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李文靜:餐飲業(yè)服務(wù)禮儀與職業(yè)素養(yǎng)
2016-01-20 3571
對象
餐飲業(yè)人員
目的
提高餐飲人員的服務(wù)意識與職業(yè)素養(yǎng)
內(nèi)容
   餐飲業(yè)在白熾化的競爭環(huán)境下為求得生計(jì),就必然需要加強(qiáng)服務(wù)人員的服務(wù)禮儀與素養(yǎng)的提升培訓(xùn)。經(jīng)過規(guī)范化的服務(wù)禮儀訓(xùn)練,培養(yǎng)出職工良好的自我形象,也是體現(xiàn)公司規(guī)范化的管理模式,為公司贏得受大眾青睞的形象。也是公司品牌化形成的因素之一。
     對餐飲行業(yè)來說,應(yīng)該看到越來越多的人帶著先進(jìn)的理念、高超的技術(shù)、投身于餐飲行業(yè)中來,這無疑是市場的一個(gè)福音。 但我們應(yīng)該看到,在競爭日趨激烈的今天,很多從事餐飲行業(yè)的同仁把大量的資金都用到硬件上。裝修越來越豪華,菜肴越來越奢侈,唯一能節(jié)省成本的就是不對服務(wù)員進(jìn)行體系的禮儀培訓(xùn)。理由何在? 因?yàn)榉?wù)員工資低,文化程度低,流動(dòng)性大。 
     但是大家是否忘記了“民以食為天”?“食”已不是單純的填飽肚子、滿足空腹之感(世界上有10億人口是因?yàn)轱柺扯酶鞣N成人病的),而是食出品位、食出生活方式、 食出藝術(shù)。尤其是餐飲行業(yè)的投資人的目標(biāo)客戶更是注重氛圍和服務(wù)。 所以不論多好的菜肴,留住顧客的最終是取決于服務(wù)人員的禮儀和態(tài)度。在激烈的競爭中,競爭的成敗是取決于服務(wù)的優(yōu)劣。沒有受過系統(tǒng)禮儀培訓(xùn)的服務(wù)人員將無法使客戶滿意,無法讓企業(yè)在競爭中獲勝。 
課程大綱:
模塊一:要做好餐飲服務(wù)先有足夠的服務(wù)意識
1、服務(wù)人員自我肯定與定位
2、服務(wù)可產(chǎn)生價(jià)值
3、影響客戶先有自我滿足與成就感
4、沒有客戶拒絕就面臨失業(yè)
5、服務(wù)是個(gè)性化和無止境的
模塊二:優(yōu)秀的餐飲服務(wù)人員需要具備綜合的職業(yè)素養(yǎng)
1、用心服務(wù)――假如我是消費(fèi)者
2、主動(dòng)服務(wù)――要做的正是對方正在想的
3、變通服務(wù)――工作標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范但客戶滿意才是目標(biāo)
4、愛心服務(wù)――服務(wù)不是僅僅賺一份工資
5、激情服務(wù)――抱怨投訴是必然
模塊三:餐飲服務(wù)禮儀培訓(xùn)
1、儀容儀表――美麗而深刻
2、真誠微笑――發(fā)自內(nèi)心和享受其中
3、身體語言――習(xí)慣而自然
4、期待眼神――真誠和信任
5、自信堅(jiān)強(qiáng)――讓對方信任解決問題的能力
模塊四:餐飲服務(wù)技巧培訓(xùn)
1、傾聽――先讓對方說,自己聽明白
2、表達(dá)――解答對方疑慮是關(guān)鍵,避免做個(gè)錄音機(jī)重復(fù)播放
3、感覺――讀出客戶內(nèi)心語言,制造驚喜
4、靈活――服務(wù)一定是個(gè)性化的
5、確認(rèn)――不因?yàn)榻?jīng)驗(yàn)豐富而過與自信
模塊五:餐飲服務(wù)禮儀訓(xùn)練
1、接待禮儀訓(xùn)練
2、送客禮儀訓(xùn)練
3、服務(wù)流程訓(xùn)練
以上課程大綱僅供參考,詳情課程大綱及費(fèi)用請咨詢武漢文靜禮儀培訓(xùn)培訓(xùn)部 

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