企業(yè)在經(jīng)營管理活動(dòng)中，無論在資金、人員、設(shè)備哪一個(gè)方面出現(xiàn)問題都會給生產(chǎn)帶來困難。在開始時(shí)也許還不是那么嚴(yán)重，但是隨著生產(chǎn)進(jìn)程，問題就會變的越來越突出，甚至生產(chǎn)出現(xiàn)停頓，從而使整個(gè)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)陷于癱瘓。所以，要維持企業(yè)的正常運(yùn)作，就必須使所有的資源處于良好的、平衡的狀態(tài)，加強(qiáng)現(xiàn)場管理，以有限的資源獲得最佳的經(jīng)濟(jì)效益。

       武宣縣匯豐實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司成立于2000年8月4日，是一家冶煉生產(chǎn)硫酸，氧化鋅，硫酸鋅等等產(chǎn)品的企業(yè)，至今已經(jīng)生產(chǎn)經(jīng)營20年。當(dāng)下企業(yè)管理者深刻意識到，在這個(gè)日新月異新時(shí)代，企業(yè)發(fā)展面臨很多挑戰(zhàn)。員工也面臨著老齡化，員工管理責(zé)任心缺乏等等問題。為了改善企業(yè)發(fā)展帶來的各種挑戰(zhàn)，經(jīng)過管理層多方考慮，決定從培訓(xùn)做為切入口，經(jīng)過與我們廣西馭帆科技服務(wù)有限公司幾輪接觸溝通，認(rèn)識到現(xiàn)場管理是企業(yè)發(fā)展的根基，決定開展一場現(xiàn)場管理與5S管理培訓(xùn)。

      2020年11月5日上午，陸高飛老師就風(fēng)塵仆仆從柳州出發(fā)，經(jīng)過一個(gè)多小時(shí)的路程，來到了武宣縣匯豐實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司。首先我們先對培訓(xùn)現(xiàn)場進(jìn)行布置，然后我們在企業(yè)工廠韋副廠長和王主任的帶領(lǐng)參觀了整個(gè)工廠，對企業(yè)進(jìn)行真實(shí)了解和接觸。俗話說：“百聞不如一見”間接的信息不一定都是真實(shí)的，要想獲得準(zhǔn)確的第一手材料，只有到現(xiàn)場去做深入細(xì)致的調(diào)查了解。這對培訓(xùn)的有效性，結(jié)合到企業(yè)的實(shí)際，能給企業(yè)帶來改變有著不可估量的作用。在參觀考察過程中，陸高飛老師也簡短的與企業(yè)員工及班組長進(jìn)行現(xiàn)場交流，同時(shí)也現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)問題，提出具體措施，受到管理者的重視，也在接下來培訓(xùn)中理論與崗位相結(jié)合，給學(xué)員更容易接受。經(jīng)過差不多一個(gè)小時(shí)的參觀，才結(jié)束了考察。

     下午兩點(diǎn)半，首先請匯豐公司王主任進(jìn)行簡單的主旨講話，培訓(xùn)也正常開始了。在培訓(xùn)過程中，陸高飛老師深入淺出的把現(xiàn)場管理的概念，作用，方式方法，工具，5S管理的基本要素，及具體如何實(shí)施等等與大家分享，也舉例說明，結(jié)合考察發(fā)現(xiàn)的問題。突出現(xiàn)場管理要“人人都管事,事事有人管”。在培訓(xùn)過程中無一人離開，學(xué)員們都非常投入，互動(dòng)氣氛融洽積極，還有部分學(xué)員感覺學(xué)習(xí)時(shí)間還短了。說明企業(yè)員工有學(xué)習(xí)新知識的渴望，有意識提升自己職業(yè)技能。通過這一次培訓(xùn)，也讓企業(yè)對自己員工有了更多的期許，對企業(yè)的發(fā)展變革有了一定的信心。培訓(xùn)結(jié)束后，陸高飛老師還和幾位高層管理人員進(jìn)行溝通，了解培訓(xùn)滿意度，同時(shí)我們也讓學(xué)員填寫了培訓(xùn)效果評估表及行動(dòng)計(jì)劃表。把學(xué)到東西落地，落到崗位上，讓企業(yè)真真實(shí)實(shí)的改變，也為自己更好美好的生活添加了新的活力。

2020年11月10日上午，我們陸高飛老師對企業(yè)進(jìn)行了回訪及進(jìn)行更深一步的交流，與匯豐公司總經(jīng)理賴總進(jìn)行深入交談，了解最新的企業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，同時(shí)希望廣西馭帆科技服務(wù)有限公司能與武宣縣匯豐實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司以后達(dá)成戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，共同打造企業(yè)的繁榮未來。通過回訪，我們了解到企業(yè)的難處，還了解通過我們培訓(xùn)后企業(yè)員工的改變。王主任給我們看匯豐實(shí)業(yè)公司群里企業(yè)管理層根據(jù)培訓(xùn)時(shí)陸高飛老師提出方案，第二天發(fā)出通知進(jìn)行整改，員工也行動(dòng)起來，改變自己的工作環(huán)境，改變企業(yè)現(xiàn)場。這是給我們最大的回報(bào)，讓我們感受到培訓(xùn)企業(yè)員工是能幫助企業(yè)提升競爭力，改善企業(yè)管理，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，我們很開心，也很幸福。

一個(gè)有發(fā)展?jié)撡|(zhì)的企業(yè)，一定要有學(xué)習(xí)的能力。相信武宣縣匯豐實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司在賴總的帶領(lǐng)下，不斷加強(qiáng)企業(yè)學(xué)習(xí)力，不斷改善企業(yè)管理模式，一定更具活力，未來一定取得更輝煌的成果。