職業(yè)經(jīng)理人是專(zhuān)門(mén)從事企業(yè)管理的中堅(jiān)人才,優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人就是能夠帶領(lǐng)一個(gè)團(tuán)隊(duì)不斷向上,并能給企業(yè)、社會(huì)創(chuàng)造財(cái)富的人。
經(jīng)理人沒(méi)有貴賤之分。幾億資產(chǎn)的也是經(jīng)理,幾十萬(wàn)、幾萬(wàn)的也是經(jīng)理,只是行業(yè)不同,企業(yè)發(fā)展階段不同。幾億的也可以衰落倒閉,甚至破產(chǎn)。幾萬(wàn),幾十萬(wàn)的不一定不會(huì)創(chuàng)造幾億資產(chǎn),重要的你是否全身心投入在做,以什么樣心態(tài)在做,并且堅(jiān)持不懈,直至實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。
作為一個(gè)優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人,你應(yīng)具備以下幾個(gè)特質(zhì):
一、是愛(ài)學(xué)習(xí)的人。職業(yè)經(jīng)理人一定要具備學(xué)習(xí)的能力,只有不斷的學(xué)習(xí),研究市場(chǎng)環(huán)境,客戶(hù)需求,研究行業(yè)、專(zhuān)業(yè),才能高效地完成企業(yè)的目標(biāo)。向書(shū)學(xué),向人學(xué),包括客戶(hù)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,才能不斷進(jìn)步,開(kāi)闊思路,讓工作與實(shí)際情況更好地結(jié)合,以便做出調(diào)整。
二、是個(gè)很了解自己的人。職業(yè)經(jīng)理人一定要清楚自己的性格、知識(shí)結(jié)構(gòu)和能力結(jié)構(gòu),日臻完善。該把自己放哪個(gè)位置,自己適合哪個(gè)行業(yè),朝那個(gè)方面發(fā)展這些都要非常地清楚明白,不自我膨脹。找準(zhǔn)自己和企業(yè)在市場(chǎng)中的位置,順應(yīng)發(fā)展趨勢(shì),因勢(shì)利導(dǎo)經(jīng)營(yíng)企業(yè)的同時(shí),權(quán)衡事業(yè)、家庭生活,經(jīng)營(yíng)好自己的人生。提高品質(zhì),使人生更圓滿(mǎn)。
三、是行動(dòng)力強(qiáng)的人。作為一個(gè)優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)該具有較強(qiáng)的行動(dòng)力,務(wù)實(shí)不務(wù)虛,一有想法會(huì)迅速運(yùn)用于實(shí)踐當(dāng)中,快速高效,有步驟、有階段,而非光想光說(shuō)不練,貽誤戰(zhàn)機(jī),喪失了寶貴的機(jī)會(huì)。對(duì)企業(yè)有利的事就做,不瞻前顧后,前怕狼后怕虎,一輩子都成不了事。
四、是要求嚴(yán)格、有膽識(shí)的人。職業(yè)經(jīng)理人不僅要嚴(yán)格的要求員工,更要嚴(yán)格要求自己,在人性化管理的基礎(chǔ)上,對(duì)自己和員工都狠些。嚴(yán)格要求對(duì)企業(yè)本身,對(duì)自己和員工是件好事,在市場(chǎng)環(huán)境競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的前提下,只要講明事理,同舟共濟(jì),企業(yè)才能生存立足,先生存后發(fā)展。不要再牽就某些人,包括自己,使一個(gè)企業(yè)振興,做強(qiáng)做大是一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人的責(zé)任,全力以赴的拼搏,企業(yè)強(qiáng)大了,他們自會(huì)感謝你。
五、是個(gè)不斷變革完善的人。沒(méi)有人生來(lái)就是經(jīng)理,都是通過(guò)后天地不斷學(xué)習(xí)完善。經(jīng)理好叫不好做,做的優(yōu)秀更難。你要能承擔(dān)企業(yè)應(yīng)有的責(zé)任,完成目標(biāo)。完不成目標(biāo)的最起碼不是個(gè)合格的經(jīng)理。經(jīng)理也沒(méi)有想象的那樣難做,學(xué)會(huì)不斷地檢視自己,完善自己,從態(tài)度、觀(guān)念、知識(shí)、技能、性格,缺什么補(bǔ)什么;修煉自己的性情,磨練自己的意志和品質(zhì),完善自己的人格,給社會(huì)、企業(yè)創(chuàng)造財(cái)富,并向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。
職業(yè)經(jīng)理人不僅僅是一個(gè)職位,它更是一種工作方式、一種生活態(tài)度。一個(gè)優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人不在職位高低大小,而在于你怎么看,怎么做。
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