許多培訓(xùn)組織者找到講師后,心中的石頭就落了地,于是就感覺(jué)萬(wàn)事大吉、高枕無(wú)憂了。由于沒(méi)有及時(shí)將本企業(yè)的具體要求,學(xué)員的培訓(xùn)需求調(diào)查等情況反映給講師,讓講師及早根據(jù)本企業(yè)的具體情況做準(zhǔn)備?;蛘呤且恍┲v師感覺(jué)要培訓(xùn)的課程早已駕輕就熟,閉上眼睛都能講,也沒(méi)能及時(shí)向企業(yè)了解具體情況。因此,培訓(xùn)組織者的疏忽加上講師的麻痹大意,有可能導(dǎo)致講師請(qǐng)的好,但是培訓(xùn)效果并不一定會(huì)好。