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何偉:?雙贏思維與商務(wù)談判
2017-02-23 3193
對(duì)象
2 省公司及地市公司市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部、社區(qū)經(jīng)理、數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)部、大客戶(hù)服務(wù)部相關(guān)談判人員 2 新業(yè)務(wù)推廣人員 2 業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)與后臺(tái)支撐人員
目的
2  從心理解析開(kāi)始,讓每位學(xué)員自己了解到自身談判風(fēng)格的優(yōu)  缺點(diǎn),通過(guò)實(shí)際案例讓學(xué)員迅速進(jìn)入到談判的實(shí)質(zhì)實(shí)施階段: 準(zhǔn)備-計(jì)劃-過(guò)程-結(jié)果 2  了解商業(yè)管理流程與內(nèi)容   2   掌握談判原理與方法技巧   2  分析談判誤區(qū)及處理能力     2  練習(xí)和加強(qiáng)整體洽談水平  2  提高認(rèn)識(shí),增強(qiáng)談判能力  2  提升自身工作能力素質(zhì)       。 2  針對(duì)企業(yè)商業(yè)活動(dòng)和實(shí)務(wù),結(jié)合自身優(yōu)勢(shì)增加強(qiáng)談判籌碼,為公司創(chuàng)造更多價(jià)值,達(dá)到雙贏的商業(yè)效果,歸納應(yīng)變實(shí)務(wù)技巧,傳授企業(yè)商業(yè)活動(dòng)時(shí)處理模式,掌握‘10項(xiàng)管理’之一的商務(wù)談判技能,有助提高企業(yè)綜合素質(zhì),能大幅提升工作質(zhì)量和實(shí)際效果。
內(nèi)容

雙贏思維與商務(wù)談判


【課程背景】

 隨著國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展,商務(wù)活動(dòng)越來(lái)越頻繁,談判幾乎每時(shí)每刻都在發(fā)生,已成為人們?yōu)榻鉀Q彼此間各種爭(zhēng)議和問(wèn)題而采取的一種文明行為。企業(yè)面臨大量具有機(jī)遇與挑戰(zhàn)性質(zhì)的商業(yè)活動(dòng),特別是大量項(xiàng)目談判和商務(wù)談判活動(dòng):談判不僅是一門(mén)科學(xué),更是一門(mén)藝術(shù)。因此,把握商務(wù)談判技術(shù)對(duì)商務(wù)活動(dòng)的成功至關(guān)重要,有時(shí)甚至能起到?jīng)Q定性作用。在商業(yè)活動(dòng)中,買(mǎi)賣(mài)雙方經(jīng)常為實(shí)現(xiàn)交易就多種交易條件進(jìn)行協(xié)商則需要進(jìn)行商務(wù)談判,如何最有效地維護(hù)自己權(quán)益,如何妥善解決某些問(wèn)題,談判方式與知識(shí)的掌握和科學(xué)運(yùn)用,將有助于企業(yè)經(jīng)營(yíng)順利開(kāi)展。尤其在大型商務(wù)談判、重要銷(xiāo)售和法律磋洽交涉活動(dòng)中,商務(wù)談判的正負(fù)作用更明顯。在經(jīng)濟(jì)交流和關(guān)系越來(lái)越復(fù)雜的今天,談判還是企業(yè)內(nèi)部個(gè)人、組織與個(gè)人之間溝通方式。本期培訓(xùn)從實(shí)戰(zhàn)出發(fā),剖析談判活動(dòng)奧秘,將談判原理、方法與技巧通過(guò)案例分析進(jìn)行演示,使學(xué)員熟悉商務(wù)合同談判原理與過(guò)程,并配合生動(dòng)案例訓(xùn)練,使學(xué)員掌握急需的談判方法與技能。

