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吳開友:陽光心態(tài)自動自發(fā)團隊特訓
2016-01-20 35748
對象
公司領導、中層管理人員、銷售團隊、基層員工
目的
 強有力地推動受訓人員成為企業(yè)的優(yōu)秀骨干,有效提高受訓人員的綜合素質及銷售管理水平;
內(nèi)容
陽光心態(tài)自動自發(fā)團隊特訓 (團隊 • 績效 • 活力) 企 劃 案 團隊精神——信任與責任,凝聚力… 績效機制——優(yōu)勢與協(xié)作,機制創(chuàng)新 熱情活力——企業(yè)內(nèi)部軟環(huán)境,同心與同力 為什么許多企業(yè) 外觀富麗堂皇、硬件齊全、內(nèi)部卻矛盾重重、沒有競爭能力? 為什么許多企業(yè)主管 知識淵博、才智過人,卻不能帶領團隊高效出色的完成任務? 兩天一夜時間 幫你找到癥結所在! 讓團隊上下反省脫胎換骨! 【引進團隊特訓的八大好處】 一、 一定會讓您和您的團隊震撼、落淚、蛻變 二、 當場突破企業(yè)管理、銷售、服務等各種溝通、協(xié)作難題 三、 化解矛盾,洞悉真相,讓領導及主管互相體諒真誠合作 四、 極大增強企業(yè)的向心力、凝聚力,提高執(zhí)行效率 五、 對企業(yè)績效有看得見的推動奇效 六、 奠定企業(yè)興旺發(fā)達的三大基石(心態(tài)、績效、內(nèi)部環(huán)境) 七、 體驗與一般培訓絕然不同的務實風格與特殊效果 八、 讓你的客戶感受到完全不同的服務體驗! 【特訓對象】 公司領導、中層管理人員、銷售團隊、基層員工(30-80人, 2天1夜) 【特訓目的】  強有力地推動受訓人員成為企業(yè)的優(yōu)秀骨干,有效提高受訓人員的綜合素質及銷售管理水平;  具有震撼力地調(diào)整受訓人員心態(tài):團隊興亡的核心素質、100%對企業(yè)、對工作負責任、贏得上下左右及客戶的信任與忠誠;  學會腦力激蕩方法,提高績效、突破解決專業(yè)管理、市場開發(fā)與銷售技巧中的具體難題。 【特訓設計】 說明:以下設計模式以活動模擬、實戰(zhàn)演練、角色扮演,游戲等來模擬現(xiàn)實生活中的真實場景、穿插理論講解、與導師對話、教練點評、當場突破、聯(lián)系實際分享、小結等基本方式。教練有權針對具體企業(yè)的不同情況不同對象,及現(xiàn)場效果隨時更改、或是變換特訓內(nèi)容,以便達到最佳的效果。 第一天 上午(9:00 — 12:30) 特訓的簡單介紹及要求 老鷹的再生 /特訓介紹 /頂人活動 /特訓活動規(guī)則等。 第一場特訓:熱身體驗 第一節(jié)、團隊與群體 體驗團隊與群體的區(qū)別、流程銜接、部門配合、是否主動關懷\照顧到團隊中的每一份子,有誰真正關心團隊的整體效益?是否完全以主人翁的心態(tài)來考慮整個團隊的目標達成情況? 第二節(jié)、卓越團隊建設 組建團隊、推薦隊長、團隊命名、團隊精神塑造——心態(tài)、口號、共識等。 第二場特訓:天堂與地獄 ——企業(yè)興亡的核心素質一:企業(yè)員工100%負責任  通過特殊的模擬演練,讓受訓者強烈地、震撼性地體驗到: 若有人不100%負責任,企業(yè)就會出現(xiàn)各種問題;若有人不100%負責任,企業(yè)就可能失敗、破產(chǎn);若有人不100%負責任,就有人要下地獄: 受罰、下崗、革職、進醫(yī)院、進法院、跳樓……  讓受訓者深刻體驗到企業(yè)老板及領導肩上的重擔與壓力,若企業(yè)上下都有強烈到位100%的責任意識與習慣,企業(yè)就興旺發(fā)達,大家可享受天堂般的成功與快樂……  這是一場震撼人心、摧人淚下的特訓,通過這個特訓,許多責任不到位的問題都會迎刃而解,一些不利企業(yè)的信念、觀念得以改變……  學員分享、與導師對話:突破企業(yè)運作中出現(xiàn)的領導與被領導的對立局面、深入100%負責任的意識。 