作為一個(gè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)講師，他未必自己就對(duì)創(chuàng)業(yè)有非常強(qiáng)烈的興趣，他或許只是因此作為一個(gè)職業(yè)。所以，未必我們看到的所有創(chuàng)業(yè)講師他都適合去進(jìn)行創(chuàng)業(yè)，因?yàn)樗蛟S只懂得理論上的一些知識(shí)，但對(duì)實(shí)際沒(méi)有一個(gè)經(jīng)歷，和心態(tài)的準(zhǔn)備，能夠全身心投入，或者說(shuō)他其實(shí)沒(méi)有發(fā)現(xiàn)好的商機(jī)。

就像我們看到的創(chuàng)業(yè)講師，他實(shí)際上不會(huì)給你講你的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目能夠怎么做，而是在你已經(jīng)做的情況下，能夠給你一些方向性的指導(dǎo)或者建議，這當(dāng)然他本身可能在這個(gè)領(lǐng)域有做過(guò)或者是有看到一些事情，但是更多的是只能給你一些理論上的指導(dǎo)，而無(wú)法為你的實(shí)踐作出什么改變。

這就像我們所說(shuō)的，實(shí)際上創(chuàng)業(yè)并不能僅僅憑著自己了解一些基本的理論知識(shí)，或者是憑著自己有創(chuàng)業(yè)的熱情，就決定要去創(chuàng)業(yè)，而且，通過(guò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)講師所聽(tīng)到的一些理論知識(shí)，只能夠作為你一個(gè)基礎(chǔ)，但是并不能是奉為真理，因?yàn)樵S多的情況都是需要你進(jìn)行一個(gè)自我的判斷而已，大部分的情況都不是理論知識(shí)能夠解決的，往往創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的一些理論知識(shí)都只是涉及的商業(yè)層面，或者說(shuō)是公司架構(gòu)的基本知識(shí)，以及對(duì)于人員的管理或者用戶心態(tài)的一個(gè)理解

但是這些層面都是需要通過(guò)實(shí)踐才可以獲得真正的效果，并且你的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目不同的情況下，這些做法都是會(huì)不一樣的。因此在這里也要告誡大家，不要覺(jué)得自己掌握了一些干貨或者理論知識(shí)，就是創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域的專(zhuān)家了，哪怕是一個(gè)開(kāi)了非常大規(guī)模的公司的創(chuàng)業(yè)者，也沒(méi)有底氣能夠說(shuō)自己就是創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域的專(zhuān)家。