企業(yè)與人一樣,不僅有細(xì)胞、組織與系統(tǒng)還有精神和靈魂。無論中小企業(yè),還是百年大企業(yè),他們的組織結(jié)構(gòu)和成長規(guī)律,與“生命”的規(guī)律是何其的類似。企業(yè)和生命一樣不僅能在適宜的環(huán)境下生存,還能在自主的引導(dǎo)下繁殖成長讓企業(yè)基業(yè)長青。維遠(yuǎn)文化經(jīng)過長期深入企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行細(xì)致的調(diào)查研究工作,結(jié)合"中國化管理"與"生命型企業(yè)"的理論體系,為企業(yè)量身定制一套針對的、系統(tǒng)的、開放的、長期的、有生命力的內(nèi)部培訓(xùn)方案——《生命型團(tuán)隊的修煉》。從“生命”的視角認(rèn)識企業(yè),幫助企業(yè)打造成生命型團(tuán)隊,生發(fā)出適合本企業(yè)最有效的生命管理系統(tǒng),使企業(yè)達(dá)到運營改善,效益提升,各崗位自動運轉(zhuǎn)的奇觀。為企業(yè)帶來新局面、新風(fēng)氣,新效益。