員工是企業(yè)安全生產(chǎn)的最大受益者

常言道：人最寶貴的是生命，最向往的是幸福。而幸福之源皆來自于個人的健康和安全。作為我們每一位煤礦工人，長期工作在水、火、瓦斯、煤塵等險惡的虎口之中，用四塊巨石之間夾著一塊肉的語言形容我們一線職工的工作環(huán)境毫不危言聳聽，與喜怒無常的大自然作斗爭，稍有疏忽便將付出慘重的甚至于生命的代價?？v觀歷史，我們不難發(fā)現(xiàn)，由于違章蠻干，許多礦工兄弟帶著對自己違章作業(yè)的懊悔，帶著對人生美好生活的無限眷戀，永遠離開了這個絢麗多彩的世界。他們是丈夫本應(yīng)撐起家庭的重擔(dān)，他們是父親還有盡不完的責(zé)任，他們是兒子還有盡不完的孝心，他們是戀人還未品嘗愛情的溫馨，這一切的一切都化為烏有。事故給個人和企業(yè)造成巨額損失，給親人和家庭留下無窮無盡的悲痛和心靈創(chuàng)傷。細細分析，玩忽職守、得過且過的事故責(zé)任者們，盡管受到了法律的嚴懲，但最終受害最深的是我們的工友和家屬，他們丟掉的是無法彌補的健康、生命、愛情和家庭。安全是我們最大的效益，安全是我們最大的福利，安全是我們最大的幸福，沒有安全就沒有一切。

工友們，作為安全生產(chǎn)真正的受益者，千萬不要做好了傷疤忘了痛的愚者。讓我們牢記血的教訓(xùn)，堅持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針不動搖，攜起手來心隨安全走，情隨安全飛，帶著感情抓安全，以人為本保安全，我們的礦井就會長治久安，我們才會永遠擁有一片安全、幸福的藍天。

帶著感情抓安全，以人為本保安全，就必須牢記安全管理的“木桶效應(yīng)”原理。從提高自身的素質(zhì)著手，持之以恒系統(tǒng)學(xué)習(xí)安全法規(guī)和業(yè)務(wù)技能知識，不斷提高自身上標準崗、干標準活、按章作業(yè)、依法辦事的能力。嚴格執(zhí)行手指口述勝峰管理法，對工作過程中的每一道工序進行安全確認，使“人”的注意力和“物”的可靠性達到高度統(tǒng)一，動態(tài)消除事故隱患，及時糾正不規(guī)范操作行為，避免誤判斷、誤操作和“三違”行為引發(fā)事故，切實做到安全自保、互保、聯(lián)保。

帶著感情抓安全，以人為本保安全，就必須不以善小而不為。事實證明，零打碎敲的安全事故時有發(fā)生，原因在于部分管理者和部分職工思想認識低，對一些“小隱患”、“小問題”視而不見，聽之任之。因此，我們在今后工作中要不以善小而不為，嚴肅對待工作過程中出現(xiàn)的各種“小毛病”“小事故”“小隱患”，堅持做到小題大做，防微杜漸，不安全不生產(chǎn)，隱患不排除不放手。

帶著感情抓安全，以人為本保安全，就必須堅持依法從嚴管理方針不動搖。在實際工作中，我們必須充分認識“嚴是愛、松是害”的道理。以安全法律法規(guī)為準繩，嚴查“三違”，嚴查隱患，嚴查安全不放心人，嚴查不稱職的干部，嚴查不盡責(zé)的監(jiān)督人員，公開追究，嚴懲不貸，敷設(shè)一道安全管理的“高壓線”。