不為規(guī)范而規(guī)范

我們導入管理動作的標準化，一定要先導入生管組合拳的六個標準動作：日計劃、日備料、日協(xié)調、日稽核、日考核和日攻關。這六個標準化動作的特點就是不為規(guī)范而規(guī)范，在規(guī)范動作的時候，不會把“規(guī)范”作為我們的最高目標。

對于ISO來說，它的目的就是規(guī)范。很多企業(yè)引入ISO，就是為了把企業(yè)做事的流程、動作規(guī)范下來，讓大家的行為有一個標準，避免打亂仗。
     ISO過分地強調標準化，卻忘了企業(yè)更重要的任務是效益最大化。ISO企圖把所有的管理動作都標準化，這首先就要大大增加管理的執(zhí)行成本，會讓企業(yè)陷入為了標準化而標準化的困局：既會因為成本太高而落不到實處，成為一種形式；又會因為不關注最終效益而勞民傷財。
    我們并不反對標準化，我們也主張標準化，但我們反對盲目的標準化，標準化要以有利于解決問題和提升效率為前提。標準化、規(guī)范化都不是企業(yè)的最高目標，企業(yè)的最高目標應該是效益的最大化。對提升效益有幫助的工作，我們就標準化；對提升效益沒有幫助的，我們就暫時不標準化。

我們無論是做訂單評審、交期分解、主計劃、周計劃，還是滾動排查、對單、備料等，都只有一個目的，就是得到一個明確的、有效的、可以考核的、有激勵作用的日計劃，日計劃是我們管理動作的核心。我們的標準化管理動作主要有六個，都是為了提升企業(yè)效率、并最終提高企業(yè)效益：

第一，日備料。排查就是備料。我們做過的NX項目有五重排查來達成日計劃，LY項目每天都有更新總進度的排查表、總物料狀況的排查表和總工序生產狀況的排查表。LD項目有兩千多種物料，他們倉庫的備料動作就有十個。對于這些企業(yè)來講，抓好了物料的備料動作，實際上就是打開了提高效率的大門。

第二，日計劃。為什么要頻繁排查？就是為了做準日計劃，日排查和日計劃是配套動作。

第三，日協(xié)調。在所有推行生產管理的企業(yè)，我們都做到了產銷協(xié)調（產銷對單）、計劃部門與業(yè)務部門的協(xié)調，還有生產協(xié)調等各部門間的協(xié)調，以及車間內部的工序對單，這些協(xié)調工作能讓我們對生產進度的掌控精細到工序層面。此外，還有物料協(xié)調會，就是物控員與采購和倉庫的對單動作。  

第四，日稽核。為了把工作做到位，我們必須每天要做檢查：日計劃下達了沒有？日協(xié)調會開了沒有？日對單做了沒有？日排查做到位了沒有？這些都是日稽核的工作。這些動作都是連貫的、有邏輯的。為什么做日計劃一定要搞日排查、日備料？因為沒有日排查和日備料，日計劃就是不可執(zhí)行的。如果沒有日協(xié)調，日排查、日備料就有可能停留在形式上、賬面上而沒有實際意義。如果沒有日稽核，所有的動作都不可能落實到位。  

第五，日考核。目的就是把每天的計劃任務達成情況進行PK，進行總結。

第六，日攻關。光有日考核還不夠，因為日計劃還會遇到真正的瓶頸，這樣我們就用日攻關集中精力解決瓶頸問題。   

這六個動作都是動作思維，放在一起就是一套連貫的組合拳，我們把它稱為“生管組合拳”?！吧芙M合拳”的思路很清晰，它不是簡單的標準化，而是直接奔著效率、效益而去的。 如果生產企業(yè)把“生管組合拳”做好了，不管企業(yè)面臨怎樣的難題，都能迎刃而解。