許津誠,許津誠講師,許津誠聯(lián)系方式,許津誠培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
公眾演說與團(tuán)隊(duì)建設(shè)教練
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鮮花排名
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在競技場上,冠軍跑到終點(diǎn)之后;在演藝劇場,藝人結(jié)束了精彩表演;在科研戰(zhàn)線,科學(xué)家公布了科研成果;在工程領(lǐng)域,大樓蓋好,橋梁修成,掌聲才驟然響起,鮮花才會獻(xiàn)上。而在這之前的刻苦訓(xùn)練,潛心努力,臥薪嘗膽,
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富人的成功,窮人的平庸,二者之間究竟有什么秘訣和不同?學(xué)歷不高,在學(xué)校成績平平、且調(diào)皮搗蛋的學(xué)生,走上社會后當(dāng)老板、發(fā)大財(cái),這是為什么?以前成分高的人家的孩子盡管經(jīng)受了歷史的挫折,可一旦有了好的政策他
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這個(gè)世界從來沒有任何一件工作叫“錢多、事少、離家近”,人生有知有力的三個(gè)十年,需要扎扎實(shí)實(shí)的靠自己。找工作,談何容易。身邊的朋友,有的已經(jīng)塵埃落定,有的還在執(zhí)著堅(jiān)持。簽得價(jià)錢高的,嫌累嫌遠(yuǎn),簽得低的,
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法則一:結(jié)交與你的經(jīng)濟(jì)命脈息息相關(guān)的人物 你想要追求財(cái)富又想仰賴捷徑,最好的辦法莫過于為自己尋找一個(gè)強(qiáng)有力的支持者。倚重這些大人物,不但會為你減少風(fēng)險(xiǎn),還會為你帶來意想不到的利潤。 法則二:遠(yuǎn)離那些覬
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新東方從2007年起共分十年出資5000萬元,與團(tuán)中央聯(lián)合設(shè)立“中國大學(xué)生五四獎(jiǎng)勵(lì)基金·新東方自強(qiáng)基金”,用于獎(jiǎng)勵(lì)每年尋訪產(chǎn)生的優(yōu)秀大學(xué)生自強(qiáng)之星。同時(shí)設(shè)立“新東方西部特困大學(xué)生專項(xiàng)助學(xué)金”,對
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你能為員工提供的價(jià)值有多大,員工對你的忠誠度就有多高。會讓別人占大便宜的人,才有機(jī)會成就大事業(yè)。沒給別人想要的,卻得到了自己想得要的,等同搶劫。觀眾怎么會知道導(dǎo)演是怎么把他弄哭的。真正弄哭你的人不是情
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 30歲的女生,好像顯得有些尷尬,工作上不是白領(lǐng)月薪過萬,只是個(gè)科級的小公務(wù)員,被外界傳說的是怎樣的灰色收入,怎樣的吃拿卡要,但是每月拿到手里的工資,只有自己知道,買不起商品房,搖不到兩限房,因?yàn)椴?/div>
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混跡職場多年,從青蔥的新人混成了皮糙肉厚的老前輩,中間的教訓(xùn)很多,當(dāng)然經(jīng)驗(yàn)也不少。人和人的成長都有相似的軌跡,總逃不過吃一塹長一智的模式,職場之事亦然。每年我都能接觸到不少新入職的同事,也都會發(fā)現(xiàn)他們
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最近一年,因?yàn)檎行氯?,也因?yàn)椴簧倥笥衙媾R畢業(yè),所以目睹或耳聞了一些應(yīng)屆生找工作的事情,其實(shí)一直想找個(gè)地方說說自己的想法,但有時(shí)候又擔(dān)心被認(rèn)為好為人師,但我回想當(dāng)年的求職經(jīng)歷,覺得似乎可以作為一二提示,
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男人肩上要擔(dān)負(fù)的是整個(gè)家庭的重任,男人總是承載著更多的責(zé)任和壓力。但男人不是神,也會有累了疲倦的時(shí)候。一個(gè)成功男人應(yīng)該具備的能力看不清前路時(shí),拿出來讀一讀。 第一種能力——心態(tài)管理 1、學(xué)會控制情緒壓
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