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青山焱:如何選擇培訓課程和培訓機構(gòu)(一)選擇因素
2016-01-20 36541
如何選擇培訓課程和培訓機構(gòu)(一)選擇因素

未閱讀本專題報告前,

請勿隨意選擇任何一個培訓課程及培訓機構(gòu)

親愛的朋友:

你知道嗎,培訓會產(chǎn)生負面的效果!??!

如果你選錯了培訓課程或培訓機構(gòu),不僅僅浪費了辛苦賺來的血汗錢和本可用來成功的寶貴時間,更可怕的是:接受的錯誤理念,甚至會阻礙你一生的成功。

那么,正確選擇培訓課程及機構(gòu)的關(guān)鍵是什么?

有兩點:一是一定要適合自己;二是要簡單高效。

適合自己的培訓關(guān)鍵要強化自己的優(yōu)勢、

整合好自己的資源,讓自己從成功走向成功

培訓的首要關(guān)鍵是找到自己的優(yōu)勢,強化自己的優(yōu)勢,通過整合資源,使自己從成功走向成功。

你知道的,一個人學習成長的落腳點主要有兩個,一是技能型,二是驅(qū)動型

技能型的培訓課程不外乎如下幾種:

1. 資格培訓(含學歷、考證)

為了獲得學歷教育資格、職稱證書而參加的中短期培訓。如自學考試、成人高考,在職研究生、工程碩士、各種職稱考試等考前培訓課程。

2. 技能培訓

為了提升特定的技能而開設(shè)的培訓課程,如外語、計算機、美容、駕駛、廚師、會計、心理咨詢、人力資源、銷售、管理、工程等培訓課程。

驅(qū)動型培訓課程就是一種:個人成長培訓

為了讓人從內(nèi)而外的提升自己,全方位的提升,找出最適合自己成長的路徑,并一步步實現(xiàn)提升。這類培訓有時被人忽視,但是其作用非常之重要。這類培訓讓你清楚的認識到自己最需要的是什么?最適合自己的培訓是什么?

參加了這類培訓,你會發(fā)現(xiàn)某些資格培訓可能對你不適合,某些技能培訓你費了很大勁,取得不了多大的成效,源自于你總是在彌補你的短處,而不是發(fā)揮你的長項!

無論是哪一種培訓,其首要關(guān)鍵還是要找到自己的優(yōu)勢,強化自己的優(yōu)勢,通過整合資源,使自己從成功走向成功。

什么樣的培訓課程才能強化自己的優(yōu)勢呢?

1. 是否有助于你明確你的方向

有些培訓參加了讓你知道了很多知識,給你了太多的選擇,你反而不知道怎么做了,參加培訓不能讓你更加的迷茫,你應(yīng)該更清楚做什么,怎么做。

2. 是否有助于你發(fā)現(xiàn)自己的資源和力量

一個好的有助于個人成長的培訓,必定是指引個人向內(nèi)在尋求、找到自己本身所有的資源與力量、深刻而溫柔地覺察與理解自己的。好的老師不會制造依賴,讓學員們四處追隨他/她,而是要幫助學員們依靠自己本身的力量、將在培訓中得到的成長落實于現(xiàn)實生活中,畢竟,那才是成長最根本的檢驗和我們的目的所在。

3. 是否可以應(yīng)用在實際的工作生活

有些培訓機構(gòu)講了很好的理念,也講了一些案例,你聽著非常激動,你會發(fā)現(xiàn)案例的條件和你自己的條件完全不同,你不能照搬案例的做法,必須有適合你在工作生活中的做法才會有用。

4. 是否能解決實際的問題

不能解決自己實際問題的培訓,參加了有什么用呢,一度有很多培訓機構(gòu)告訴你,你要努力,如果你期待的結(jié)果沒有發(fā)生時,就是因為你努力不夠,努力夠了結(jié)果就發(fā)生了,而實際上有效的培訓可以讓你在努力一點的時候,你就有一點變化,且能感受到進步。

5. 是否能給予自己持續(xù)的支持

個人成長是持續(xù)性的,不要期望通過一次培訓就能解決你所有的問題,也不要期望通過一次培訓你就可以一步登天,你需要的持續(xù)的踐行,在工作生活中去應(yīng)用,去拿成果。

當你選擇了適合的培訓課程,接下來就要考慮適合的培訓機構(gòu)。

什么樣的培訓機構(gòu)才能幫助我們強化自己的優(yōu)勢呢?

1. 是否有成功案例

是否有和你類似情況的成功案例。案例最能說明問題。

2. 是否有完善的訓練體系

系統(tǒng)化的訓練比起隨意的訓練對個人成長幫助很大。

3. 是否有完善的服務(wù)

除了一次培訓外,重要的是培訓后效果的保持,如果有效果,且這種培訓效果能保持,才是有用的。很多培訓機構(gòu)在培訓前吹噓的很厲害,培訓時更多的應(yīng)用了一些激勵技巧,讓你感覺很好,可是你在工作生活中去應(yīng)用,完全不是那么回事。

4. 是否有零風險承諾

很多培訓機構(gòu)因為他們對他們的培訓效果不自信,能賺一票是一票,所以他們不敢提出零風險承諾,真正能保障培訓效果的機構(gòu)才敢承諾零風險。零風險是什么意思呢?就是你沒有取得你預期的效果,可以100%的退款。

你選擇培訓機構(gòu)時,如果和以上不符,那么就需要掂量一下了!

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