別人的時(shí)候,別人也會(huì)開(kāi)始來(lái)關(guān)心你。

人的六大感覺(jué)都有一個(gè)敏捷度的遞減,所以不能只用一個(gè)方式,要進(jìn)行變換。

 

【事例16-3】

有一位總經(jīng)理,一直用口頭的方式贊美他的同事,他的下屬有一位公關(guān)部經(jīng)理,做得非常優(yōu)秀,有一天下班之前,他寫(xiě)了一個(gè)小紙條放在公關(guān)部經(jīng)理的桌子上,上面寫(xiě)著:你今天的工作表現(xiàn)非常地好,尤其是你今天的行為,非常地棒,我非常地感謝你。第二天早上,總經(jīng)理的辦公桌上也有一張紙條,上面寫(xiě)著:我非常地感謝你昨天給我的那樣一封信,你對(duì)我的支持,我感覺(jué)到渾身充滿(mǎn)了力量,我非常地感謝你,你最勇敢的戰(zhàn)士某某一定跟你堅(jiān)持奮斗到底??偨?jīng)理只是換了一種方式,可是讓他的下級(jí)感覺(jué)到了他對(duì)他的重視程度和感謝程度,而他只是改換了一種方式而已。

所以應(yīng)該不批評(píng)、不指責(zé)、不抱怨、不找借口,而把問(wèn)題轉(zhuǎn)化成你成功的理由。

對(duì)別人的成就感到高興,并真心地予以祝賀

 

當(dāng)你真心地祝福獲得財(cái)富的人,也會(huì)慢慢地獲得財(cái)富。因?yàn)槟銥樨?cái)富而祝福。當(dāng)你去注意別人的優(yōu)點(diǎn)的時(shí)候,你會(huì)注意到他的優(yōu)點(diǎn),當(dāng)你去贊美他的優(yōu)點(diǎn)的時(shí)候,你會(huì)注意到他的優(yōu)點(diǎn)。同時(shí)你也將需要注意他的優(yōu)點(diǎn)。這樣才會(huì)對(duì)他有一個(gè)非常大的幫助。

當(dāng)你去忌妒別人或者說(shuō)當(dāng)你開(kāi)始為別人取得成就而感到不舒服的時(shí)候,那是因?yàn)槟愕膲?mèng)想和格局沒(méi)有放大。如果你的夢(mèng)想和格局放得很大的時(shí)候,你會(huì)為別人取得的成就而感到高興,并且替他祝賀,因?yàn)槟闶且粋€(gè)對(duì)自己非常有自信的人。做一個(gè)能夠?yàn)閯e人取得成就而祝福的人,你就會(huì)取得跟他一樣的成就。

 

激發(fā)別人的夢(mèng)想

 

最重要的一個(gè)能力就是使別人擁有能力,所以人際關(guān)系當(dāng)中最重要的就是要敢于去激發(fā)別人的夢(mèng)想。

當(dāng)你激發(fā)了別人的夢(mèng)想,別人通過(guò)你的激發(fā)和鼓勵(lì),取得了成就的時(shí)候,他就會(huì)衷心地感謝你,所以你要有一種能力,就是去激發(fā)別人的能力,激勵(lì)別人。每一個(gè)人都期望別人給他十足的動(dòng)力,每個(gè)人都希望別人幫他做出人生的決定,所以你要去激發(fā)別人,使他產(chǎn)生夢(mèng)想,讓他擁有應(yīng)該擁有的“企圖心”,讓他擁有應(yīng)該擁有的上進(jìn)心,激發(fā)出他最想要的結(jié)果,這就是一種獲得成長(zhǎng)的感覺(jué)。

 

【練習(xí)】

請(qǐng)回答下列問(wèn)題:

做一下自我分析:

①目前跟你在一起工作的伙伴都有哪些?他們每個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)都怎么樣?

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②你應(yīng)該如何與團(tuán)隊(duì)成員之間協(xié)調(diào)好關(guān)系,達(dá)到更大的績(jī)效。

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③你應(yīng)該如何幫助團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo),強(qiáng)化你們團(tuán)隊(duì)的整體意識(shí),實(shí)現(xiàn)一個(gè)快速穩(wěn)步的發(fā)展。

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④你現(xiàn)在要馬上采取什么樣的行動(dòng)?

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【本講總結(jié)】

如何成為團(tuán)隊(duì)中受歡迎的人?首先要出乎真心地關(guān)心別人、幫助別人,與別人談?wù)撍信d趣的話題,贊美是語(yǔ)言的鉆石,學(xué)會(huì)贊美和感謝你的同事,不要抱怨和批評(píng),要多提建議多行動(dòng),作一個(gè)受歡迎的人,就要放棄嫉妒別人的成就,而是稱(chēng)贊和學(xué)習(xí),給對(duì)方創(chuàng)造一個(gè)上升的空間,同時(shí)也是自身財(cái)富的積累。

 

【心得體會(huì)】

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