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真正具備實踐性與實用性的實力派
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程開展: 《打造高績效團隊》
2016-01-20 12351
對象
酒店中基層以上管理人員、服務型企業(yè)中基層管理人員
目的
提高管理人員團隊建設(shè)與管理能力、提升團隊執(zhí)行能力、改善團隊中矛盾沖突的現(xiàn)象
內(nèi)容
企業(yè)發(fā)展的核心要素是高素質(zhì)的人才梯隊建設(shè),高績效團隊的建設(shè)是實現(xiàn)企業(yè)終極發(fā)展目標的基礎(chǔ),也是員工個人發(fā)展及與企業(yè)同發(fā)展的核心保障。如何打造高效團隊,如何將企業(yè)目標進行有效的傳遞,企業(yè)與員工如何有效溝通已經(jīng)成為企業(yè)發(fā)展過程中亟需解決的問題。 那么溝通是什么? 如何讓員工與企業(yè)發(fā)展目標一致? 如何提高員工幸福指數(shù)打造高績效團隊? 通過本次課程學習,將使團隊成員了解團隊的概念,如何進行團隊建設(shè),學會分析團隊建設(shè)過程中常見的誤區(qū)及診斷方法,掌握高效團隊建設(shè)的具體措施和技巧,團隊成員獲取幸福生活高效工作的能力。企業(yè)高層管理人員能夠提煉學習精要并帶領(lǐng)團隊成員形成自己公司獨特的企業(yè)文化和運作機制,從而落地執(zhí)行,使團隊建設(shè)推向一個新的戰(zhàn)略高度。 課程導入:看視頻,學管理:《永不放棄》 第一篇 團隊建設(shè)概念篇 第一節(jié) 概念篇 案例:螞蟻軍團 一、為什么要進行團隊合作 二、團隊的定義 三、團隊和團體的區(qū)別 第二節(jié) 團隊建設(shè)的要素 案例:雁南飛的啟示 一、團隊協(xié)作的五大障礙 案例導入:讀古詩,學溝通 :《題西林壁》 蘇東坡 二、團隊合作的四大基礎(chǔ) 三、團隊合作的6個原則 活動插入:“感恩有您”---感恩詞唱誦 第一篇 課程小結(jié) 第二篇 高效團隊診斷篇 第一節(jié)、高績效團隊誤區(qū)—無視結(jié)果 第二節(jié)、團隊溝通障礙的表現(xiàn)—團隊沖突 第三節(jié)、團隊人際溝通障礙 一、什么是團隊沖突 二、團隊沖突的解決辦法 第四節(jié)、三個層面的團隊人際溝通技巧 一、員工與上司的關(guān)系維護技巧 二、辦公室日常溝通禮儀與技巧 三、員工之間人際溝通技巧 案例導入:【幽你一默】 溝通障礙的尷尬 第二篇 課程小結(jié) 第三篇 高效團隊打造篇 看視頻,學管理:《瑪薩十周年》 第一節(jié)、團隊目標管理解析 第二節(jié)、團隊人文內(nèi)涵建設(shè) 第三節(jié)、淺析企業(yè)機制建設(shè) 課堂分析討論:1、在團隊建設(shè)初、中、后期應該關(guān)注哪些問題? 2、如何建設(shè)與企業(yè)團隊相適應的企業(yè)文化? 游戲人間:疊塔游戲 第三篇 課程小結(jié) 第四篇 總結(jié)篇
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