朱立平,朱立平講師,朱立平聯(lián)系方式,朱立平培訓師-【中華講師網】
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朱立平:新員工入職培訓之--       職業(yè)道德與職業(yè)素養(yǎng)            強基層 贏未來 培養(yǎng)企業(yè)生力軍
2016-08-31 3079
對象
企業(yè)員工、新入職員工
目的
引導學員發(fā)現自身在工作中的諸多盲點,快速激發(fā)潛能、提升整體人員素質。打造高效率團隊人員
內容

課程大綱:

第一講:情緒管理                        

1.積極情緒與消極情緒

◇消極情緒五步管理脫困法

2.內疚與悔恨

◇為什么會選擇內疚與悔恨的情緒

◇如何清除內疚與悔恨的情緒

3.情緒自治三步曲

◇轉移注意力

◇合理發(fā)泄情緒

◇主動控制情緒

◆案例分析:九個人過橋的試驗

第二講:關注自己的成長與發(fā)展  

1.怎么才能讓自己在試用期得到快速成長:空杯清零

· 對自我進行SWOT分析  

優(yōu)勢(Strength)、劣勢(Weakness)、機會(Opportunity)、威脅(Threat)。所謂SWOT分析,即態(tài)勢分析,就是將與研究對象密切相關的各種主要內部優(yōu)勢、劣勢、機會和威脅優(yōu)勢劣勢機會威脅2.企業(yè)工作人員素質標準界定:

 個人品德、家庭美德、社會公德、職業(yè)道德。

3.企業(yè)員工的必修內容:

自律、敬人、寬容、感恩。

內修素質、外塑形象、內外兼修、得體大方。

第三講:企業(yè)員工形象塑造

一、舉止訓練

1.站姿訓練     2.坐姿訓練

3.蹲姿訓練     4.走姿訓練

二、企業(yè)工作人員的儀容、儀表規(guī)范

員工的形象就是企業(yè)的形象!

1.面部修飾的禮儀   2.工裝的穿著標準

三、企業(yè)服務接待禮儀

1、微笑的魅力

2、熱情的迎客禮儀

3、規(guī)范的服務手勢運用

四、熱情接待中應做到五聲

1、來有迎聲  2、問有答聲  3、錯有歉聲  4、揚有謝聲   5、走有送聲

第四講 :個人與企業(yè)怎么利益最大化

職業(yè)人

(一)職業(yè)意識--德、才、能、拼

(你的最大責任就是把你這塊材料鑄造成器)--易卜生

德----寬容                   才---活到老學到老

能----貫徹到底,解決問題     拼---愛拼才會贏

(二)時間管理

1.時間管理的80/20法則

2.時間管理的四象限法則

◇分清工作的輕重緩急

◇設定不同的優(yōu)先等級

◇選擇工作處理的最佳時機  

◇以結果為導向控制時間

第五講:溝通中應具備的品行

1、尊重     2、真誠         3、利他心

一、電話的溝通的禮儀

1、如何撥打電話         2、如何接聽電話

二、言語溝通技巧

1.合適稱謂  2.贊美開場   3.語言簡潔幽默    4.言語中的禁忌

三、非言語溝通技巧

1.面部表情  2.目光接觸  3.身體語言  4.人際距離  5.語音語調

四、相處之道

1.與上司相處之道   2.與同事相處之道    3.與客戶相處之道

與客戶產生矛盾紛爭:直接待崗下崗離職。被判死刑!

與上級領導產生矛盾紛爭:被判死緩!

與同事產生矛盾紛爭:有期徒刑20年!


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