現(xiàn)實(shí)的案例告訴我們:大多數(shù)的客戶(hù)經(jīng)理或部門(mén)談判人員都沒(méi)有經(jīng)歷過(guò)正規(guī)談判訓(xùn)練,因此談判為何物、有些什么類(lèi)型、應(yīng)用于何種場(chǎng)合、又分幾個(gè)步驟等等讓上述人員倍感困惑。談判是雙方面對(duì)面的即興較量還是各自“亮劍”?面對(duì)“人”的談判,如何針對(duì)不同人都能事先占據(jù)主動(dòng),步步為營(yíng)呢?戰(zhàn)勝對(duì)手或者壓制對(duì)手是否就意味著談判的成功??jī)蓴【銈€是魚(yú)死網(wǎng)破,這是不是就是商務(wù)談判的唯一結(jié)果?本期培訓(xùn)將系統(tǒng)地告訴學(xué)員什么才是成功的談判,談判中的心理揣摩方法和趨勢(shì)預(yù)估曲線將有力地幫助學(xué)員們利用企業(yè)品牌力量和市場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)地位成功地實(shí)現(xiàn)移動(dòng)公司的既定談判目標(biāo)。

同時(shí),談判問(wèn)題即是溝通的問(wèn)題,如何運(yùn)用溝通中的問(wèn)、聽(tīng)、反饋、表達(dá)技巧都將產(chǎn)生重大影響。談判最差的策略就是沒(méi)有策略,若隨便草率,必將損兵折將,一敗涂地。如何在前期布局,中期守勢(shì),后期贏得忠誠(chéng)呢?

談判時(shí),時(shí)常面臨對(duì)方來(lái)勢(shì)洶涌的價(jià)格攻勢(shì):見(jiàn)面就砍價(jià),以對(duì)手來(lái)壓價(jià),請(qǐng)出領(lǐng)導(dǎo),“雞蛋里挑骨頭”等等。如何通過(guò)討價(jià)還價(jià)探別人的底,最終達(dá)到期望的價(jià)格條件呢?談判結(jié)束的時(shí)候,“火候”的把握尤其關(guān)鍵,成交有些什么跡象呢?當(dāng)成交跡象出現(xiàn)時(shí)又有些什么策略可以幫助成交呢?

談判很難,想控制談判更難??刂瓶梢詮哪男┓矫嫒胧帜??當(dāng)我們被別人控制的時(shí)候又如何突圍呢?如何突破‘紅?!鼑鷦?chuàng)造‘藍(lán)海’奇跡,本期培訓(xùn)將會(huì)把學(xué)員帶入一個(gè)令人遐想的空間,最大程度激發(fā)個(gè)人的主觀成功欲望,同時(shí)照顧到談判雙方的利益關(guān)系,最終達(dá)到雙贏的理想結(jié)果。

【培訓(xùn)目的】

2  從心理解析開(kāi)始,讓每位學(xué)員自己了解到自身談判風(fēng)格的優(yōu)

缺點(diǎn),通過(guò)實(shí)際案例讓學(xué)員迅速進(jìn)入到談判的實(shí)質(zhì)實(shí)施階段:

準(zhǔn)備-計(jì)劃-過(guò)程-結(jié)果

2  了解商業(yè)管理流程與內(nèi)容  

2   掌握談判原理與方法技巧  

2  分析談判誤區(qū)及處理能力    

2  練習(xí)和加強(qiáng)整體洽談水平

2  提高認(rèn)識(shí),增強(qiáng)談判能力

2  提升自身工作能力素質(zhì)       。

2  針對(duì)企業(yè)商業(yè)活動(dòng)和實(shí)務(wù),結(jié)合自身優(yōu)勢(shì)增加強(qiáng)談判籌碼,為公司創(chuàng)造更多價(jià)值,達(dá)到雙贏的商業(yè)效果,歸納應(yīng)變實(shí)務(wù)技巧,傳授企業(yè)商業(yè)活動(dòng)時(shí)處理模式,掌握‘10項(xiàng)管理’之一的商務(wù)談判技能,有助提高企業(yè)綜合素質(zhì),能大幅提升工作質(zhì)量和實(shí)際效果。

