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繆瑋:德魯克智慧:獵狗的故事
職業(yè)素養(yǎng)
2016-01-20
11619
彼得·德魯克大師是管理學(xué)的開山鼻祖,他青年時代曾來到倫敦,為銀行家弗里德伯格先生打工。當(dāng)時,這家銀行的很多職員都和德魯克一樣是貴族子弟,弗里德伯格惹不起他們,但這位銀行家也不想白白花一大筆銀子養(yǎng)一批不會賺錢的公子哥。
一天,倫敦降下了大霧,這樣的天氣銀行客戶就比較少了。弗里德伯格先生把這些公子哥召集起來開了一次下午茶的討論會,弗里德伯格給大家講了一個故事。他說:多年前,我養(yǎng)了一只奧地利短毛指示獵犬,這種獵犬相當(dāng)于狗中貴族的后代,它血統(tǒng)純正,服從性好,工作能力強。這種獵犬的整體
形象
是華貴、完美,它的體形構(gòu)造暗示了它的力量、耐力和敏捷性,它的
形象
顯示出了它的智慧和性情。一般而言,一頭忠誠的奧地利指示獵犬無論在陸地還是在水里,它們天生就喜歡獵取目標,經(jīng)常能夠獵取到,鶴鶉、松雞、山鶉、天鵝、野鴨、野兔、浣熊和袋鼠,等等。為了養(yǎng)好這只獵犬,弗里德伯格先生每年花在飼養(yǎng)和訓(xùn)練上的費用就高達5000英鎊,大約是今天的50萬美元。
在當(dāng)時的倫敦,上流紳士們經(jīng)常帶上自己的獵槍和愛犬到野外去捕獵飛禽、野兔和狐貍等動物。他們除了相互炫耀獵物以外,也喜歡交流射擊技巧,談?wù)摫舜说闹覍嵈顧n——純種奧地利指示獵犬。訓(xùn)練有素的指示獵犬會幫助獵人發(fā)現(xiàn)、搜尋目標,驅(qū)趕獵物,并且在主人射中獵物后迅速地把獵物叼取回來。這種獵犬是上流社會的身份象征。
一次,弗里德伯格先生帶著他的愛犬到郊外打獵。很快,他的獵狗將一只強壯的野兔趕出了窩,并緊追不舍,可是追了很久仍然沒有追到。這時有一個牧羊人就譏笑他的獵狗說:“這大的還不如小的。”意思是,這么一只體型碩大的獵犬卻跑不過一只小小的野兔。奧地利短毛指示獵犬解釋到:難道您不知道我們兩個跑的目的是完全不同的嗎?我僅僅是為了陪伴我的主人玩而已,即使抓不到獵物我也不會受罰,而野兔卻是為了性命而跑呀。
這話被獵狗的主人弗里德伯格先生聽到了,他想:我的獵狗它說的對啊,要想得到更多的獵物,我得想個好法子。于是,弗里德伯格先生又買來幾條英國獵狗,并且規(guī)定:今后凡是能在打獵中抓到兔子的,就可以得到幾根骨頭,抓不到兔子的獵狗的就沒有飯吃。這一招果然管用,因為誰都不愿意看著別人有骨頭吃,而自己沒得吃。在內(nèi)部競爭的
壓力
下,獵狗們紛紛努力追趕兔子,很快獵狗們就抓到了大量的野兔。
二周以后,又出現(xiàn)了新問題。因為大兔子非常難抓,小兔子好抓。而且抓到大兔子所得到的獎賞和抓到小兔子所得到的骨頭一樣多。于是,獵狗們就專抓小兔子。發(fā)現(xiàn)兔子總重量大幅下降,銀行家就問一只老獵狗,最近你們捉的兔子越來越小了,為什么呢?老獵狗說,既然抓到大的和抓到小的沒有什么區(qū)別,那為什么我們還要費力氣去抓那些大的呢?
聽到這里,德魯克先生的同事問:我覺得,故事中的獵人就是弗里德伯格先生您自己,而那群獵狗就是我們在座的各位。您的意思是,如果不能為銀行找到一定數(shù)額的存款或者不能為銀行
銷售
一定數(shù)額的
金融
產(chǎn)品,這樣的人就沒有資格享受銀行提供的一切。為此,您打算給我們建立一個明確的崗位目標體系和崗位考核體系,對嗎?
弗里德伯格先生嘿嘿一笑,沒有回答這位部下的問題,他說:獵人意識到管理有漏洞,經(jīng)過思考后,決定改變獎勵辦法。他推出的新辦法是:每個季度統(tǒng)計一次獵狗捉到兔子的總重量。然后,按照總重量來評價獵狗的貢獻,并決定獵狗在一段時間內(nèi)的待遇。于是,獵狗們又燃起了新希望,捉到兔子的數(shù)量和重量都增加了。
獵人很開心。但是過了一段時間,獵人發(fā)現(xiàn),獵狗們捉兔子的數(shù)量又少了,而且越有經(jīng)驗的獵狗,捉兔子的數(shù)量下降得就越厲害。于是銀行家又去問老獵狗。老獵狗說:“我們把最好的時間都奉獻給了您,主人,但是我們隨著時間的推移會變老,當(dāng)我們捉不到兔子的時候,您還會給我們骨頭吃嗎?”
