隨著中國(guó)企業(yè)的轉(zhuǎn)型，依靠低價(jià)，以量取勝的企業(yè)發(fā)展模式已經(jīng)逐漸退出歷史的舞臺(tái)。

如何讓企業(yè)的員工在同等的成本下使績(jī)效倍增？如何識(shí)別職場(chǎng)精英？如何通過(guò)培訓(xùn)使員工融入企業(yè)文化。

李老師認(rèn)為：必須重塑員工心中的敬畏感。

敬畏什么？

敬畏客戶價(jià)值，敬畏道德，敬畏公司的制度。

受西方文化的影響，調(diào)侃，諧謔成了80，90后成了他們的標(biāo)簽，如何重塑敬畏感，才是做好培訓(xùn)的核心。