第一天 下午(13:30 -- 17:30) 第三場特訓:心態(tài)與方法 ——企業(yè)高績效的根本:發(fā)揮員工的創(chuàng)造性  透過生動活潑的腦力風暴活動表演,讓學員在快樂中體驗: 在達成目標的過程中,目標明確,堅定承諾最重要,目標堅定就是力量/ 方法永遠比困難多/ 每個人都有創(chuàng)造性能力;  態(tài)度決定一切;  領先勝于第一,今天就是落后。 第四場特訓:溝通與誤解 ——企業(yè)興亡核心素質三:有效溝通與人際關系新活力  通過經(jīng)典的溝通活動,讓受訓者豁然開朗:能說會道不等于會溝通。 管理工作中,自以為是、自我防衛(wèi)、個性差異、情緒矛盾,曲解等造成溝通障礙……  怎樣才能溝通到位,讓企業(yè)內(nèi)部更協(xié)調(diào),外部更暢通,銷售更有效,這場特訓讓您充分體驗。  單項溝通與雙項溝通;  心與心之間的距離最遠。 第五場特訓:輸與贏 ——企業(yè)興亡的核心素質二:協(xié)作共贏才是贏  通過特殊的現(xiàn)場活動,進一步震撼性地讓受訓者體驗到:人性的弱點如何阻礙人們贏得上級、下屬和客戶的支持與合作,阻礙人際關系的和諧……  導師與學員對話探討:如何克服人性的弱點,讓客戶贏,企業(yè)才能贏;讓企業(yè)贏,自己才能真正贏……  聯(lián)系企業(yè)管理、產(chǎn)品銷售過程中遇到的問題,進行對話突破(如:如何管理大牌業(yè)務員、銷售主管如何與下層相處等)。 第一天 晚上(18:30 -- 21:00) 第六場特訓:破產(chǎn)體驗 ——企業(yè)使命感與危機意識 ■ 企業(yè)興亡,匹夫有責!透過活動,讓員工充分體驗到:今天工作不努力,明天努力找工作的現(xiàn)實。讓所有人員感受到不負責任、不投入工作的后果,樹立強烈的危機意識。 ■ 體驗破產(chǎn)后企業(yè)和員工都要面對的殘酷現(xiàn)實,忍受屈辱和非人的折磨。通過競崗競聘的模擬,當場突破,戰(zhàn)勝自我,迅速提升員工的積極性和投入度。 ■ 這個活動每次都震憾全場,當團隊處在危難時刻,是逃避?還是面對?有沒有人站出來承擔后果,勇敢面對。 ■ 跌倒不算失敗,跌倒后站不起來才叫失敗。 第七場特訓:愛與恨 ——企業(yè)凝聚力的根本:感恩與奉獻  透過獨特的角色模擬活動,挖掘埋藏在每個人內(nèi)心深處的愛的寶藏。  摧人淚下的現(xiàn)場體驗,使受訓者深刻領悟到:用一顆感恩的心去對待生命中 每一個人……  此活動有效化解人與人之間的猜疑和誤解,極大地增強企業(yè)的凝聚力、向心力。  愛的力量無堅不摧。  第二天 上午(9:00 -- 12:30) 第八場特訓:反思與反省 ——企業(yè)人員的基本素質:誠信、忠誠 第一節(jié) 承諾與兌現(xiàn)  經(jīng)理、主管的綜合素質包括: 能否兌現(xiàn)承諾/ 能否面對現(xiàn)實尋找成功的方法而不找失敗的理由。 ■ 讓受訓者深刻體驗到:團隊綜合素質與個人綜合素質直接影響成敗結果,團隊中犯錯誤的人往往指責他人,逃避責任……  現(xiàn)場強化,當眾承諾:我信守承諾,我一言九鼎,我是一個有品牌的人。 第二節(jié) 付出與索取 ■ 有付出才有收獲,幫助別人,成就自我。 ■ 讓團隊體驗到所有成員的收獲,都是有人為他們付出的結果;自己目前擁有 的一切都是他人或自己以往付出的結果; ■ 付出才有回報,如果每個人都能為團隊貢獻力量和價值,大家就可以獲得愉悅的回報; 第三節(jié) 360度評估 ■ 現(xiàn)場反省,直面批評,真誠面對,看一看在別人的鏡子中自己的形象。 ■ 在工作中不好的開口“殘酷的愛”可在此輕松表達; ■ 良藥苦口利于病,忠言逆耳利于行。 第九場特訓:團隊協(xié)作、實踐檢驗 ——企業(yè)的戰(zhàn)斗力來自團隊的戰(zhàn)斗力 ■ 穿越生死線,團隊意志磨練; ■ 企業(yè)優(yōu)秀團隊的標準;共同的目標、良好的溝通、積極的配合、相互的信 合理的分工; ■ 讓學員體驗到:每個人的團隊意識有多少?是參與還是旁觀。 ■ 投入才是人才; ■ 細節(jié)決定成??; ■ 英雄和孤獨者注定要失敗。 第二天 下午(13:30 -- 17:30) 第十場特訓:珍惜與擁有 ■ 珍惜親人,珍惜朋友,珍惜工作,珍惜同事。 ■ 如果我們一貫的堅持以自己的標準來要求別人,我們因此就會錯過更多的人; ■ 我們看到的外部世界是我們內(nèi)心的投射,世界以它本來的面貌而存在,只是我們在用自己的信念去詮釋他。你看到的是什么,其實你自己就是什么。 第十一場特訓:現(xiàn)代職業(yè)人士必備三大能力  目標管理  情緒管理  時間管理 第十二場特訓:祝福與承諾 ——企業(yè)核心競爭力的基礎:忠誠與貢獻  莊重的燭光儀式:企業(yè)興衰,人人有責,責任在我。  受訓全員向領導祝福并宣誓承諾:我為團隊貢獻什么?做到什么?(燭光、淚光、星光)  經(jīng)過兩天的特訓,員工心態(tài)得到良好地調(diào)整,視野更加開闊,信心十足。員工在美麗的燭光照耀下,忠誠的發(fā)自內(nèi)心的祝福:企業(yè)興旺發(fā)達、蒸蒸日上!莊重承諾:做一個100%負責任的經(jīng)理、主管,為企業(yè)的成功貢獻一份光和熱…… 尾聲:為企業(yè)團隊打造一個天堂  結束:分享、對話、頒獎、照相 特別提示:培訓導師會根據(jù)現(xiàn)場情況對培訓進程隨時進行相應的調(diào)整,選擇最佳的培訓方案,具體培訓細則會根據(jù)不同企業(yè)作不同的安排。 講100次不如手把手地教1次 聽100次不如親身體驗1次 說100次不如立即行動1次 喊100次口號不如刺痛1次心靈 讀萬卷書不如參加1次特訓 本次訓練形式•獨具一格 ●將體驗式方法(包括情境再現(xiàn)、互動模擬、角色扮演、小組交流、個人分享、實踐指導等)、教練式方法(包括心靈引導、對話問答、自我反思、啟發(fā)突破、回應區(qū)分等)、NLP潛意識及魔鬼訓練方法(音響、燈光、聲音等制造強烈或溫柔的效果)加上傳統(tǒng)的演講式情理感召等方法融為一體。 ●整個課程既生動活潑又嚴謹深入,透過潛意識的潛移默化和醒悟突破,達到心靈的震撼提升,從而擴大視野,超越自我,激發(fā)潛能,發(fā)現(xiàn)并達成更大成果。受訓學員將會在強烈的情感交織中完成人生的蛻變! ●學員是特訓的主動者、表現(xiàn)者、運動員,而教員是導演、教練…… 溫馨提醒:本次培訓是教練技術,風行世界500強的最先進的體驗式培訓方法。在培訓過程中,培訓導師的方法和理念可能與學員有沖突,或是與貴公司期望的有差距,但這是基于課程統(tǒng)一設計安排的。所以在整個培訓過程中,希望學員及領導有空杯心態(tài)全身心的投入訓練之中去。投入越深,感受越深,效果也越明顯。培訓期間,導師有權按照學員的心態(tài)和投入度適當調(diào)整相應內(nèi)容,以期達到到理想的效果。教練技術不是僵化,而是不斷遷善的。
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