思前想后獵人又作了一個決定,這是一種論功行賞的模式。如果獵狗捉到的兔子達到了成為榮譽獵狗的標準,比如這一標準是30噸。只要達到或者超過30噸后,即使獵狗不去捉兔子了,這只獵狗每頓飯也可以得到一定數(shù)量的骨頭。這個政策在獵狗中引起強烈反響,獵狗們都很高興,大家都努力去達到獵人規(guī)定的總數(shù)量目標。一段時間過后,終于有一些獵狗達到了獵人規(guī)定的數(shù)量。這時,其中有一只獵狗說:“我們這么努力,只得到幾根骨頭,而我們所捉到的獵物遠遠超過了這幾根骨頭,我們?yōu)槭裁床荒芙o自己捉野兔呢”于是,有些有能力獵狗紛紛離開主人,單獨抓野兔去了。
這一下獵人遇到一場巨大危機。銀行家弗里德伯格先生意識到有經(jīng)驗的獵狗正在快速流失,而那些流失的獵狗像野狗一般和自己的獵狗搶奪野兔。經(jīng)營情況是越來越糟,不得已他引誘了一條野狗,然后問:到底野狗比獵狗強在那里。野狗說:“獵狗吃的是骨頭,吐出來的是肉啊!接著又說道:“也不是所有的野狗都頓頓有肉吃,大部分野狗最后連骨頭都沒得舔!所以,野狗的日子不好過,不然我也不至于被您誘惑?!?/span>
于是銀行家又進行了改革,他規(guī)定:每條榮譽獵狗除了享有基本的骨頭外,還可獲得其所獵兔肉總量的X%,而且隨著服務(wù)時間加長,貢獻變大,該比例還可遞增,并有權(quán)分享獵人總兔肉的0.X%。就這樣,獵狗們與獵人一起努力,將野狗們逼得叫苦連天,紛紛強烈要求重歸獵狗隊伍。日子一天一天地過去,冬天到了,兔子越來越少,獵人們的收成也一天不如一天。而那些服務(wù)時間長的老獵狗們老得不能捉到兔子了,但它們?nèi)匀辉跓o憂無慮地享受著那些他們自以為是應(yīng)得的大份食物。終于有一天獵人再也不能容忍了,把這批老獵狗全部掃地出門,因為獵人更需要身強力壯的獵狗……
這些被掃地出門的老獵狗集資創(chuàng)辦了第一家老獵狗兄弟合作公司。他們采用連鎖加盟的方式招募野狗,向野狗們傳授獵兔的技巧,他們從獵得的兔子中抽取一部分作為管理費。當(dāng)這些老狗把賠償金全部用于廣告后,他們終于有了足夠多的野狗加盟。公司迅速開始贏利,這家老獵狗公司給了過去主人沉重一擊。于是,一場消耗戰(zhàn)打響,而競爭雙方都苦不堪言,沒有任何利潤可言!
那些被掃地出門的老獵狗們得到了一筆不菲的賠償金,于是有三只獵狗決定成立骨頭公司。 很快骨頭公司就進入高速發(fā)展階段。 因為骨頭公司許諾給加盟野狗條件是,如果野狗加盟后能完成老狗規(guī)定的指標,那么加盟的野狗就能得到總公司X%的股份。這實在是太有吸引力了。這些自認為懷才不遇的野狗們都認為找到了知音:它們感覺本野狗終于做公司的主人,再也不用忍受獵人們呼來喚去的不快,再也不用為捉到足夠多的兔子而累死累活,再也不用眼巴巴地乞求獵人多給兩根骨頭,而扮得楚楚可憐。這一切對這些野狗來說,比多吃兩根骨頭更加受用。
不久野狗們拖家?guī)Э诘丶尤肓斯穷^股份公司,一些在獵人門下的年輕獵狗也開始蠢蠢欲動,甚至很多自以為聰明實際愚蠢的獵人也想加入。好多同類型的公司像雨后春筍般地成立了,骨頭中國北京公司,骨頭韓國首爾公司,骨頭南非約翰內(nèi)斯堡公司,骨頭印度尼西亞雅加達公司,骨頭中國慈善公司等等……一時間,全球森林都熱鬧了起來。
此時,獵人在干什么呢?原來,獵人把自己的公司出售給老獵狗以后,他拿著錢也走上了老獵狗走過的路,經(jīng)過獵人不懈努力,獵人終于在經(jīng)營上超過了老獵狗,于是獵人想收購骨頭公司。當(dāng)獵人和獵狗坐在一起談判的時候,老獵狗們想到過去與獵人一起奮斗的歲月,不禁感慨萬千,隨后老獵狗居然出人意料地答應(yīng)了獵人,把骨頭公司賣給了他。
老獵狗們從此不再經(jīng)營公司,轉(zhuǎn)而開始寫自傳《老獵狗的一生》,又寫:《如何成為出色的獵狗》、《如何從一只普通獵狗成為一只管理層的獵狗》、《獵狗成功秘訣》、《成功獵狗500條》、《窮獵狗,富獵狗》、《知道為誰工作的獵狗》,并將老獵狗的故事搬上屏幕,取名《獵狗花園》,最后三只老獵狗成了家喻戶曉的明星。收版權(quán)費,沒有風(fēng)險,利潤更高。
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繆瑋先生榮獲2014年“推動企業(yè)管理培訓(xùn)行業(yè)發(fā)展·突出貢獻人物”!
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