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• 發(fā)布日期：2014-03-19
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人才玉成大講堂

責任激勵

責任激勵也叫使命激勵。在這個社會中，每個人都在一定的崗位上工作，農(nóng)民應當種好地，工人應當作好工，公務人員應當服好務，每個崗位都是建設社會主義不可缺少的螺絲釘，做好自己份內的事是天經(jīng)地義的。做得出色，做得優(yōu)秀，行行出狀元，人人有機會取得成功，這是崗位成才規(guī)律。想實現(xiàn)這一目標，就必須有責任感，必須以嚴格的責任心要求自己，激勵自己，使自己向成才、成功的路上邁出堅實的一步。成才愿望良好，責任重于泰山。當然，這里說的狀元只是個比喻。狀元在行內只能有一個，但新世紀、新形勢需要成才、成功的崗位卻很多。我們需要千百萬優(yōu)秀的各級公務員，需要千百萬卓有建樹的科學工作、藝術工作者、教育工作者，需要千百萬技術能手------，總之，需要千百萬負責任的勞動者，所以，用責任來激勵我們進步，是最直接的成才之路。

也有這樣的情況，雖然身在公務崗位，卻愿意從事技術工作；雖然種著責任田，卻愿意去創(chuàng)辦企業(yè)，雖然身居偏遠江湖，卻心系國家大事，這些都無可厚非。但要處理好這些事情，同樣需要責任激勵，在把手頭上的事情處理好的同時，積極謀求所喜愛的事情，也是可取的。樹挪死，人挪活，只要不忘記自己的職責，自己的社會責任，就能走好要走的每一步棋。

我們還可以將責任激勵的含義推而廣之，不僅把本職工作當作自己的責任，而且把家庭的寄托、祖國的希望、時代的需要當作一種責任，那它的激勵作用就更不可估量，因為這種激勵是一種使命激勵，屬更高一層的激勵。顧炎武提出的“天下興亡，匹夫有責”，就是一種使命激勵，許許多多的愛國志士就是以此激勵自己為祖國的強盛復興而拋頭顱、灑熱血，不懈奮斗的。毛澤東等老一輩無產(chǎn)階級革命家在青年時代就抱有一種救國救民的使命感，這種使命感使他們學習工作不舍晝夜，危難關頭猶若等閑。

日本成功企業(yè)家松下幸之助在介紹他成功的“秘訣”時說，我始終把自己當作一員為社會創(chuàng)造財富的大將，我也希望我的員工有這樣一種使命感。中國古代一些有為的皇帝和大將往往說自己是受命于天，這不僅僅是諷刺意義上的“自命不凡”，更重要的這是一種高明的自我激勵、使命激勵，可以說威力無窮，不少人還真憑著這種“舍我其誰”的激勵建立了蓋世功勛。

如上所述，自我激勵是人自身蘊藏著的豐富寶藏，是生命的金斧，它可以幫助你開辟一條超越自我的心路。具體到責任激勵、使命激勵，它們可以培養(yǎng)你卓越的信念，堅強的意志和非凡的精神，從而使你戰(zhàn)勝前進路上的困難，點亮那盞成功的燈。