2021年7月9日,查爾曼男士理發(fā)館樊總邀請(qǐng)陸高飛老師為其組織開(kāi)展了第二期的企業(yè)管理培訓(xùn)。陸高飛老師曾當(dāng)過(guò)8年兵,離開(kāi)部隊(duì)后在大型企業(yè)任職過(guò)常務(wù)副總,曾接受過(guò)柳州晚報(bào)訪問(wèn),目前是柳州知名的自主創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)講師。這是陸高飛老師第二次受邀為其開(kāi)展培訓(xùn),本次培訓(xùn)內(nèi)容主題是關(guān)于企業(yè)管理文化。
本次培訓(xùn)在陸高飛老師激情洋溢的講解中拉開(kāi)序幕。
培訓(xùn)第一章,何為管理文化,人人需要管理,管,就是約束,理,就是關(guān)懷。
管理分為個(gè)人管理與團(tuán)隊(duì)管理。從個(gè)人角度,我們要從時(shí)間,健康,情緒上做個(gè)人管理,對(duì)自己要有思考和規(guī)劃;團(tuán)隊(duì)上要建立目標(biāo),構(gòu)建好組織架構(gòu)。期間陸老師分別讓培訓(xùn)人員分享了自己對(duì)管理方面一些自己的理解并展開(kāi)討論。對(duì)學(xué)員的分享陸老師也做了獨(dú)到的講解。
培訓(xùn)來(lái)到第二章,關(guān)于服從,服從是管理文化的基礎(chǔ)。說(shuō)到這里,陸高飛老師表示,查爾曼的團(tuán)隊(duì)是一個(gè)充滿希望的團(tuán)隊(duì),因?yàn)槔习?,領(lǐng)導(dǎo)愿意學(xué)習(xí)與進(jìn)步,這樣的團(tuán)隊(duì)是值得服從和信任的。一個(gè)團(tuán)隊(duì)首先要制定去個(gè)性化的標(biāo)準(zhǔn)與流程,可系統(tǒng)的進(jìn)行運(yùn)營(yíng),同時(shí)也拿了巴頓將軍的事例講解,更生動(dòng)的讓學(xué)員們領(lǐng)會(huì)此次培訓(xùn)的精髓。
服從也是為了滿足對(duì)方的某種需求而付出的勞動(dòng)過(guò)程,陸老師結(jié)合“馬斯洛人類需求層次”進(jìn)行了更深入的講解,再聯(lián)系查爾曼的實(shí)際情況展開(kāi),面對(duì)客戶,我們的服務(wù)對(duì)象,如何更準(zhǔn)確的發(fā)現(xiàn)需求,滿足需求。使大家受益匪淺。
整個(gè)課程講解過(guò)程中陸高飛老師理論聯(lián)系實(shí)際,講課生動(dòng)有趣,課堂氣氛十分活躍,培訓(xùn)效果非常好。本次培訓(xùn)也通過(guò)線上直播的形式讓未能到場(chǎng)的學(xué)員同步學(xué)習(xí)。此次培訓(xùn)后,學(xué)員表示自己受益良多。