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秦緒文:職場(chǎng)新人如何應(yīng)對(duì)上司冷暴力穿小鞋
2018-06-26 2568

在職場(chǎng)當(dāng)中被穿小鞋是很正常的情況。很多人不分青紅皂白的就把小鞋一下給懟回去,結(jié)果浪費(fèi)了自己職場(chǎng)的黃金時(shí)代,黃金機(jī)會(huì),很多人就會(huì)有疑問(wèn),說(shuō)難道在職場(chǎng)當(dāng)中被穿小鞋也是一個(gè)機(jī)會(huì)嘛。在這里我就給大家講一下在職場(chǎng)當(dāng)中穿小鞋的幾個(gè)原因。



你要明白,你被穿小鞋,無(wú)非是由于四種情況你仔去思考一下,看是不是

第一種就是你做錯(cuò)了事情,然后無(wú)意間得罪了領(lǐng)導(dǎo),你得罪了領(lǐng)導(dǎo),領(lǐng)導(dǎo)如果還不給你穿小鞋,那就會(huì)顯得他很懦弱,這也是人與人之間相處的一個(gè)重要的因素,你來(lái)我往,你給我不舒服,那我肯定也給你不舒服不要想到領(lǐng)導(dǎo)就是一個(gè)圣人,每個(gè)人都是人,你對(duì)我怎么樣我以同樣的方式對(duì)你。

所以這種情況下被穿小鞋,你去要怎么處理,你需要私下里面找領(lǐng)導(dǎo)去吃個(gè)飯,喝個(gè)酒,無(wú)論是男領(lǐng)導(dǎo)還是女領(lǐng)導(dǎo)?無(wú)論是同性還是異性吃一頓飯,基本上是就解決了。

那第二種傳消息是因?yàn)槟愕耐禄蛘呤悄阋粋€(gè)陣營(yíng)的人得罪了領(lǐng)導(dǎo),結(jié)果你被牽連了。那你被牽連了,這個(gè)說(shuō)起來(lái)是有點(diǎn)苦衷,但是因?yàn)槭悄銈円粋€(gè)陣營(yíng)的。那也沒(méi)有辦法,那做的解決方式呢?同樣跟第一個(gè)也是一樣的,雖然你是被牽連的。但是你也不要感覺(jué)很委屈,這就是中國(guó)的一個(gè)人情社會(huì),社會(huì)規(guī)則就是這樣,你必須要學(xué)會(huì)去好好處理第一種處理方式就可以了。

那第三個(gè)就是領(lǐng)導(dǎo)去故意測(cè)試你看你到底有多少擔(dān)當(dāng),那你這個(gè)就需要。自己去看一下到底是不是在第三種情況,如果是這種情況,那恭喜你,接下來(lái)的升遷就有你的希望了,我曾經(jīng)被穿小鞋就是第三種情況,那我被穿小鞋之后也獲得了很好的升遷。

用第四個(gè)呢,第四個(gè)就是沒(méi)事兒消遣你,體現(xiàn)他什么?體現(xiàn)她很有權(quán)威很牛,那他也就是滿(mǎn)足一下自己當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的快感,對(duì)于這樣的消息,那你就要狠狠的回?fù)粝氯ァ?

他給你穿個(gè)36碼的,你直接給他整一個(gè)30碼的?你這個(gè)就不需要顧及他的面子,而且還要向上級(jí)去反映。所以,任何一種穿小鞋你都需要去好好地看一下到底是哪種情況。

不同的情況,不同的處理方式。


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