【課程特色】

2 采用‘多緯行動(dòng)’和‘參與互動(dòng)’培訓(xùn)方式激情講演、系統(tǒng)理論、模型工具、方法技巧、案例剖析、真實(shí)故事、問(wèn)題思考、趣味測(cè)試、角色扮演、觀摩學(xué)習(xí)、游戲感受、情景模擬、討論交流、測(cè)驗(yàn)練習(xí)、現(xiàn)場(chǎng)析疑、領(lǐng)悟歸納、開(kāi)發(fā)潛質(zhì)、互動(dòng)推理等現(xiàn)代培訓(xùn)理念和培訓(xùn)技巧,力求創(chuàng)造真實(shí)談判氛圍,鍛煉學(xué)員真實(shí)談判能力,實(shí)戰(zhàn)效果很強(qiáng)。

2 注重實(shí)際操作,大量的情景劇、案例分析和角色演練使受訓(xùn)人員邊學(xué)邊用,活學(xué)活用,學(xué)以致用。

2 理論和實(shí)際相結(jié)合,以學(xué)員為中心,使學(xué)員在輕松活潑的游戲、演練中得到深刻的思考。

【培訓(xùn)對(duì)象】

2 省公司及地市公司市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部、社區(qū)經(jīng)理、數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)部、大客戶(hù)服務(wù)部相關(guān)談判人員

2 新業(yè)務(wù)推廣人員

2 業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)與后臺(tái)支撐人員

【課程天數(shù)】

2 2天

【課程大綱】

第一講:談判基礎(chǔ)——引入談判概念,介紹雙贏戰(zhàn)略

2 釋義:談判的含義與要素

2 動(dòng)因:談判興趣之剖析

2 分類(lèi):兩類(lèi)談判及比較

2 思維:雙贏的談判思維

2 表現(xiàn):雙贏的不同表現(xiàn)

2 案例:贏了人生,人生贏了(廣東移動(dòng)公司提供內(nèi)部案例)

第二講:談判準(zhǔn)備

2 談判時(shí)間的確定

2 談判地點(diǎn)的選擇

2 談判人選的確定

2 雙方立場(chǎng)的了解及談判雙方對(duì)談判的影響

2 戰(zhàn)前SWOT分析(移動(dòng)與供應(yīng)商或經(jīng)銷(xiāo)商的談判地位權(quán)重)

2 確立我方談判目標(biāo)、報(bào)價(jià)、目標(biāo)和底線

2 擬定談判預(yù)備策略并確定幾套備選方案

2 案例討論:談判的權(quán)限及相應(yīng)策略

2 個(gè)案點(diǎn)評(píng):談判地點(diǎn)對(duì)談判的影響談判的策略案例—— 他為何每每輸在談判桌上?

第三講:溝通技巧

2 入題技巧

2 提問(wèn)技巧

2 傾聽(tīng)技巧

2 闡述技巧

2 答復(fù)技巧

2 溝通障礙

2 案例:日本人與美國(guó)人的談判溝通策略對(duì)廣東移動(dòng)公司的海外拓展或國(guó)際合作的影響

第四講:談判策略

2 開(kāi)局策略:前期布局(開(kāi)價(jià)策略、驚訝策略、不愿策略

還價(jià)策略、集中精力、鉗子策略)

案例:談判進(jìn)入僵持,互不相讓?zhuān)酉聛?lái)……?

2 中期策略:守住優(yōu)勢(shì)(請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)、避免敵對(duì)、服務(wù)貶值

折中策略、拋球策略、禮尚往來(lái))

2 后期策略:贏得忠誠(chéng)(黑臉白臉、蠶食策略、讓步策略

反悔策略、小恩小惠、草擬合同)

第五講:價(jià)格談判

2 對(duì)方想給更多的條件

首先:防止只談價(jià)格—— 其次:探對(duì)方的底線2——然后:使用交換籌碼2

2 總結(jié):五次價(jià)格攻勢(shì)

第六講:談判成交

2 策略:主動(dòng)提出成交

2 方法:20種成交方法的介紹與案例演習(xí)

第七講:控制談判

2 控制準(zhǔn)備:了解對(duì)方談判動(dòng)機(jī)

2 壓 力 點(diǎn):關(guān)注三種壓力支點(diǎn)

2 控制策略

1. 性格控制:四種性格分類(lèi)控制

2. 力量控制:八種力量增強(qiáng)控制

2 擺脫控制

1. 走出困境:對(duì)抗僵持僵局發(fā)火

2. 當(dāng)心詭道:擺脫圈子圈套陷阱

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