客戶：孫維遠(yuǎn) 地點(diǎn)：遼寧省 - 沈陽(yáng) 時(shí)間：2014/6/10 0:00:00 企業(yè)和生命一樣是個(gè)復(fù)雜的有機(jī)體，如果不注重“養(yǎng)生”，他就缺乏生命力，就會(huì)“死”掉！企業(yè)與人一樣，不僅有細(xì)胞、組織與系統(tǒng)還有精神和靈魂。無(wú)論中小企業(yè)，還是百年大企業(yè)，他們的組織結(jié)構(gòu)和成長(zhǎng)規(guī)律，與“生命”的規(guī)律是何其的類似。如何讓企業(yè)延長(zhǎng)壽命，如何讓基業(yè)百年長(zhǎng)青，成為擺在我國(guó)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者面前的重大課題。中華民族的古圣先賢早在幾千年前，就開始了對(duì)生命的思考與研究，積累了大量的關(guān)于生命的智慧學(xué)問(wèn)，維遠(yuǎn)文化運(yùn)用古圣先賢的智慧學(xué)問(wèn)結(jié)合現(xiàn)代的企業(yè)管理思想開發(fā)出了“圣賢智慧打造生命型企業(yè)”系列研討會(huì)服務(wù)于企業(yè)的高層（大腦），企業(yè)的中層（骨架），企業(yè)的基層（細(xì)胞）。從“生命”的視角認(rèn)識(shí)企業(yè)，可以讓我們更加了解管理的本質(zhì)，讓企業(yè)管理化繁為簡(jiǎn)。讓企業(yè)和生命一樣不僅能在適宜的環(huán)境下生存，還能在自主的引導(dǎo)下繁殖成長(zhǎng)讓企業(yè)基業(yè)長(zhǎng)青。 探索中國(guó)化的管理思維；研究生命型企業(yè)的特性；將中國(guó)傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代企業(yè)管理結(jié)合；更好地定位自己與企業(yè)、企業(yè)與社會(huì)的關(guān)系；探究企業(yè)文化的重要性:從企業(yè)的"命"、"運(yùn)"、"氣"談起；運(yùn)用圣賢智慧幫助個(gè)人修身，提升境界，提高領(lǐng)導(dǎo)能力；加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力,打造生命型企業(yè)。